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正文內(nèi)容

20xx年“十四五”座談會講話5篇范文(參考版)

2025-03-16 20:42本頁面
  

【正文】 要堅持“走出去,請進來”的工作方法,舉辦團干培訓班,努力提高團干部政治理論素質(zhì)和業(yè)務工作能力,特別是要把培訓力度擴大到基層團支部委員,要加大對團干部事業(yè)心、責任心的培養(yǎng),教育團干部以大局為重,努力成長為企業(yè)發(fā)展需要的合格人才。聽從黨的召喚,緊跟黨的步伐,充分發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。 8.以“永遠跟黨走”為主題,開展好建團 80 周年紀念活動。努力提高團組織隊伍的整體工作水平,下大力氣整頓松散的團支部,加強考核力 度,團支部每年必須組織一次有影響的活動,否則,將取消當年評選先進的資格。不斷改進和加強團組織的自身建設。充分發(fā)揮突擊隊的戰(zhàn)斗堡壘作用,為完成扭虧脫困任務多做貢獻。 充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用,主力承擔生產(chǎn)建設中的急難險重任務。進一步完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目的三級管理制度,制定考核標準,鼓勵一線青工小改小革,推行先進操作法。要敢于打破傳統(tǒng)觀念,牢固樹立講求工作效率,創(chuàng)新工作方法的新觀念。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動要以市場為導向,以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目標,以技術創(chuàng)新為重點。通過大力開展各種事故演練、安全技能培訓比賽和現(xiàn)場經(jīng)驗交流觀摩會,教育青工樹立自我保護意識,進一步增強廣大青工的安全意識,特別是針對冬、夏季安全生產(chǎn)、 HSE 體系推進、裝置檢修作業(yè),引導青工查 隱患、搞整改、促安全,為確保安全生產(chǎn)作出應有的貢獻。 以履行崗位職責為基礎,深化青年安全責任點活動。通過崗位練兵、技術比武、科研公關等基本途徑,加速對崗位能手的培養(yǎng),在科研、工程技術人員中開展導師帶徒活動,號召團員青年解 決崗位上的一個難題,掌握好一門新技術,使青工一專多能、一崗多能。 以提高崗位文明、崗位技能、崗位素質(zhì)、崗位效益為重點,廣泛開展好爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動。堅持團結、統(tǒng) 一、鼓勁的方針,組織團員青年及時了解企業(yè)不同階段的形勢、安全意識、成本意識的教育,進一步教育青年以企業(yè)的扭虧增盈為己任,把個人的理想報負與企 業(yè)的前途命運結合起來,變壓力為動力,把青工引導到業(yè)績指標的完成上,引導到扭虧脫困上。充分發(fā)揮理論學習小組、業(yè)余團校的作用,采取演講會、學習經(jīng)驗交流會、主題座談會等形式,組織廣大團員青年認真學習鄧小平理論、黨的“十六大” 精神和公司、廠兩級職代會精神,通過學習不斷提高青工的理論水平,幫助他們充分認識搞好國有企業(yè)改革和發(fā)展的重大意義,增強責任感和使命感,引導他們自覺服從于企業(yè)的改革大局,積極站在改革前列,理解改革、支持改革、投身改革、推動改革,用青春和智慧為企業(yè)改革和發(fā)展做出新的貢獻。 1.抓好政治理論學習,尤其是在青工中做好黨的“十六大”和公司、廠兩級職代會精神的學習、貫徹和落實。 2021 年我廠共青團工作的指導思想是:以黨的十五屆六中全會和團的十四屆五中全會精神為方針,按照江總書記“三個代表”的要求,在全面加強共青團思想、作風、組織、制度建設的同時,緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,充分發(fā)揮共青團組 織的優(yōu)勢,團結帶領廣大團員青年開拓創(chuàng)新,與時俱進,自覺奉獻,為我廠實現(xiàn)扭虧脫困的目標再立新功。 總結過去一年來的工作,我們雖然取得了一點成績,但是,我們覺得我們離廠黨政和公司團委對我們的要求還有一定的差距,今年,我們要認真尋找差距,迎頭趕上, 2021 年是中國共產(chǎn)主義青年團建團 80 周年,也是我廠大化肥裝置油改氣以后,全面投入運行的第一年。在石化公司青工卡拉 OK 比賽中,我廠王偉取得了第二名的好成績。第 二、以紀念“五四”為主題進行了黑板報展評,共展出黑板報 21 塊。