【正文】 二 0 一二年十二月七日 。 三、存在的不足：一是應(yīng)付繁雜的日常工作多，開展創(chuàng)造性、開拓性工作少；二是思考多，想得多，實踐的少；三是社會工作穩(wěn)步推進(jìn)，但效果還不明顯；四是學(xué)習(xí)積累還需要加強。四是得知精神病院工作人員可以浮動一級薪級工資時，及時了解有關(guān)政策，并向人社廳請示和爭取，經(jīng)過努力，目前已得到人社廳的同意，經(jīng)審批后執(zhí)行。三是為加強專業(yè)技術(shù)人員的管理，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和能力，修訂完善了專業(yè) 3 技術(shù)人員聘任管理意見，對聘任期滿人員進(jìn)行了續(xù)聘。 人事工資工作：一是按照省廳公開招聘方案，做好我院公開招聘工作，通過筆試、面試和考察，招聘了 8 名工作人員，緩解了我院工作人員緊缺的壓力。四是加強職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育，建立和完善政治學(xué)習(xí)簽到制度，加大政治學(xué)習(xí)檢查力度，不斷提高職工參加政治學(xué)習(xí)的自覺性，從而提高全院職工的思想政治 2 理論水平。三是認(rèn)真做好黨員教育管理工作，堅持“三會一課”制度。二是按照中央部署，在廣大組工干部中，積極開展“三講三提升”活動，起草制定了活動方案，并按計劃進(jìn)行貫徹落實?；顒又凶⒁饪偨Y(jié)和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極向上級推薦申報。 二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)。要求大家對待辦事的同志，在政策范圍內(nèi)能 1 解決的及時給與解決，能答復(fù)的及時給予答復(fù)，不能答復(fù)的及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，給與反饋?，F(xiàn)將一年來本人履行崗位職責(zé)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報，敬請評議： 一、加強科室建設(shè)，著力打造黨員、干部、職工之家。 2021年 12 月 28日 第五篇：醫(yī)院人事科科長述職報告 2021年述職報告 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2021 年本人的崗位職責(zé)和工作任務(wù)是：在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，按照“一崗雙責(zé)”、一把手負(fù)總責(zé)和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處；優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)實施職工素質(zhì)提升工程，吸引高層次人才，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供人 力資源支持；加強社會工作人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院社會工作發(fā)展。按照省教育廳要求新成立或升格的高等院校教師，在原來學(xué)校獲得的中?；蛑屑紝I(yè)技 術(shù)職務(wù)經(jīng)過改系列聘任可以按照高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，今年我院共有 29 名同志，申請改系列聘任，經(jīng)教育廳嚴(yán)格審核，最后認(rèn)定 26 名同志轉(zhuǎn)聘為高校教師職務(wù)，其中副教授 18 人，講師 8 人，此項工作得完成進(jìn)一步提高了我院師資隊伍中高職教師的比例。歷時 3 個月，分主系列高級、中級，輔系列高級、中初級四批，共組織受理并報送評審材料 38 人。為此，在學(xué)院職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，人事科根據(jù)上級部門要求與學(xué)院實際，先后印發(fā)了關(guān)于做好 2021 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評 審工作的通知、補充通知和《 2021 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作實施方案》，明確了職稱評審條件、組織程序和量化賦分指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。今年的職稱評審，特別是教師系列，不再允許按原學(xué)校系列評審，且實行限額推薦辦法。截止 2021 年 6 月，全院已具有高等學(xué)校教師資格證書 449人，占全部教師的 %。 根據(jù) 2021 年高校教師資格認(rèn)證會議部署，印發(fā)了《高校教師資格認(rèn)證信息采集表》、《高校教師資格認(rèn)定申請表》、《體檢表》、《思想品德鑒定表》、《教育教學(xué)能力測試表》等表格，審核、錄入申請認(rèn)證人員信息 140 人次，共計 3000 余項內(nèi)容。暑假期間，組織 53 名教師參加高校教師崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試有 45 人取得崗前培訓(xùn)合格證書。其中：職稱外語考試 1 次，參考人數(shù) 175人，職稱外語報名 1 次，報名人數(shù) 123 人；職稱計算機考試 2 次，參考人數(shù) 113 人；繼續(xù)教育考試、注冊學(xué)分共計 335 人，新辦理繼續(xù)教育證書 117個，并實行統(tǒng)一保管。同時，為了規(guī)范我院法人資格證、組織機構(gòu)代碼證的使用程序，建立了《濰坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院法人證、組織機構(gòu)代碼證使用登記簿》，對所有使用證件 的情況進(jìn)行登記，保證證書得安全使用，努力維護(hù)學(xué)院利益。今年 3 月份，我參照兩證的年檢標(biāo)準(zhǔn)，積極聯(lián)系財務(wù)處、辦公室等相關(guān)部門認(rèn)真填補了年檢相關(guān)登記表格，按時對兩證進(jìn)行了年檢登記。 我的述職報告完了，謝謝大家 ! 第四篇：人事科副科長述職報告 2021述職報告 2021 年是相當(dāng)忙碌的一年，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全科室同志的幫助下，主要協(xié)助科長做了以下幾點工作，現(xiàn)在我就簡要得給大家做一下匯報： 一、按時年檢學(xué)院法人證和組織機構(gòu)代碼證，并做好各類證件的使用登記工作。我在工作中要貫徹執(zhí)行局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一 部署，按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確責(zé)任，加強監(jiān)督。