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正文內(nèi)容

基層管理人員迎新培訓(xùn)主(參考版)

2024-09-04 17:17本頁面
  

【正文】 所以,總是要保持 積極、樂觀! 而且,最重要的是: 當(dāng)有人告訴你,你的夢想不可能成真時(shí),你要變成 “ 聾子 ” ,對此充耳不聞! 要總是想著: 我一定能做到! 將這個(gè)故事告訴 10個(gè)你關(guān)心的 “ 小青蛙 ” ,以此激勵(lì)他們?。?! 小休片刻, 10分鐘后見! 如何讓商品脫穎而出 陳列培訓(xùn) \(主)陳列培訓(xùn) 管理歷劍: ?《 樣板店手冊 》 樣板店標(biāo)準(zhǔn)手冊 .ppt 龍 晴 。 最后,其他所有的青蛙都退出了比賽,除了一只,它費(fèi)了很大的勁,終于成為唯一一只到達(dá)塔頂?shù)膭倮摺? 群蛙繼續(xù)喊著: “ 這太難了??!沒有誰能爬上頂?shù)模?” 越來越多的青蛙累壞了,退出了比賽。 ? 控制情緒,對信息作出反應(yīng),以專業(yè)、不侵犯的方式詢問。 ? 詢問必要的問題以澄清事實(shí)。 ? 用常識(shí)判斷及做出合理、及時(shí)的決定。 ? 在員工中展示并激勵(lì)果斷行事。 ? 為變化的有效性提出建議。 ?管理變化 ? 有能力并愿意在經(jīng)理的指導(dǎo)下嘗試新事物。 ? 鼓勵(lì)員工有效地利用他們的能力和才干。 ? 在工作實(shí)行過程中開放主動(dòng)并表現(xiàn)出迫切感。 ? 當(dāng)同事需要幫助時(shí),幫助他們。 ?培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)工作精神和關(guān)系 ? 與其他同事積極合作。 ? 與員工一起找出取得成功的障礙,并發(fā)展出克服障
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