20xx年度紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會圍繞“五個(gè)方面”對照檢查材料(參考版)
2025-02-24 03:46本頁面
【正文】 。堅(jiān)持問題導(dǎo)向 ，完善請示報(bào)告、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作機(jī)制和配套制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，保持健康文明的生活方式。嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，緊跟中央和省、市紀(jì)委決策部署，突出民生惠民、土地征收、三資管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，把扶貧領(lǐng)域作為重中之重進(jìn)行專項(xiàng)整治，把群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)納入巡察范圍，實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，維護(hù)群眾切身利益。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，無論是謀劃思路、作出決策，還是研究情況、部署工作，都要堅(jiān)持實(shí)事求是，貼近群眾、符合實(shí)際，切實(shí)維護(hù)群眾利益。強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委責(zé)任清單，完善目標(biāo)考核制度，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。建立調(diào)查研究常態(tài)化機(jī)制，班子成員每年要圍繞工作分管領(lǐng)域存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題到基層開展調(diào)研，形成有實(shí)際意義的高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。積極作為、主動擔(dān)當(dāng)、敢于硬碰硬，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。完善談心交心制度，做到帶著問題談，見人見事見思想，不斷增進(jìn)常委班子黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。自覺把學(xué)習(xí)放在首位，加強(qiáng)集體學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)交流、專題研討，努力做到知行合一、學(xué) 以致用，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。有的同志沒有站到黨性、理想、信念的高度時(shí)刻反思自己，一日三省吾身的時(shí)候少，自警意識不強(qiáng)，自我約束、自我提高有所放松，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視。 （三）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。有的同志擔(dān)當(dāng)精神不足，缺少時(shí)不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感和鐵面執(zhí)紀(jì)的堅(jiān)定決心。工作中沒有把群眾需求作 為第一信號、把群眾評判作為第一標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)心缺少對人民群眾的尊重和情感，對上級負(fù)責(zé)多，對群眾負(fù)責(zé)少，缺少俯首甘為孺子牛的公仆精神。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）執(zhí)紀(jì)為民的宗旨意識不牢。三會一課制度堅(jiān)持得不夠好，內(nèi)容單一，查找問題、交流思想不夠。班子成員之間批評與自我批評存有顧慮，怕傷感情、破壞團(tuán)結(jié)，缺少知無不言、言 無不盡的勇氣和決心，咬耳、扯袖，紅紅臉、出出汗的情形少，沒有達(dá)到相互提醒、相互支持、齊心協(xié)力推動工作開展的效果。 （六）其他方面。深入基層調(diào)查研究不夠，有的同志好憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決新問題，很少針對工作中的難點(diǎn)問
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