領(lǐng)導(dǎo)講話：自覺(jué)踐行“四種形態(tài)”(參考版)
2025-02-24 03:10本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家！ 。如果大家養(yǎng)成這樣的工作思維，工作就會(huì)越干越順暢。所以在宣傳上不要有什么顧慮。還有的同志擔(dān)心宣傳多了出事 情，其實(shí)宣傳只要把握一個(gè)度：宣傳工作永遠(yuǎn)不會(huì)多，宣傳個(gè)人永遠(yuǎn)都是多。這是因?yàn)樯霞?jí)面對(duì)的點(diǎn)比較多，不可能事無(wú)巨細(xì)、全部知曉，如果總結(jié)后沒(méi)有匯報(bào)，自己的工作成績(jī)上級(jí)不知道就不能怪上級(jí)官僚主義。策劃非常重要，管方向，往哪里走，走到什么程度的問(wèn)題，如果沒(méi)有策劃就沒(méi)有解決方向問(wèn)題。王岐山書記曾說(shuō)過(guò)只要方向正確，邁出一步也是勝利。但這是個(gè)完整的思維方法嗎 ?不是！大家在做有些工作時(shí)，特別是抓經(jīng)濟(jì)、抓宏觀工作，會(huì)有越做心里越?jīng)]底的感受，這就是沒(méi)有策劃。現(xiàn)在很多同志做事情一來(lái)就猛干蠻干，做之前沒(méi)有計(jì)劃，干完以后就完了，也沒(méi)有結(jié)果，如果用科學(xué)語(yǔ)言來(lái)講就是只會(huì)實(shí)施，這是最簡(jiǎn)單的辦法。通過(guò)轉(zhuǎn)崗以后的冷思考，最近我總 結(jié)出了一些工作思維與大家分享。主要原因就是思維方式、工作方法出了問(wèn)題。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒(méi)有變化，每年都是重復(fù)昨天的故事。工作中大家不能搞親親疏疏，要定規(guī)矩、立標(biāo)準(zhǔn)，做到獎(jiǎng)懲分明。大轉(zhuǎn)彎，這樣的同志就是連做人的基本道理都不懂了，那還得從做人開始補(bǔ)課，做領(lǐng)導(dǎo)更是欠缺太大了。有些同志當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后就只會(huì)正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，而不會(huì)正確面對(duì)群眾，在領(lǐng)導(dǎo)面前頭壓得有多低，對(duì)待群眾就能頭抬得多高，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾態(tài)度 180amp。從我到 X 近三個(gè)月的時(shí)間，到全市
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