20xx年全縣組織工作會(huì)講話(參考版)
2025-02-24 01:01本頁面
【正文】 讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委決策部署，不忘初心、牢記使命，奮力開創(chuàng)新時(shí)代全縣組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接建黨 100 周年！ 。全面改進(jìn)工作方法，建立年有計(jì)劃、月有安排、周有清單的工作落實(shí)機(jī)制，切實(shí)以優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)提 升工作效能。認(rèn)真落實(shí)全市組織系統(tǒng)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把為基層減負(fù)作為今年組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定實(shí)際的目標(biāo)、開解決問題的會(huì)、發(fā)解決問題的文，統(tǒng)籌規(guī)范各類督查考核，讓基層把更多的時(shí)間用在抓落實(shí)上。每名組工干部都要具有這五種品質(zhì)，才能做出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于自己的新業(yè)績，才能把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家和人才之家。絕對(duì)忠誠是首要標(biāo)準(zhǔn)，公道正派是價(jià)值追求和工作要求，務(wù)實(shí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是提 升，嚴(yán)謹(jǐn)高效是關(guān)鍵、是保障，豁達(dá)親和是做人行事的態(tài)度。 抓好組織工作落實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)組織部門干部隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)。 抓好組織工作落實(shí)，抓住各級(jí)黨組織書記、副書記、組織委員是關(guān)鍵。踐行精準(zhǔn)化理念，對(duì)于離休干部，主動(dòng)回應(yīng)合理訴求和關(guān)切，不要給他們留下終身遺憾；對(duì)于退休干部，要注重做好黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面工作，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。 三要全面提升三化水平。要組織開展紅心向黨擔(dān)忠誠等主題活動(dòng)，組織離退休干部講黨課、作報(bào)告，引導(dǎo)老同志唱響新時(shí)代主旋律。 二要充分發(fā)揮三個(gè)優(yōu) 勢。加強(qiáng)思想建設(shè)，結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育，充分發(fā)揮老年大學(xué)、離退休干部黨支部和正能量工作室等作用，引導(dǎo)廣大老干部講政治、顧大局、促改革、謀發(fā)展。 （四）聚焦與時(shí)俱進(jìn)，高質(zhì)量抓好新時(shí)代老干部工作 一要全面抓好三項(xiàng)建設(shè)。暢通服務(wù)人才綠色通道，在交通出行、醫(yī)療保障、投資興業(yè)等方面提供便利，提升人才獲得感。周年開展走訪慰問、amp。深入開展人才工作專項(xiàng)調(diào)研，建立完備的人才庫，組織開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，積極組織條件成熟的人才團(tuán)隊(duì)參加各類人才項(xiàng)目申報(bào)，爭取更多的物質(zhì)和資金支持。緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對(duì)接，實(shí)行精準(zhǔn)引才、定向引才，廣泛開展人才交流和技術(shù)合作，促進(jìn)智力共享、成果共享、收益共享；立足我縣發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)定位，加大剛性引才力度，引進(jìn)一批教育衛(wèi)生、規(guī)劃設(shè)計(jì)、物流交通、企業(yè)管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才；同時(shí)，加大本土人才培育力度，有效發(fā)揮全縣現(xiàn)有各類人才作用，通過開展傳幫帶，實(shí)施名師、名醫(yī)梯隊(duì)培養(yǎng)和民族文化傳承保護(hù)、農(nóng)牧區(qū)種養(yǎng)殖、農(nóng)牧民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人培育等計(jì)劃，有效解決專 業(yè)技術(shù)人才匱乏問題。 二要啟動(dòng)實(shí)施 amp。深入貫徹中央、自治區(qū)、市人才工作政策，制定出臺(tái)我縣《關(guān)于深化人才政策創(chuàng)新和體制機(jī)制改革深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的若干政策措施》和高層次人才引進(jìn)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列人才政策，構(gòu)建形成系統(tǒng)完善的人才政策體系，著力破解我縣長期以來人才政策措施不配套、不協(xié)調(diào)、碎片化等問題，切實(shí)發(fā)揮人才政策最大效益。制定下發(fā)全縣各領(lǐng)域黨員積分制管理辦法，穩(wěn)妥有序推進(jìn)不合格黨員管理處置工作。在水平上，要嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)要求，抓好基層黨組織規(guī)范化合理化設(shè)置，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度、黨代會(huì)代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費(fèi)管理等基本制度。個(gè)示范鎮(zhèn) amp。從 amp。要強(qiáng)化黨建 +思維，探索黨建 +工作模式，樹立黨建品牌意識(shí)，促進(jìn)黨建工作與中心工作有機(jī)
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