我們廠團委知難而上,組織了由 58名青年組成的青年突擊總隊,主動承擔了的 3六千空分扒裝珠光砂任務,青年突擊隊員們發(fā)揚了蘭肥人敢打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng),不怕臟、不怕累,連夜奮戰(zhàn),利用兩天的時間,共清理珠光砂 1200m3, 7000 余袋,提前一天完成了任務,受到了廠領導的一致好評。共組織了一支青年突擊總隊和 17 支青年突擊隊,承擔了 18 項青年工程,每項工程都指定了專門的項目負責人和安全負責人,并對每項工程的完成情況進行跟蹤考核,在廠前黑板上公布,到目前為止,我們已圓滿完成了全部青年工程。我們以崗位文明、崗位建設為中心,以保證安全生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量為內(nèi)容,以“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗”為目的,不斷加大“青年文明號”的建設考核力度,經(jīng)過一年的努力,取得了顯著的成 果,其中化肥車間中控崗位被團省委評選為省級青年文明號?!扒嗄臧踩熑吸c”采取自下而上,逐級管理的方式,分公司、分廠、車間三級管理,以“五定”(定點、定人、定活動目標、定落實措施、定檢查考核辦法)為內(nèi)容,要求與一崗一責制、巡回檢查制有機結合,經(jīng)過一年的貫徹落實,為我廠生產(chǎn)的安穩(wěn)運行做出了應有的貢獻。 開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范項目”和“青年安全責任點”活動,充分發(fā)揮廣大青年職工的積極性、創(chuàng)造性和突擊隊作用,不斷增強青年創(chuàng)新意識和能力,努力培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。另外,堅持以黨建促團建,以服務促發(fā)展,積極推進“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”的創(chuàng)建活動,創(chuàng)建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”活動是在新形勢下全面推進團的基層建設的重要載體和有效手段。 加強團的基礎建設和組織建設,提高了新形勢下團的整體工作水平。廣大青工踴躍投稿,為我廠的振興和發(fā)展獻計獻策,體現(xiàn)出了青年一代的許多新思想、新觀念、新認識。企業(yè)重組改制后,給我廠的改革發(fā)展帶來了新的機遇和希望,廣大職工的勞動積極性空前高漲,為了更進一步激發(fā)職工的工作熱情,鼓勵職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻,廠團委及時在職工中開展了“立壯志、樹雄心、我為蘭肥獻青春”的主題教育活動,并在全廠青工中開展了“企業(yè)要扭虧,團員青年當先鋒”的主題大討論,通過學習討論,使青工們明確了我們的奮斗目標和工作思路。大力推 進青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程和青年安全責任點工程。 青春閃爍奪目的璀璨光芒,耀動著彩虹的繽紛色彩。管理者依法管理了,管理到位了,違章者就會大大減少。行政處罰權多了,更要正確處理“管 ”與“罰”的關系,嚴禁“以罰代管”,罰款了事。 三是把握好“管”和“罰”的關系。另一方面,要嚴格按照國家法律、法規(guī)辦事,以法律為準繩,“一把尺子量到底”,嚴格公正執(zhí)法、鐵面無私執(zhí)法。 二是把握好“情”與“法”的關系。再說“堵”,不是杜絕、取締,而是嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理,堵住其放任自流、隨意占道的經(jīng)營行為,杜絕影響市容、堵塞交通的現(xiàn)象?!笆琛?,不是松于管理,任其占道經(jīng)營,而是規(guī)范其經(jīng)營。要知道,疏是方法手段,堵是治理目的。工作中要正確處理好以下三種關系,探索建立符合 XX 實際特點的工作模式。重“點”輕“面 ,啲工作方式,有短暫的“ 時效”,卻難有長久的“實效”。要想把工作做好,需要“點面結合、以點帶面”,但,部分人將其簡單地理解為“點”的打造,集中精力打造“亮點”。比如,宣傳報道,新媒體短平快的報道更重在有圖有真相,所以平時注意工作留痕、照片存檔,不需要在文字上下過多功夫。 二是處理好“實”與“虛”的矛盾。由于各中隊條件有限,不少一線青年往往都是身兼數(shù)職,比如:有的兼職黨建工作,有的兼職群團、宣傳等工作,但不要忘了你們的主職工作。 