我要加強管理，對工作做到規(guī)范化、精細(xì)化，促進(jìn)工作提速高效，為局各項工作發(fā)展，做出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。我要做到勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識，提高工作本領(lǐng)，爭做學(xué)習(xí)型干部，切實做好各項人事工作，促進(jìn)局整體工作的發(fā)展。這些不足問題都需要在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過 學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐不夠。在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，時刻維護(hù)局的利益，做一名深受職工群眾滿意的人事干部。 三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律 我是局的一名中層干部，手里擁有一定權(quán)力，深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要。在 20xx20xx年連續(xù) 3 年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作中，我犧牲了大量休息時間，從安排部署到落實的每一個環(huán)節(jié)、每一步驟，事無巨細(xì)，都仔細(xì)研究，反復(fù)模擬，確保萬無一失，圓滿地做好了面試工作。在此情況下，我一方面積極配合各級領(lǐng)導(dǎo)做好深入細(xì)致的思想政治工作，穩(wěn)定他們的工作情緒 。20xx 年工資制度改革，面對全新的工資政策，為了確保全系統(tǒng)工資調(diào)整精準(zhǔn)無誤、及時到位，我認(rèn)真研讀新政策 ，反復(fù)用實例摸擬套改，結(jié)合本系統(tǒng)人員情況，總結(jié)出各類人員套改模式，編寫出一套簡單明了的套改方案，對全系統(tǒng)工資管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們在極短的時間內(nèi)就能正確進(jìn)行工資套改。對于每一個職工來說，什么時間該調(diào)整工資，該調(diào)整多少工資，我都按照政策規(guī)定，及時正確地調(diào)整好，全然不用職工個人自己操心。 堅守制度，實現(xiàn)工作的公正與完美 人事組 織工作具有原則性強、責(zé)任重的特點，我始終堅守制度，堅決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講公道不講情面，堅持做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，用人格品德的魅力贏得廣大同事的信賴和尊重。 二、認(rèn)真努力，完成各項人事工作任務(wù) 我是局人事科副科長，從事具體人事工作。同時，我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù) 實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，服從局的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項人事工作任務(wù) 。 一、加強學(xué)習(xí)，提高政治思想覺 悟和業(yè)務(wù)工作技能 這些年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)局的工作精神、規(guī)章制度與紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事工作業(yè)務(wù)知識。這些年來，我在局和科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事工作的總體部署和工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行國家人事工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在本職工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績，獲得局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的滿意。 各位領(lǐng)導(dǎo)，縣人大常委會這次對我進(jìn)行述職評議既是對人事人才工作的重視和支持，也是對我的關(guān)心幫助與愛護(hù)，是我聽取各位代表的意見與批評，聽取群眾心聲的好機會，我一定虛心接受大家的批評和幫助，并努力改進(jìn)。 三是本人深入基層不夠，對人事工作理論的研究還不夠系統(tǒng)全面，隨著形勢的發(fā)展，深感一些深層次問題需要去思考、分析和把握。我縣高層次人才總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理 。四是公道正派，堅持原則，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦事，沒有違背組織原則和紀(jì)律規(guī)定的行為。 二是不隨便開支公款，不搞大吃大喝，不公車私用、不用公款高消費和進(jìn)娛樂場所。我信奉“公生明、廉生威”的道理，堅持在法律和黨 紀(jì)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，開展工作，認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的“四大紀(jì)律、八項要求”。 四、廉潔自律，公道正派 參加工作特別是到人事局工作后，我時刻以公道正派的行為準(zhǔn)則要求自己，勤勤懇懇工作，正正派派做人，踏踏實實干事，廉潔自律，慎言慎行。每季度我們都評選一次服務(wù)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵。 強化服務(wù)。 加強管理。 (二 )在隊伍建設(shè)方面 加強教育。對失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過 。對群眾反映的事，及時處理不推諉 。 工作敢于負(fù)責(zé)。黨組會、辦公會做到規(guī)范化、制度化。我作為這個部門的主要負(fù)責(zé)人，除了時刻嚴(yán)格要求自己，時刻注意自身的形象外，始終把人事干部隊伍建設(shè)作為一項重要工作抓住不放，抓班子、帶隊伍、促廉政。 XX、 XX 連續(xù)二年獲得議提案辦理先進(jìn)單位。在制定政策和部署工作時，充分考慮人大代表的建議和意見。 同時，我們十分注重聽取人大代表的意見和建議，認(rèn)真辦理人大代表提出的議案、建議。對人事工作的重要動向、工作計劃、總結(jié)都及時向人大 報送 。