【正文】 凡職工認購本企業(yè)股份超出經(jīng)濟補償金以外的個人出資部分，可按置換價優(yōu)惠 30％。在此基礎(chǔ)上首期付款每多付 10％的部分，給予 3％的優(yōu)惠。 （十五）湖北省經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于進一步推進國合商貿(mào)企業(yè)改革的意見》（省經(jīng)貿(mào)委 2020年 2 月） 四、企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或資產(chǎn)出售，以資產(chǎn)評估值為基準，按市場原則確定轉(zhuǎn)讓價格。 領(lǐng)取一次性安置費的職工，不享受失業(yè)保險。安置費標準，一般應(yīng)按人均不超過當?shù)仄髽I(yè)上年平均工資的 3 倍計發(fā)，但不同工齡的職工應(yīng)有所區(qū)別。??對一次性付 清全部價款的，可實行 30％的優(yōu)惠；對一次性買斷， 3 年內(nèi)付清且首期付款超過 40％的，可實行 10％的優(yōu)惠。 （十二）《深圳市公司員工內(nèi)部持股規(guī)定》 第十九條 董事長、經(jīng)理持股和一般員工持股額應(yīng)保持合理比例，原則上不超過員工平均持股額的 15 倍。伙食補貼、水電煤氣補貼、書報費、上下班交通補貼，住房補貼、通訊費等屬工資性津貼和補貼。按上年度城鎮(zhèn)職工月平均工 資的 5 倍計（上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資公布之前，執(zhí)行前年度城鎮(zhèn)職工月平均工資）。 2. 月工資按勞動合同解除前 3 個月員工本人的月平均工資計算。 （十）《 中華人民共和國公司法 》 （ 1999 年修正版） 第十二條 ??公司向其他有限責任公司、股份有限公司投資的，除國務(wù)院規(guī)定的投資公司和控股公司外，所累計投資額不得超過本公司凈資產(chǎn)的百分之五十，在投資后，接受被投資公司以利潤轉(zhuǎn)增的資本，其增加額不包括在內(nèi)。 （八）《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（ 勞部發(fā)〔 1994〕 481 號 ） 第十二條 經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費用。 股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益或損失＝股權(quán)轉(zhuǎn)讓價－股權(quán)成本價 股權(quán)轉(zhuǎn)讓價是指股權(quán)轉(zhuǎn)讓人就轉(zhuǎn)讓的股權(quán)所收取的包括現(xiàn)金、非貨幣資產(chǎn)或者權(quán)益等形式的金額；如被持股企業(yè)有未分配利潤或稅后提存的各項基金等股東留存收益的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓人隨轉(zhuǎn)讓股權(quán)一并轉(zhuǎn)讓該股東留存收益權(quán)的金額 (以不超過被持股企業(yè)帳面分屬為股權(quán)轉(zhuǎn)讓人的實有金額為限 )，屬于該股權(quán)轉(zhuǎn)讓人的投資收益額，不計為股權(quán)轉(zhuǎn)讓價。 (四 )虧損彌補的處理 企業(yè)在股權(quán)重組前尚未彌補的經(jīng)營虧損，可在稅法規(guī)定的虧損彌補年限的剩余期限內(nèi)，在股權(quán)重組后延續(xù)彌補。 （七） 《企業(yè)改組改制中若干所得稅業(yè)務(wù)問題的暫行規(guī)定》（ 國稅發(fā) [1998]97號 ） 三、股權(quán)重組的稅務(wù)處 理 (二 )資產(chǎn)計價的稅務(wù)處理 企業(yè)股權(quán)重組后的各項資產(chǎn)，在繳納企業(yè)所得稅時，不能以企業(yè)為實現(xiàn)股權(quán)重組面對有關(guān)資產(chǎn)等進行評估的價值計價并計提折舊，應(yīng)按股權(quán)重組前企業(yè)資產(chǎn)的帳面歷史成本計價和計提折舊。 企業(yè)支付的經(jīng)濟補償金，所在地縣級以上人民政府有規(guī)定標準的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定標準的，按照原勞動部印發(fā)的《違反和解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償辦法》 (勞部發(fā)〔 1994〕 481 號 )規(guī)定的標準執(zhí)行。在符合國家政策、職工自愿的條件下，改建企業(yè)也可以將未退還的職工集資款轉(zhuǎn)作個人投資。不屬于 欠發(fā)職工工資的應(yīng)付工資余額，作為工資基金使用，不得轉(zhuǎn)為個人投資。因醫(yī)療費超支產(chǎn)生的職工福利費不足部分，可以依次以公益金、盈余公積金、資本公積金和資本金彌補。 內(nèi)部職工 (包括經(jīng)營者 )持有股份尚未繳付認股資金的，不得參與分紅；超過法律規(guī)定期限尚未繳付認股資金的，應(yīng)當調(diào)整公司制企業(yè)的股權(quán)比例，并依法承擔出資違約的責任。