【正文】 。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根、開花結(jié)果；以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快 構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動 “ 五大體系 ” 建設(shè)，打造全市最快實物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。一是研究制定實施細則，強化 “ 清單化、事項化 ” 落實機制，全面貫徹集團公司“ 四梁八柱 ” 戰(zhàn)略部署；堅持 “ 兩大原則 ” ，用好 “ 三個導(dǎo)向 ” ，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè) “ 國家隊 ” 。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改；第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“ 對賬 ” 整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視 整改事事有回音、件件有著落。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務(wù)。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員 儲備庫動態(tài)調(diào)整機制；加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題；認真落實“ 一月一事，消滅最差 ” 要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立 “ 兩個責任 ” 督導(dǎo)落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力打好 “ 三大攻堅戰(zhàn) ” 。二是牢記 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育活動總要求，把 “ 找差距、抓落實 ” 作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。 三、下一步改進措施 ，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)崳€沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表 抓落實的工作氛圍。 ，狠抓落實有差距。三是 “ 發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 ” 的能力不足。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。 ，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用 “ 打補丁 ” 方式；嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。 “ 20 字 ” 要求，擔當作為有差距。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認識不足、重視 不夠，落實 “ 兩個責任 ” 會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書記作為第一責任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到習(xí)近平總書記提出的把 “ 不忘初心、牢記使命 ” 作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與 “ 真學(xué)、真懂、真信、真用 ” 的要求還有差距，理 論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。截至今年 4 月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費高達 xxx 億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費額 xxx 億元，年化欠費率 xxx%，排名全國倒數(shù)第 xxx 位。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟 發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為 “ 老大難 ” 問題，連續(xù) 4 個月同比負增長，邊際貢獻率為 xxx%，排名全國倒數(shù)第 xxx 位。如： xxx 分公司 2021 年、 2021 連續(xù) 2 年未完成收入目標；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司 2021年未完成收入目標。 。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣 “ 巴南樣板 ” 因受疫情影響，工作進度滯后。 。今年 14 月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅（ xxx%）差距大；全市 xxx 個重點商圈，入駐率僅 xxx%，無法達到 “530” 服務(wù)標準；高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市 xxx 所高校（校區(qū)）入住率僅 xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為 xxx%，全國排名倒數(shù)第一。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化 ，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標均處于全國較低水平。一是時限體系方面，研究推動 “ 兩集中 ” 管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。 （五）落實集團公司黨組重要工作安 排方面 “ 國家隊 ” 目標有差距。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。如：截至 2021 年底，全市仍有 xxx 個代理金融網(wǎng)點配員未達到最低 xxx 人的監(jiān)管要求，代理金 融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于 2021 年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