【正文】 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子決心以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)，恪守為民情懷，以實(shí)實(shí)在在的工作成效向群眾交出一份滿(mǎn)意的答卷。硬化村社公路xx公里。全年新引進(jìn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目1個(gè)，農(nóng)民人均純收入增加xx元。實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xx億元，稅收年收入達(dá)xx萬(wàn)元。三是推動(dòng)XX發(fā)展。針對(duì)干部存在的工作時(shí)間打牌、酗酒、發(fā)牢騷三大陋習(xí)，進(jìn)一步完善制度，約束行為，堅(jiān)決制止此類(lèi)自由主義行為蔓延。扎實(shí)開(kāi)展“治三難”、“剎三風(fēng)”和克服“三不”整治活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)群眾反映的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題，開(kāi)展“三相”活動(dòng)，即“笑臉相迎、好言相對(duì)、誠(chéng)心相幫”。高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施省市下達(dá)的xx項(xiàng)民生工程，全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人，解決就業(yè)困難人員再就業(yè)10人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4%，扶持農(nóng)村貧困對(duì)象xx人，幫助x萬(wàn)名以上困難群眾脫貧致富，努力讓人民群眾從發(fā)展中得到更多的實(shí)惠20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文講話，發(fā)言。一是扎實(shí)辦好民生工程。在各種腐敗現(xiàn)象的引誘下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。三是強(qiáng)化自律規(guī)定。嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)。二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求干部職工做到的自己必須率先做到，下村社要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個(gè)人好處。三從嚴(yán)管束，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。要求每個(gè)班子成員每季度不少于3次深入村社開(kāi)展下訪活動(dòng)，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接訪日、下訪日，上訪日。完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系村社區(qū)、聯(lián)系農(nóng)戶(hù)、聯(lián)系企業(yè)制度，每個(gè)班子成員定期下基層調(diào)研，每個(gè)班子成員每年不少于30天到聯(lián)系的對(duì)象開(kāi)展工作，要求制定聯(lián)系方案，填寫(xiě)聯(lián)系工作卡，確保聯(lián)系活動(dòng)取得實(shí)效。統(tǒng)籌制定調(diào)研計(jì)劃，加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子下基層調(diào)查研究，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)深入群眾、關(guān)心群眾，切實(shí)解決群眾關(guān)心問(wèn)題。深入院壩，深入企業(yè)、深入農(nóng)戶(hù)，搞好調(diào)查研究。開(kāi)展“重溫入黨誓詞，弘揚(yáng)紅巖精神”系列活動(dòng)，經(jīng)常性組織班子成員和黨員干部到XX山紅色革命教育基地接受黨性教育，讓“紅巖”精神有傳人、有發(fā)展、有成效，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二強(qiáng)化宗旨意識(shí)，深入基層，服務(wù)好群眾。堅(jiān)持把理論自覺(jué)、制度自覺(jué)和黨性修養(yǎng)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終生必修課。不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)，解決好“我是誰(shuí)”的問(wèn)題。圍繞保持堅(jiān)定的黨性，堅(jiān)守政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為開(kāi)展主題討論活動(dòng)，牢固樹(shù)立“以人為本、人民至上”的價(jià)值觀，解決好“為了誰(shuí)”的問(wèn)題。繼續(xù)著重深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的系列重要講話以及中央和省市委的有關(guān)會(huì)議精神，不斷用新知識(shí)、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開(kāi)創(chuàng)性工作，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。