公司規(guī)章制度員工守則(參考版)
2025-03-21 16:15本頁面
【正文】 。 六、年假 工作滿一年以上，可享受帶薪年假一天，滿 2 年以上，享受帶薪年假兩天，以此類推。 員工結(jié)婚，憑結(jié)婚證明可申請婚假三天。 連續(xù)曠工三日以上者作辭退處理。 試用期員工、正式員工事假扣除當(dāng)日工資。 三、事假 員工請事假應(yīng)事先填寫《請假條》報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，一天以上事假必須報(bào)總經(jīng)理批示。遲到或早退 30 分鐘以上者，做曠工處理。 總經(jīng)辦應(yīng)做好外出、請假、出差等考勤原始記錄工作，確保考勤的準(zhǔn)確性。 因公務(wù)不能正常簽到者，應(yīng)提前一天通知總經(jīng)辦備案，否則按曠工處理。公司上班時(shí)間：每周一到周五，北京時(shí)間，上午 10： 00— 14： 00，下午 15： 00— 19： 00；周 六、日休息。 第四章勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 一、簽到 本公司采用指紋采集系統(tǒng)進(jìn)行日常上下班簽到。離職員工要及時(shí)完成工作的交接，交還領(lǐng)用物品。 三、離職 在試用期內(nèi)，員工若感到不適應(yīng)新崗位，可以隨時(shí)向公司提出辭職；公司若覺得員工不能勝任，應(yīng)及時(shí)辭退員工。 二、轉(zhuǎn)正 員工通過試用期后，綜合能力受到公司評估后獲得認(rèn)可，并且員工愿意留本公司，當(dāng)日可填寫轉(zhuǎn)正申請表，轉(zhuǎn)為本公司正式工作人員。 經(jīng)過試用第一周的員工在試用期間按規(guī)定發(fā)放試用期工資， 享受試用期待遇。 員工在試用期必須服從公司指派的工作，在 2 個(gè)月的試用期內(nèi)，公司按員工的綜合能力進(jìn)行考核。 第一月為磨合期，試用人員與公司之間進(jìn)行互相選擇。否則扣款 100 元 1嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同成長。 ，不得做私人事件，如 聊天、網(wǎng)購、看小說、看電影等。 不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電。 實(shí)事求是，不搞形式主義；堅(jiān)持原則，不利用工作之便謀私利。 不營私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定及良性運(yùn)作。 遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。 熱愛公司，熱愛本職工作，關(guān)心并積極參與公司的各項(xiàng)管理，態(tài)度端正。 本手冊解釋權(quán)屬公司總經(jīng)辦。 公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、進(jìn)取”的企業(yè)精神，為公司的發(fā)展而努力。 第五篇：員工守則 .企業(yè)規(guī)章制度 烏魯木齊富新佳成貿(mào)易有限公司 員 工 守 則 制定人：白佳爾 第一章總則 本手冊是公司全體員工在實(shí)施公司經(jīng)營目標(biāo)過程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。 十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。 九、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。 七、物料領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。 六、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代 為記錄并轉(zhuǎn)告。 三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。 一、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人 ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事 . 二、員工不得對外泄露公司的工作機(jī)密、工作方向和客戶情況，網(wǎng)站后臺(tái)用戶名和密碼等一切屬于公司保密工作的范圍。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 員工守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率 。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì) 。 五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 7 天的帶薪年假，其他假日不變。 七、員工福利 1．單位免費(fèi)提供食宿（中餐，晚餐）（水、電費(fèi)自理）目前住宿員工每人每月交納 50元。 4．各員工要相互配合、緊密團(tuán)結(jié)、不要自以為是，造成不必要的損失。 2．在工作過程中，要遵守各部門安全操作章程，如計(jì)算機(jī)故障造成不能正常工作的，應(yīng)上報(bào) 相
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