【正文】 SqlConnection con = new SqlConnection()。 } ’刪除部門信息 public bool DelCode(int id) { bool isOK = false。 (添加成功 ， )。 + + 39。 部門信息管理界面如圖 52 所示。 } else { ( 賬 號 或 者 密 碼 不 對 請 重 新 登 陸 ！ ， )。 Session[userid] = dr[Userid].ToString()。 if (()) { Session[user] = dr[UserName].ToString()。 + () + 39。 + () + 39。 } else { if ( == 管理員 ) { chkADmin()。 其具體運行界面如圖 51所示。Initial Catalog= CompensationMis。每個圖表示在數(shù)據(jù)庫中的一個表。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計可以提高數(shù)據(jù)存儲的效率，保證數(shù)據(jù)的完整 性 和一致 性 。 工 資名 稱職 位 級 別 信息編 號 圖 411 職位級別 信息實體 ER圖 重慶理工大學畢業(yè)論文 商業(yè)銀行員工薪酬管理系統(tǒng) 18 實體和實體之間的關(guān)系 ER 圖如圖 411 所示。 用 戶 編號業(yè) 績 內(nèi)容績 效 信 息編 號績 效 分數(shù)績 效 類型 圖 49 績效信息實體 ER 圖 職位 信息實體 ER圖如下圖 410 所示。 登 陸 賬號登 陸 密碼聯(lián) 系 電話年 齡籍 貫電 子 郵件編 號員 工 檔 案信 息職 工 號性 別姓 名頭 像出 生 年月 圖 47 用戶信息實體 ER 圖 加班信息實體 ER圖如下圖 48 所示。 月 份其 他 工資編 號工 資 信 息添 加 時間工 資 人工 資 金額 圖 45 工資信息實體 ER 圖 學歷 信息實體 ER圖如下圖 46 所示。 部 門 名稱部 門 信 息編 號 圖 43 部門信息實體 ER 圖 職稱 信息實體 ER圖如下圖 44 所示。 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計 管理員信息實體 ER圖如下圖 42所示。 職稱 信息，包括數(shù)據(jù)項：自增長 ID， 名稱 ,工資信息 等 。 職位類別 信息，包括數(shù)據(jù)項：自增長 ID， 名稱 ,工資信息 等 。 重慶理工大學畢業(yè)論文 商業(yè)銀行員工薪酬管理系統(tǒng) 15 加班 信息，包括： 自動增長 ID， 員工編號 ， 加班日期 ， 加班工資 金額 ， 加班標題，加班目的，加班內(nèi)容描述，審核信息 等。 員工檔案信息 ，包括數(shù)據(jù)項：自增長 ID， 角色，密碼，賬號，姓名，部門，時間，生日，教育程度，電話，手機，工作日期，照片，性別，職工號，地址，籍貫，民族，國籍，部門單位，證件類型，證件號碼，工作日期，政治面貌，聘任職務(wù)，職務(wù)級別，家庭住址，郵政編碼，戶口地址，電子郵件， ， msn，工作經(jīng)歷，家 庭狀況，獎勵信息，崗位類別，崗位等級 等。主要有： （ 1） 對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的基本知識的掌握，如何開發(fā)一個良好的數(shù)據(jù)庫，以及建立數(shù)據(jù)庫的步驟等知識； （ 2） 要對計算機科學 技術(shù)的的基礎(chǔ)知識和程序設(shè)計有所掌握； （ 3） 要對軟件工程方面門的知識有所掌握和精通； 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫項 管理員信息 ，包括數(shù)據(jù)項：自增長 ID， 登錄賬號，登錄密碼等 。開發(fā)一個大型的數(shù)據(jù)庫是非常困難的，因為開發(fā)一個大型的數(shù)據(jù)庫所需要的知識非常的廣泛，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫技術(shù)，邏輯思維等方面的知識都有所掌握才能設(shè)計一個高性能，穩(wěn)定性非常好的大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。 