積極主動(dòng)以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，搞好機(jī)關(guān)支部的“三會(huì)一課”，深化學(xué)習(xí)效果，提升思想境界。完善考勤點(diǎn)名制度，健全學(xué)習(xí)筆記檢查制度，建立學(xué)習(xí)內(nèi)容考核制度。一是強(qiáng)化理論武裝。針對(duì)存在的問(wèn)題，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)照檢查，研究制定了整改措施，明確了今后努力方向。隨著年齡和工作環(huán)境的變化，主觀主義開(kāi)始多了一些，民主集中制少了一些。在嚴(yán)以用權(quán)方面，在堅(jiān)持按制度用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”方面做的還不夠，有時(shí)在頭腦中還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問(wèn)題，沒(méi)有全心全意的把權(quán)力用來(lái)為人民辦好事、辦實(shí)事，無(wú)形中給下邊也造成了不好的影響。四是警惕意識(shí)松懈，紀(jì)律約束弱化。又比如因黨性修養(yǎng)不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中部分領(lǐng)導(dǎo)存在因?yàn)槟挲g問(wèn)題，覺(jué)得已經(jīng)沒(méi)有什么變化和升遷，對(duì)工作缺乏斗志。對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺(jué)抵制。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然有著幾十年的黨齡，接受黨的培育多年，但隨著身份改變、地位升高，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺(jué)性卻慢慢放松了，警惕“四大危險(xiǎn)”的政治之弦愈來(lái)愈松。但隨著在領(lǐng)導(dǎo)崗位和市級(jí)部門(mén)呆的時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)越來(lái)越濃，因工作崗位帶來(lái)的優(yōu)越感越來(lái)越強(qiáng)，個(gè)人的宗旨意識(shí)不斷弱化，對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這一問(wèn)題認(rèn)識(shí)越來(lái)越不清晰，覺(jué)得自己學(xué)歷高、閱歷廣、見(jiàn)識(shí)多，與群眾打成一片的時(shí)候越來(lái)越少，與群眾的距離變得遠(yuǎn)了，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題不夠了，“心中只有群眾、沒(méi)有自己”的焦裕祿精神越來(lái)越弱，因此在開(kāi)展工作時(shí)，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不斷弱化。二是群眾觀念淡薄，宗旨意識(shí)淡化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中年紀(jì)大的認(rèn)為自己是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上工作了數(shù)十年的老干部，覺(jué)得自己的經(jīng)驗(yàn)豐富。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析綜合分析以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，但主要還是由于主觀上重視不夠造成的。再比如在服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題上做的不好，對(duì)群眾反映的“出行難”問(wèn)題重視不夠，解決不力，雖然村村通的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。有時(shí)存在干部去向不明，人民群眾辦事找不到人的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏對(duì)干部的教育管理和監(jiān)督檢查，導(dǎo)致干部宗旨意識(shí)不牢，對(duì)來(lái)訪群眾熟視無(wú)睹，待人辦事敷衍了事，沒(méi)有樹(shù)立“一切為了群眾、一切依靠群眾”的意識(shí)。如為圓滿(mǎn)完成上級(jí)下達(dá)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作任務(wù)，下達(dá)任務(wù)到學(xué)校，要求在校學(xué)生不管是農(nóng)村戶(hù)籍還是城鎮(zhèn)戶(hù)籍都參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致部分學(xué)生重復(fù)參保，損害了群眾的切身利益。比如雖然通過(guò)調(diào)查摸底建立了困難群眾臺(tái)賬，但因資金政策等方面因素，只能解決部分困難群眾辦理低保，其他困難群眾僅依靠困難救助解決了部分資金，這些僅僅只能滿(mǎn)足最低生活需求，離困難群眾的意愿還相差甚遠(yuǎn)。班子成員自認(rèn)為出身農(nóng)村，大多數(shù)基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)群眾思想和群眾工作的方式方法十分了解，平時(shí)疏于對(duì)群眾的了解，因此在工作決策中自覺(jué)不自覺(jué)的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些突出問(wèn)題落實(shí)解決不夠。