【正文】 。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開(kāi)花結(jié)果；以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快 構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》，全力推動(dòng) “ 五大體系 ” 建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化 “ 清單化、事項(xiàng)化 ” 落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“ 四梁八柱 ” 戰(zhàn)略部署；堅(jiān)持 “ 兩大原則 ” ，用好 “ 三個(gè)導(dǎo)向 ” ，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè) “ 國(guó)家隊(duì) ” 。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改；第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“ 對(duì)賬 ” 整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視 整改事事有回音、件件有著落。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員 儲(chǔ)備庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題和隱形變異問(wèn)題，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題；認(rèn)真落實(shí)“ 一月一事，消滅最差 ” 要求，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好 “ 三大攻堅(jiān)戰(zhàn) ” 。二是牢記 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育活動(dòng)總要求，把 “ 找差距、抓落實(shí) ” 作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。 三、下一步改進(jìn)措施 ，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒(méi)有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表 抓落實(shí)的工作氛圍。 ，狠抓落實(shí)有差距。三是 “ 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題 ” 的能力不足。無(wú)論是巡視整改問(wèn)題，還是審計(jì)整改問(wèn)題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒(méi)有把問(wèn)題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)改革發(fā)展。 ，精準(zhǔn)聚焦問(wèn)題、深入解決問(wèn)題不到位。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對(duì)選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用 “ 打補(bǔ)丁 ” 方式；嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過(guò)程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。 “ 20 字 ” 要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題上下的功夫不夠。一是黨委班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足、重視 不夠，落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 會(huì)上要求強(qiáng)調(diào)多，會(huì)后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書(shū)記作為第一責(zé)任，對(duì)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。三是黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書(shū)記提出的把 “ 不忘初心、牢記使命 ” 作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與 “ 真學(xué)、真懂、真信、真用 ” 的要求還有差距，理 論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力。截至今年 4 月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費(fèi)高達(dá) xxx 億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額 xxx 億元，年化欠費(fèi)率 xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第 xxx 位?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì) 發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為 “ 老大難 ” 問(wèn)題，連續(xù) 4 個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為 xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第 xxx 位。如： xxx 分公司 2021 年、 2021 連續(xù) 2 年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司 2021年未完成收入目標(biāo)。 。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣 “ 巴南樣板 ” 因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。 。今年 14 月，全市電商市場(chǎng)增幅xxx%，與全國(guó)平均增幅（ xxx%）差距大；全市 xxx 個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅 xxx%，無(wú)法達(dá)到 “530” 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市 xxx 所高校（校區(qū)）入住率僅 xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。如：疫情期間，問(wèn)題郵件一次及時(shí)解決率僅為 xxx%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化 ，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng) “ 兩集中 ” 管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。 （五）落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安 排方面 “ 國(guó)家隊(duì) ” 目標(biāo)有差距。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。如：截至 2021 年底，全市仍有 xxx 個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低 xxx 人的監(jiān)管要求，代理金 融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于 2021 年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