【正文】 工作合同篇 1 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達(dá)成以下協(xié)議： 一、服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)及金額： 二、服裝款式： 男裝西服款式：三?？?、平駁領(lǐng)后不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號(hào)： MZ09A305；褲子款號(hào)： MT03A2221） 女裝西服款式：女兩?？邸岏g領(lǐng)后不開叉，褲子單??；（款號(hào)上衣款號(hào)： LZ080205；褲子款號(hào)： 8061） 男款襯衫款式 ：正裝領(lǐng)常規(guī)款； 女款襯衫款式：正裝領(lǐng)收腰圓擺； 夏裝西裙款式：后開叉（款號(hào)： LQ989） 三、定。 甲方 (簽 )：乙方 (簽 )： 年月日年月日 第四篇：工作合同模板集錦 隨著法律知識(shí)的普及，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。 第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方 ,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 。 、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 。 ，定于 10 號(hào)發(fā)放。 、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè) 。 第二條基本權(quán)利和義務(wù) : 甲方： ，對(duì)乙方進(jìn)行管理 。勞動(dòng)合同期限為年(月 )，從年月日至年月日 止。 甲方 (簽字 ) 日期 乙方 (簽字 ) 日期 員工合同篇 8 甲方： xx 酒店 乙方 : 甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 ***酒店的員工。 (四 )本合同自鑒定之日生效，有效期為 ________年于 ________年_______月 _______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長 ________年。 (二 )單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 (四 )乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。 乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。 (二 )乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 (六 )乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。 (四 )乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。 (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。 (三 )在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。 (2)甲方不 履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (二 )符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。 (二 )甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐 (每天 ________次 )。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止 合同。 第四條員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 (五 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 (三 )乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受 ________天的有薪年假。 (二 )乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。 (六 )除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。 (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 第一條試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第八條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照 乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。（不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)） 甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工合同篇 6 聘用單位（以下簡稱甲方）： __________________法人代表：____________________ 受聘人（以下簡稱乙方）： ____________________身份證號(hào)碼：__________________ 甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。離店時(shí)，可結(jié)清工資。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。 3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。 二、工資待遇及福利： 1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為 1個(gè)月。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時(shí)到人事部門辦理銷假手續(xù)。 三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)： 休產(chǎn)假期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀(jì)。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。自年月日至自年月日止。 員工合同篇 4 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。 第三條乙方的借款日期自年月日起至年月日止，實(shí)際借款日與到期日以借款借據(jù)為準(zhǔn)。 第二條借款用于乙方在 xxx 首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。 八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。 六、乙方因某種原因離開學(xué)校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔(dān)法律責(zé)任。 四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。 二、乙方的借款日期自年月日起至年月日止。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工合同篇 3 甲方：中國海洋大學(xué) 乙方： xxx 依據(jù)《中國海洋大學(xué)教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協(xié)議第四條第二款之約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守執(zhí)行。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。 六、其他事項(xiàng) 乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。 甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。 （二）、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。 五、合同解除 （一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。 四、勞動(dòng)爭議 甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。乙方可享受公休假 x天 /月。 一、合同期限 本合同從用工之日年月日起至年月日止，其中試用期為 x 天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司 ,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。 如乙方在合同期內(nèi)去世亡 ,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外 ,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。 六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病 ,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用 ,并發(fā)給根本工資。 四、伙食費(fèi)乙方伙食 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,