商 業(yè) 銀 行 員 工 薪 酬 管 理 系 統(tǒng)修改檔案信息賬號管理修改登錄密碼員工檔案管理員工工資管理系 統(tǒng) 前 臺查看工資信息查看績效信息查看加班信息部門信息管理查詢員工信息后 臺 管 理績效信息管理添加工資信息學歷信息管理職稱管理職位管理職位級別管理加班管理 圖 41系統(tǒng)功能模塊圖 重慶理工大學畢業(yè)論文 商業(yè)銀行員工薪酬管理系統(tǒng) 14 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 對一個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫的設(shè)計是利用數(shù)據(jù)庫管理工具來開發(fā)建立數(shù)據(jù)庫的一種技術(shù)，是任何系統(tǒng)都必須要建立開發(fā)的步驟，數(shù)據(jù)庫的建立對一個系統(tǒng)來說至關(guān)重要，他是存放系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息的一種工具，設(shè)計一個良好的數(shù)據(jù)庫也非常的重要，因為一個系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息都存放到數(shù)據(jù)庫里面，數(shù)據(jù)庫的開發(fā)就是開發(fā)一個高性能，存取速度快的數(shù)據(jù)庫，建立一個數(shù)據(jù)庫所采用的數(shù)據(jù)庫管理工具也非常重要，程序語言和數(shù)據(jù)庫管理工具要配合的良好才能實現(xiàn)系統(tǒng)的運行高效性，例如和 框架平臺匹配的數(shù)據(jù)庫一般都是采用 SQL SERVER 數(shù)據(jù)庫管理工具，版本一般都采用新的版本。 普通員工登陸系統(tǒng)可以修改自己的檔案信息，可以修改登陸密碼，可以 查看自己的工資信息 ，可以查看 自己的績效信息 ，可以 查看自己的加班信息 等功能。 系統(tǒng) 功能模塊 薪酬管理系統(tǒng)包括 2種用戶角色，一個是普通的員工，一個是系統(tǒng)管理員。 系統(tǒng)開發(fā)平臺 計算機配置： CPU： P4 2． 4GHZ 內(nèi)存： DDR 2G 內(nèi)存 硬盤： 80G以上就夠了； 系統(tǒng)平臺： Windows XP Professional 中文版； 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)： B/S 體系； 重慶理工大學畢業(yè)論文 商業(yè)銀行員工薪酬管理系統(tǒng) 13 后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)： Sql Server 2021 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)； 前臺開發(fā)平臺： ASP． NET Microsoft Visual Studio 2021 開發(fā)平臺； 開發(fā)語言： C面向?qū)ο笳Z言。系統(tǒng)的詳細設(shè)計就是對系統(tǒng)的功能模塊進行開發(fā)設(shè)計，目的 就是詳細規(guī)定每個模塊功能的實現(xiàn)代碼，程序運行效果界面，和模塊的運行流程。 軟件設(shè)計的概念分為系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計和詳細設(shè)計?？梢岳脭?shù)據(jù)流和系統(tǒng)的運行流程圖來建立系統(tǒng)的邏輯模型。第三就是有評價設(shè)計質(zhì)量的一套標準。第一就是開發(fā)一個系統(tǒng)要擁有一個良好的系統(tǒng)模型。 開 始用 戶 登 錄重 新 登 錄讀 取 用 戶 類 型管 理 自 己 的 信 息管 理 系 統(tǒng) 中 的 所 有 信 息績 效 管 理加 班 管 理基 本 信 息 管 理重 試 失 敗 成 功 管 理 員 用 戶普 通 用 戶 用 戶 管 理 模 塊系 統(tǒng) 的 基 本 模 塊 否查 看 加 班 信 息查 看 工 資查 看 檔 案員 工 檔 案 管 理工 資 信 息 管 理工 資 生 成 管 理部 門 管 理賬 號 管 理查 看 績 效 信 息查 看 員 工 信 息圖 31系統(tǒng)功能模塊圖 重慶理工大學畢業(yè)論文 商業(yè)銀行員工薪酬管理系統(tǒng) 12 4 總體設(shè)計 本系統(tǒng)采用 技術(shù)進行開發(fā)，系統(tǒng)架構(gòu)采用 B/S 架構(gòu)進行架構(gòu)，開發(fā)工具采用 VS2021 進行開發(fā)，數(shù)據(jù)庫采用 SQL 2021 數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)的存儲。 重慶理工大學畢業(yè)論文 商業(yè)銀行員工薪酬管理系統(tǒng) 11 員工登陸系統(tǒng)可以 查看自己的工資 信息，可以查看自己的 幾班 信息，可以查看自己的 績效信 息 。 管理員具有的功能包括賬號信息管理，員工檔案管理，員工工資管理，基礎(chǔ)信息維護， 加班信息 管理 ，績效信息管理 等功能模塊。 系統(tǒng)流程 在 運行本系統(tǒng) 以 后， 我們 首先會看到 系統(tǒng)的登陸頁面 ， 系統(tǒng)登陸頁面可以選擇用戶的角色。 （ 5） 系統(tǒng)登錄功能：實現(xiàn)普通用戶和管理員的登錄功能。 （ 4） 工資信息 管理： 工資信息管理是本系統(tǒng)的核心功能模塊，包括添加工資信息，查看工資信息，刪除工資信息等功能 。 （ 2） 加班信息管理 ： 管理員可以添加員 工的加班信息并 根據(jù)加班的月份填寫員工感到加班工資信息 。 下面分別論述本系統(tǒng)的各個功能模塊的作用： （ 1） 員工管理模塊：該模塊主要是查看自己 /同事的資料， 以更好促進公司員工之間的相互了解。 普通員工 普通員工是使用人事檔案管理系統(tǒng)的用戶，普通員工可以修改自己的信息，修改登陸密碼， 查看工資信息 ， 查看加班信息 ，查看自己的績效信息 等功能。 系統(tǒng)用戶角色分析 系統(tǒng)管理員用戶 系統(tǒng)管理員擁有最高的管理權(quán)限，實現(xiàn)對系統(tǒng)中所有功能的使用和操作。 （ 3） 可維護性 一個軟件的生命周期也是軟件開發(fā)過程中研究的一個重要課題，本薪酬管理系統(tǒng)秉承軟件工程程序設(shè)計理念，注重程序的可重用性，將需重復使用的代碼進行封裝，減少了出錯率，提高了效率。 （ 2）技術(shù)性 本軟件開發(fā)環(huán)境是在 Microsoft Visual Studio 2021 的開發(fā)平臺上 進行開發(fā)的 ，利用 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 作后臺數(shù)據(jù)庫。對于普通的管理者和 公司的員工 來說，都能夠很方便地使用，此外由于涉及到 工資管理 ，所以系統(tǒng)的安全性也非常的重要， 沒有后臺管理權(quán)限的用戶是不能進入后臺管理的，每個員工只能操作自己的信息功能模塊，不能隨意更改其他用戶的信息，這樣就保證了系統(tǒng)的安全性。 目前大多數(shù)的網(wǎng)站類型的管理系統(tǒng)或者網(wǎng)站普遍都采用 技術(shù)進行開發(fā)， 具有良好的語法基礎(chǔ)，良好的開發(fā)環(huán)境能快速開發(fā)一個基于 B/S 架構(gòu)的系統(tǒng)，我們開發(fā)的 薪酬管理系統(tǒng) 采用 。同時數(shù)據(jù)庫采用的是 SQL 2021。本系統(tǒng)采用的是 .NET 家族的 技術(shù)和 技術(shù)。 選擇哪種技術(shù)來進行開發(fā)是開發(fā)一個程序或者網(wǎng)站最開始要解決的問題也是最關(guān)鍵的問題之一，只有選擇一個合適的開發(fā)工具和平臺才能更好，更快速的開工一個高效率的程序平臺 。 B/S 架構(gòu)具有很多 C/S 結(jié)構(gòu)不具備的優(yōu)點，它能夠緊密結(jié)合 Inter和局域網(wǎng)，尤其適合網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的開發(fā)。 （ 2）技術(shù)可行性： 本系統(tǒng)是 基于 B/S 架構(gòu)的薪酬管理系統(tǒng) ，因此，根據(jù) 本系統(tǒng)的功能和布局我們 采用 . NET 技術(shù) 來進行開發(fā) 是一種 很好的選擇 。從而避免不必要的人力，資金等浪費，最終開發(fā)一套高效的薪酬管理系統(tǒng)。最后就是操作的可行性，就是開發(fā)好的系統(tǒng)是否能被大多數(shù)人所使用，操作方法和過程不能太麻煩，要簡潔簡單。第一個就是技術(shù)的可行性，也就是考慮使用什么樣的技術(shù)來進行系統(tǒng)的重慶理工大學畢業(yè)論文 商業(yè)銀行員工薪酬管理系統(tǒng) 8 制作開發(fā)。對系統(tǒng)邏輯模型進行分析，研究可供選擇的主要方法。把問題一一的列出來進行比較和分析看看是否 具備可行性?？尚行匝芯繉嶋H上就是要對系統(tǒng)的開發(fā)來一次壓縮簡化系統(tǒng)開發(fā)需求分析和設(shè)計的過程看是開發(fā)這個系統(tǒng)是否具備可行性。 其目的就是用最快的時間，最簡單的方案來確定系統(tǒng)是不是能夠開發(fā)，開發(fā)出來的系統(tǒng)是否能夠使用，是否有一定的擴展性。 在研究一個系統(tǒng)開發(fā)的時候我們對這個系統(tǒng)進行可行性分析是非常有必要的，因為在開發(fā)一個系統(tǒng)之前如果是不可行的我們就無法完成預定的目標，所謂就是力所能及，我們研究是否能夠?qū)崿F(xiàn)這個系統(tǒng)的開發(fā)，開發(fā)這個系統(tǒng)是否具備可行的方案。超級管理員實現(xiàn)對所有信息的維護和管理，能實現(xiàn)對薪酬管理系統(tǒng)的總體的管理和控制，超級管理員擁有系統(tǒng)的最高權(quán)限，可以操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理功能模塊，而普通用戶不能對賬號和員工信息進行管理，普通用戶只能實現(xiàn)查看其它員工信息，只能修改自己的員工信息，并能實現(xiàn) 查看加班信息信息 ，查看工資信息，查