在20xx年高新區(qū)人才工作座談會上的交流發(fā)言(參考版)
2025-03-13 20:39本頁面
【正文】 。四是充分借力 “ 市場運作 ” 用好人才。三充分借力 “ 體制改革 ” 留住人才。推動與 xx 的深度合作，謀劃與 xx 等省內(nèi)外高校的合作，建立靈活高效的合作機制，采取項目化方式，推動戰(zhàn)略合作取得成效。同時，加大與企業(yè)之間的溝通交流，對于符合條件的人才，主動跟進，主動服務(wù)， 確保 “ 應(yīng)申請盡申請，應(yīng)認定盡認定，應(yīng)享受盡享受 ” 。一是充分借力招引人才。 截止目前，全區(qū)共有博士、碩士 xx 人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等 xx 人，常年外聘院士、知名專家 xx 余人，聚集了全市絕大多數(shù)人力智力資源，初步形成了全市創(chuàng)新高地和人才高地，為創(chuàng)建區(qū)域性創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先進區(qū)提供強有力的人才支撐。工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)比重大幅上升，對財政的貢獻率達到 xx%左右。 一系列舉措加速了各類人才的集聚和流動，使人才成為源源不斷的活水，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。三是在長效服務(wù)上，建設(shè)高新區(qū)人才工作站，開展人才申請認定、教育培訓(xùn)、項目路演、人才沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以及優(yōu)秀人才評選表彰等活動。開通人才綠色通道，幫助優(yōu)秀人才辦理各項手續(xù)，并為其頒發(fā)了高新區(qū) “ 高層次人才證書 ” 。一是在機制保障上，建立高層次人才分包制度，每位班子成員聯(lián)系 x 名高端人才，加強黨委政府與高端人才之間的聯(lián)絡(luò)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，區(qū)內(nèi) xx 余家企業(yè)與近百家知名高校、科研院所專家團隊合作，引進一批科研團隊，建設(shè)一批高端創(chuàng)新平臺，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源頭創(chuàng)新動力。其中，與 xx 聯(lián)
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