這些問(wèn)題，都說(shuō)明班子在帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定上不嚴(yán)，學(xué)習(xí)革命先烈過(guò)緊日子生活的觀念被腐化，奢靡思想日漸抬頭。部分班子成員存在講人際關(guān)系，組織原則、紀(jì)律觀念不強(qiáng)，面對(duì)復(fù)雜的人情關(guān)系，遇到別人吃請(qǐng)，拒絕得不夠徹底，半推半就地參加應(yīng)酬，覺(jué)得不去是不給別人面子，大家都是熟人，經(jīng)常參加吃請(qǐng)，缺乏健康的工作生活方式。五過(guò)“緊日子”觀念淡化。部分班子成員堅(jiān)守崗位意識(shí)越來(lái)越弱，認(rèn)為下班時(shí)間就是自己的，堅(jiān)守革命陣地的意識(shí)越來(lái)越弱，到了下班就想辦法、創(chuàng)造機(jī)會(huì)回家。比如，對(duì)村社區(qū)干部年齡過(guò)大這一問(wèn)題，考慮到徹底解決很不容易、極費(fèi)周折，至今也未下決心著手解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿惹麻煩的“明哲保身”心態(tài)，說(shuō)到底還是不敢擔(dān)當(dāng)。二是擔(dān)當(dāng)精神有所消退。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，只想當(dāng)“太平官”。一是安于現(xiàn)狀，工作激情減退。在全黨正在如火如荼的開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，大力整治領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問(wèn)題之際，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有嚴(yán)格按照教育實(shí)踐活動(dòng)要求，整改自身存在問(wèn)題，在解決群眾問(wèn)題工作中，出現(xiàn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待群眾態(tài)度粗暴問(wèn)題，暴露出了我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)待群眾感情淡漠，工作方法粗暴的問(wèn)題。三工作方法簡(jiǎn)單粗暴，宗旨意識(shí)弱化。對(duì)一些項(xiàng)目審核把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)有些重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)用地和資金難題缺少有效的解決辦法，造成有的項(xiàng)目簽了合同遲遲不能落地。很多工作僅僅停留在一般性的安排上，個(gè)別班子成員在工作上存在有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些。二抓落實(shí)不及時(shí)、不徹底。抓場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)多，抓農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善少。比如為取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，急切的讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績(jī)，在工作重心上存在偏頗，上級(jí)抓得緊的重視力度就大，關(guān)注度低的重視就不夠。比如在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了創(chuàng)建全省文明城市和市上的集中整治專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，安排全鎮(zhèn)干部職工、村社干部大會(huì)戰(zhàn)、搞突擊，對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)、交通要道、公路沿線進(jìn)行了“大革命”，對(duì)背街小巷和交通不便的地方敷衍了事，做“路邊工程”，沒(méi)有從根本上解決群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境。三是搞“路邊工程”、“面子工程”。多數(shù)時(shí)候圍繞全市工作大局的安排開(kāi)展工作，但是，結(jié)合XX實(shí)際，提前謀劃少，主動(dòng)謀劃不夠。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在項(xiàng)目引進(jìn)時(shí)缺乏科學(xué)的研究論證，一味地追求短期效益，違背科學(xué)發(fā)展觀的要求。比如2012年引進(jìn)的XX麻溝流水養(yǎng)鴨項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)，班子只考慮到完成農(nóng)業(yè)方面的招商引資任務(wù)，而對(duì)該項(xiàng)目可能有一些污染、會(huì)引起一些群眾不滿(mǎn)這些問(wèn)題重視不夠，對(duì)群眾的意見(jiàn)也未進(jìn)行充分征求和采納，盲目引進(jìn)該項(xiàng)目。一是追求短期效益，工作急于求成。二、“四風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題對(duì)照習(xí)近平總記列舉的“四風(fēng)”25種表現(xiàn)、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室梳理的37條問(wèn)題、省市正風(fēng)肅紀(jì)“9+3+2”重點(diǎn)解決的問(wèn)題，通過(guò)認(rèn)真查擺。例如，在20XX年對(duì)各村的財(cái)務(wù)清理檢查中發(fā)現(xiàn)，黃桷村存在違規(guī)使用白