股權(quán)設(shè)置方案應(yīng)當載明以下內(nèi)容： (一 )股本總數(shù)及其股權(quán)結(jié)構(gòu)； (二 )國有資本折股以及股份認購； (三 )股份轉(zhuǎn)讓條件及其定價； (四 )其他規(guī)定。 （六） 《企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財務(wù)處理的暫行規(guī)定》 （ 財企〔 2020〕313 號 ） 第九條 企業(yè)實行公司制改建，不得將國有資本低價折股或者低價轉(zhuǎn)讓給經(jīng)營者及其他職工個人。 （五）《 國有資產(chǎn)評估管理辦法 》 第二十三條 國有資產(chǎn)評估方法包括： (一 )收益現(xiàn)值法； (二 )重置成本法 （因為公司資產(chǎn)有歷史遺留問題，建議采用此辦法更有利于收購方） ； (三 )現(xiàn)行市價法； (四 )清算價格法； (五 )國務(wù)院國有資產(chǎn)管理行政主管部門規(guī)定的其他評估方法。經(jīng)營管理者籌集收購國有產(chǎn)權(quán)的資金，要執(zhí)行《貸款通則》的有關(guān)規(guī)定，不得 向包括本企業(yè)在內(nèi)的國有及國有控股企業(yè)借款，不得以這些企業(yè)的國有產(chǎn)權(quán)或?qū)嵨镔Y產(chǎn)作標的物為融資提供保證、抵押、質(zhì)押、貼現(xiàn)等。 （十）管理層收購。分期付款時，首期付款不得低于總價款的 30％，其余價款應(yīng)當由受讓方提供合法擔保， 并在首期 付款之日起一年內(nèi)支付完畢。轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的價款原則上應(yīng)當一次結(jié)清。底價的確定主要依據(jù)資產(chǎn)評估的結(jié)果，同時要考慮產(chǎn)權(quán)交易市場的供求狀況、同類資產(chǎn)的市場價格、職工安置、引進先進技術(shù)等因素。 （六）定價管理。改制方案可由改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位制訂，也可由其委托中介機構(gòu)或者改制企業(yè)（向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的企業(yè)和國有參股企業(yè)除外）制訂。企業(yè)經(jīng)營者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前 12 個月的月平均工資。 （三）《 關(guān)于進一步明確國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制有關(guān)問題的通知 》（ 國資分配〔 2020〕 21 號 ） 三、根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。 （可以以此來和湖北省政府談判解決歷史遺留的酒店等問題） （ 十五） ?? 職工個人所得經(jīng)濟補償金，可在自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的等價股權(quán)或債權(quán)。 （二）《 關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法 》（ 859號文件） 二、改制企業(yè)享受扶持政策的條件 （九）改制企業(yè)可用國有凈資產(chǎn)支付解除職工勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金等 ,由此造成的賬面國有資產(chǎn)減少，按規(guī)定程序報批后沖減國有資本。 7． 議事規(guī)則：參照《公司法》關(guān)于有限責任公司股東大會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則的有關(guān)規(guī)定。 3． S1/S2的計算 S1＝本人上年工資額247。 外單位工作年限是指員工在本單位之外的其它國有、集體企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位的工作年限。 （ 7）對于通過信托公司融資，其具體還款規(guī)定如下： 1）個人的工資、獎金和其他收入必須優(yōu)先償還貸款和信托融資成本； 2）最長不超過五年，必須還清全部本金和信托融資成本； 3）對于申請五年內(nèi)分期付清全部款項的，個人首付款必須在 1520%范圍內(nèi)，支付時間在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后一周內(nèi)； 4）如果由于個人特殊原因或者不可抗力導(dǎo)致無法按期還款的，管理層組建的公司股東內(nèi)部可以等價優(yōu)先受讓； 5）考慮公司的經(jīng)營效益和個人的預(yù)期收益，詳細還款方式可以由個人與信托公司協(xié)商，有六種方式供選擇，詳見表四。對于本項目可選的支付方式包括： （ 1）原則上一次性付清，不給予優(yōu)惠； （ 2）個人借貸直接支付的，一年內(nèi)付清，首付款 30%，可以分 8 次付款，五個月后的七個月，每月平均支付 10%； （ 3）人借貸付款，原則上按照 90%折價給予優(yōu)惠，而且如果一次性付清的，國有大股東給予獎勵管理層 5%的股份，相當于個人所需支付的總價款為凈資產(chǎn)的 %； （ 4）一次性付清 的，原則上按照 70%折價給予優(yōu)惠； （ 5）對于三年內(nèi)分期付清全部