XX 執(zhí)法工作具體而瑣碎,學會運用矛盾方法論解決問題,會起到“事半功倍”的效果,不僅少走彎路,而且成長也快。要常懷感恩之心,感恩領導給你的磨礪、感恩同事給你的幫助、感恩團隊給你的力量,同時,也感恩給 你磨練的、給你痛苦的、給你批評的、給你失落的人,因為他們都會是你人生前進的動力。 最后說感恩心。 XX 的責任是什么?往大處說,就是不忘為人民服務的初心和使命,就是為人民管好城市 ,讓城市更美好;往小處說,就是干好你手頭的工作,立足崗位,履職盡責。 再說責任心。對此,我們要有寬容心。 首先說寬容心。現(xiàn)在大家都在經(jīng)歷這最重要的第一個十年,這青春十年,你們身強體壯,可以盡情奔跑,請努力認識自身,找準目標和方向,不懈奮斗,不要浪費人生最美的青春年華。第三個十年,我把它叫做“共享生活”階段。第二個十年,我把它叫做“學會生活”階段。這一階段,你們要認識自己、明確方向。在第一和第三階段之間有個第二階段,期間大概三十年,是我們“有知有力 ”的三個十年。人生有三個階段:第一個階段是“無知無力”的階段,就是人身體沒長好、知識不是很豐富的時候。當你以樂觀的心態(tài)成功的做好哪怕一件很 小的事,你獲得的快樂將無與倫比。年輕的朋友們,工作不只是賺錢,更重要的意義在于,從工作中我們可以得到自我肯定與無上的樂趣。我們的工作雖然平凡,但絕對不平庸,大家對XX 工作的意義要有正確的認識,要克服自卑心理,堅定工作的信心。我們與 XX 工作相比,對象不同、但程序相同,案件不同、但性質(zhì)相同;銀行 XX 部門,基礎工作也是窗口工作人員日復 一日簡單重復的勞動。對于 XX 工作,大家可能有各種想法,認為 XX 工作不如 XX 工作那樣高上大、不如 XX 等部門和 XX、 XX 等行業(yè)那樣受人尊重,干 XX 工作沒出息,因此感覺很自卑。 二、做好 XX 工作意義在哪里? (一) XX 工作是社會管理服務工作的一部分。 不管你是出于什么目的選擇 XX 工作,既然選擇了,就不能忘了初心,就要靜下心來認真思考怎樣把工作做好,就要“干一行、愛一行、精一行”的思想準備和職業(yè)操守 。這時候出來工作,可能不在乎那份工資,更多的考慮是個人的成長、生活的充實和快樂。馬克思曾經(jīng)預言,當物質(zhì)足夠發(fā)達時,“勞動成為生活的第一需要”。有這種想法無可厚非,事實上,對絕大多數(shù)人來說,工作就是一種謀生的手段,我們所從事的這份工作,雖說不是什 么“金飯碗”,但是靜下心來好好干 ,干出成績干出特色,它就是保你一輩子有飯吃的“鐵飯碗”。將 XX 工作當做一種謀生的手段,可能是在座大部分人年輕人的選擇。有這樣想法的年輕人, 我為你點贊,“把個人有限的生命投入到無限的為人民服務的工作中去”,你的人生意義非凡。假如你博士畢業(yè),那你的理想可能就是搞科研、當科學家,立足改造社會;但假如你只是大專、中專畢業(yè),那你的理想應該定位為:立足崗位做點有益的事。我們小時候,理想都很遠大,小學課堂老師問大家“長大后做什么?”,大家回答“我要當科學家”、“我要當宇航員”等。 在青聯(lián)座談會上發(fā)言相關文章: 500 字 5 篇 第四篇:“五四”座談會講話(城管) “五四”座談會講話(機關) 同志們: 今天,借慶祝五四青年節(jié)的機會,與我們單位的年輕人探討可能經(jīng)常要問到的三個問題,期待可以為大家答疑解惑。推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,不僅是一次偉大的社會實踐,也是一場深刻的思想革命。青年善于發(fā)現(xiàn)新問題,提出新見解,開拓新路子,進行新的創(chuàng)造。 青年思想最活躍,更能接受新鮮事物。在新的歷史條件下,作為黨的助手和后備軍,青年特別是青聯(lián)組織,必須主動適應全面深化改革的時代要求,責無旁貸地參與到國家治理當中,成為推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的“弄潮兒”。 推進國家治理體系現(xiàn)代化,每個公民都有責任和義務,特別是廣大青年及青聯(lián)委員具有不可推卸的責任和歷史擔當。前面“四化”是硬件問題,而國家治理是軟件問題,符合我們時代發(fā)展要求。 謝謝 ! 2020 五四青年節(jié)座談會講話范文 5 各位領導,各位 主席,各位常委、委員: 根據(jù)會議安排,下面,我主要圍繞“青聯(lián)組織和青聯(lián)委員如何為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設作出貢獻”這一主題,談一些自己的認識。一個精神充實、身心健康、和諧幸福的
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