【正文】 。從思想根源上剖析，在于我們科學(xué)理論武裝建設(shè) 不夠，自覺進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，黨性鍛煉要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)不夠到位，這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對(duì)權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識(shí)不清，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，我們必須作深刻反省。對(duì)照中央和市委紀(jì)律要求，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務(wù)對(duì)象超規(guī)格吃請(qǐng)，也利用過公款請(qǐng)客送禮，對(duì)干部管束不力 導(dǎo)致有的干部存在節(jié)假日收受紅包的行為。 （四）紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，對(duì)已有的相關(guān)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、分門 別類，對(duì)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)新的方面進(jìn)一步建立相關(guān)制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委實(shí)施意見和市委實(shí)施辦法，按標(biāo)準(zhǔn)做好經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議活動(dòng)等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。自覺遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善和落實(shí)“三會(huì)一課”、談心交心等黨內(nèi)生活制度，提高婦聯(lián)班子解決自身問題的能力。堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)議事制度和決策程序，對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。實(shí)行項(xiàng)目化運(yùn)作模式，探索在婦聯(lián)系統(tǒng)推行績(jī)效管理制度，每年列出重點(diǎn)工作任務(wù)，以項(xiàng)目方式進(jìn)行管理考核，督促工作任務(wù)落實(shí)到位，確保婦聯(lián)工作的長(zhǎng)效性。加強(qiáng)家庭道德、家庭平安、家庭文化建設(shè)和家庭教育工作，認(rèn)真開展家庭建設(shè)年“ x大工程 x大行動(dòng)”，探索建立“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，加大婦女兒童維權(quán)力度，健全完善多部門合作、多方面參與、多載體運(yùn)行的社會(huì)化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，辦好民生實(shí)事，為“平安 xx”建設(shè)、和諧社會(huì)構(gòu)建打好基礎(chǔ)。帶頭發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，圍繞發(fā)展大局，緊扣市委、市政府中心工作，認(rèn)真履職，實(shí)施好巾幗建功、巾幗維權(quán)、巾幗關(guān)愛、巾幗 成才“ xx 行動(dòng)”，凝聚婦女力量為 xx 經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。班子成員每人至少掛鉤 x個(gè)縣區(qū)、 x 個(gè)村（居），每人每年深入基層時(shí)間不少于 2 個(gè)月。及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，積極開展“春蕾計(jì)劃”、連心工程、母親 xxx 等婦女兒 童公益慈善活動(dòng)，認(rèn)真做好慰問貧困婦女兒童、資助貧困女大學(xué)生、援建愛心書屋、關(guān)愛留守流動(dòng)兒童、救助城鄉(xiāng)低?！皟砂眿D女等民生實(shí)事，有效解決群眾所需所急所難。時(shí)刻牢記密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化群眾觀念。深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng) xxx 精神和 xxxx精神，做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。進(jìn)一步健全班子中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月 1 次中心組學(xué)習(xí)，全年不少于 12 天；堅(jiān)持每月一次的“道德講堂”，采取舉辦輔導(dǎo)講座、聽取先進(jìn)事跡報(bào)告、觀看警示教育片、參加黨校和女干部培訓(xùn)等多種形式， 加強(qiáng)班子成員教育培訓(xùn)。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，婦聯(lián)班子將深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)持即知即改、立行立改，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，下大力氣從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改， 切實(shí)把婦聯(lián)改革不斷引向深入、以實(shí)際行動(dòng)建功新時(shí)代，建設(shè)一支“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力成為新時(shí)代的合格“答卷人” （一）強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)守政治紀(jì)律。有的班子成員認(rèn)為群團(tuán)組織是“清水衙門”，沒有重要事項(xiàng)審批等職權(quán)，對(duì)廉政建設(shè)存在麻痹、松懈思想，不能夠做到警鐘長(zhǎng)鳴、慎欲慎微。 （四）紀(jì)律觀念松馳。放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，革命意志衰退、奮斗精神消減，工作中追求部門既得利益，沒有始終把婦女群眾冷暖時(shí)刻放在心上，對(duì)婦女群眾的所需、所急、所憂、所盼缺乏準(zhǔn)確把握，幫助婦女群眾排憂解難的責(zé)任感不強(qiáng)。有的同志對(duì)科學(xué)的政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面，沒有從思想深處徹底解決“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”問題，沒有真正從想婦女群眾所想 、急婦女群眾所急、解婦女群眾所盼出發(fā)來開展工作，考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少，脫離群眾的官僚作風(fēng)隨之而來。隨著生活和工作條件的改善，部分班子成員的官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，公仆意識(shí)淡化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)開始弱化，沒有用好群眾賦予的權(quán)力，而是習(xí)慣于把婦聯(lián)擺在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的位置，憑主觀意志辦事，沒有做到時(shí)刻相信群眾，依靠群眾，尊重群眾的主體地位和首創(chuàng)精神。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活中種種不良現(xiàn)象沖擊、婦女工作新形勢(shì)新任務(wù)要求，思想上存在主觀主義和功利主義，過于追求形式，做表面文章，導(dǎo)致政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，謀事不實(shí)、落實(shí)不力。對(duì)強(qiáng)化科學(xué)理論武裝重視不夠，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有的班子成員覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對(duì)自己理想信念不會(huì)有大的影響，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。 二、產(chǎn)生問 題的原因分析 婦聯(lián)班子經(jīng)過認(rèn)真梳理和深刻分析，針對(duì)上述突出問題，剖析思想根源，主要是理想信念弱化、宗旨意識(shí)淡薄、創(chuàng)業(yè)熱情削弱、紀(jì)律觀念松馳所致，集中體現(xiàn)在以下四方面。雖然深知自己的一言一行對(duì)廣大干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對(duì)各種誘惑時(shí)保持政治 定力、守住法紀(jì)底線、把好私德關(guān)口，但是沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤，對(duì)一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，工作作風(fēng)“嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，一些工作存在虛多實(shí)少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”的現(xiàn)象，有時(shí)在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時(shí)，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實(shí)際，指導(dǎo)性和操作性不強(qiáng)。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé) 任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面：作為一班之長(zhǎng)，我肩負(fù)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，自覺把抓好黨建作為最大政績(jī)，但在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展過程中，也還存在許多不足，主要是：一是強(qiáng)基固本工作抓得不實(shí)。對(duì)上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施研究謀劃不夠，沒有很好地把政策疊加機(jī)遇與 xx 實(shí)際相結(jié)合，真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng) xx 高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三是統(tǒng)籌謀 劃推進(jìn)工作的能力有待提升。二是推進(jìn)重點(diǎn)問題解決研究不深。但對(duì)標(biāo)檢視，還存在以下不足 :一是謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)上層次不高。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義和按部就班 、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實(shí)招、辦實(shí)事、做實(shí)功、求實(shí)效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動(dòng)工作的全過程，特別是對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。同時(shí)，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會(huì)干、不敢干的問題還比較普遍，個(gè)別單位中“衙門”作風(fēng)依然有市場(chǎng)，“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進(jìn)、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴(yán)管不夠有直接關(guān)系。二是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。雖然我們主動(dòng)到企業(yè)落實(shí)援崗穩(wěn)企的一攬子政策，但針對(duì)企業(yè)的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。 （三）在履職盡貴，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面：面對(duì)年初來勢(shì)洶洶的新冠疫情，作為黨組書記，我自知責(zé)任重大，堅(jiān)決響應(yīng)、迅速落實(shí)上級(jí)要求和縣委部署，及時(shí)研究形勢(shì)，制定應(yīng)急方案，加強(qiáng)一線調(diào)度，嚴(yán)陣以待、嚴(yán)防死守、嚴(yán)格管控，做到檢測(cè)、防護(hù)、宣傳三到位，全單位沒有發(fā)生一例新冠病 患，并全力保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。三是結(jié)合實(shí)際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。但認(rèn)真審視查擺，還存在以下問題 :一是落實(shí)政治標(biāo)準(zhǔn)不高。比如，這幾年我們主抓文化旅游產(chǎn)業(yè)，雖然在景區(qū)打造上取得了一些成績(jī)，但組織發(fā)動(dòng)群眾參與旅游和打造旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的工作相對(duì)滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實(shí)惠，文化旅游對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來。三是在落地生根上有差距。在全面掌握新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想思想的基本觀點(diǎn)、理論體系上，我還沒有真正做到融會(huì)貫通。比如 :從政治上思考和處理問題，有時(shí)候說與做、知與行存 在差距，行動(dòng)上不到位不徹底。一是在學(xué)深悟透上有差距。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎作風(fēng)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，事事處處慎獨(dú)、慎初、慎微、慎權(quán)，堅(jiān)決不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，始終做到心有所戒、行有所止，真正守住底線、不觸紅線，切實(shí)把黨紀(jì)國(guó)法內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。 樹牢紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔良好形象。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持為民服務(wù)的信念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為職工群眾謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)、新任務(wù)，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實(shí)上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，堅(jiān)決遠(yuǎn)離表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等形式主義和官僚主義的問題，充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部、作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的先鋒模范作用。 牢記崗位職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。制定好個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨中央和中央紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)重要論述和決策部署，用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。 持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的意 識(shí)和能力。通過主題教育學(xué)習(xí)反思，班子成員深刻體會(huì)到之前在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對(duì)照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。 四是從嚴(yán)治黨守得不好。面對(duì)千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。 三是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠。班子成員之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透、為民用權(quán)意識(shí)不強(qiáng)等問題，根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。通過主題教育學(xué)習(xí)反思，班子成員切實(shí)感受到，理論武裝的松懈，必然導(dǎo)致理想信念和能力素質(zhì)的弱化，必須持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為受黨培養(yǎng)多年，思想成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富，主觀世界和政治立場(chǎng)不會(huì)出現(xiàn)較大的問題。開展提醒談話的效果不明顯，對(duì)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。 三是落實(shí)黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠。 二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位。對(duì)干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新動(dòng)力不足的問題，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)處理問題、開展工作，造成工作推進(jìn)緩慢、效果打了折扣。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的干勁有所下降，拼搏奉獻(xiàn)的精神有所減退。比如，今年以來，因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ瓤陀^原因，班子成員牽頭起草的調(diào)研報(bào)告數(shù)量相比往年有所下降， 歸根到底還是積極作為、開拓進(jìn)取的勁頭有所減弱。 二是拼搏奉獻(xiàn)的勁頭不足。比如，會(huì)議組織“百密一疏”， 配合銜接“丟三落四”； 履行參謀職能不到位，助手作用發(fā)揮不明顯； 黨委信息真正展現(xiàn)本縣特色和工作亮點(diǎn)的不多； 后勤管理沒有完全實(shí)現(xiàn)制度化規(guī)范化，等等。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面 一是爭(zhēng)創(chuàng)一流的境界還不高。比 如，在解決教育教學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問題上，未能及時(shí)準(zhǔn)確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對(duì)策。 四是為民用權(quán)的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，安排辦公室的同志們進(jìn)行走訪調(diào)研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調(diào)研報(bào)告來掌握情況。班子成員平時(shí)在辦公室的時(shí)間多，主動(dòng)下基層調(diào)查研究的時(shí)間少，尤其是帶著問題到基層蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀更 少。這些問題反映出班子成員宗旨意識(shí)樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。班子成員在機(jī)關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到