上海工藝家居用品進(jìn)出口有限公司員工手冊(cè)模板(參考版)
2024-08-26 16:58本頁面
【正文】 。 公司嚴(yán)格禁止安裝使用任何盜版、或沒有正當(dāng)版權(quán)的軟件。公司嚴(yán)禁員工擅自侵占或轉(zhuǎn)售公司財(cái)物，包括原料及制成品。 員工在受聘期內(nèi)未經(jīng)公司事先書面批準(zhǔn)，不得在其他公司或雇主處從事任何全職或兼職的工作。如員工或員工直系親屬在與本公司由業(yè)務(wù)往來或競爭的任何行業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)有直接或間接的金融權(quán) 益，該員工必須向公司董事總經(jīng)理申報(bào)。員工因工作關(guān)系所獲得的任何資料屬于公司資產(chǎn)，離職時(shí)須交還公司，并不得影印或使用該等資料作任何用途。 CRAFTS HOME PRODUCTS IMP. amp。 根 據(jù)員工過失行為的情節(jié)輕重，公司保留采取恰當(dāng)?shù)闹苯有袆?dòng)的權(quán)利。 b/ 第二次書面警告 凡或第一次書面警告后，再次觸犯一般過失者，人力資源部將發(fā)出第二次書面警告，此書面警告為最后警告。 CRAFTS HOME PRODUCTS IMP. amp。 公司為確保執(zhí)行紀(jì)律時(shí)，能做到盡量公平，特設(shè)以下紀(jì)律處分形式，使員工對(duì)自己的偏離行為作出反省，并從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，力求改進(jìn)。 不當(dāng)使用、泄漏、丟失或損毀公司商業(yè)信息。 制造謠言或誹謗、影響其他員工、客人、公司之商譽(yù)與業(yè)務(wù)。 拒絕服從上司合理合法之指令。 故意減低工作效率、疏于職守、消極怠工。 上班時(shí)打瞌睡。 EXP. CO., LTD. 第 16 頁 共 18 頁 最后修訂于 2020 年 4 月 第七章：紀(jì)律 一般過失： 員工有下列任何行為者，屬一般過失： 遲到、早退、缺勤，而事后又不能提供公司認(rèn)可之解釋。 公司希望通過業(yè)績?cè)u(píng)估，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)預(yù)期的行為模式和業(yè)績水準(zhǔn)，促使員工與公司共創(chuàng)成功，追求卓越！ 上 海 工 藝 家 居 用 品 進(jìn) 出 口 有 限 公 司 SHANGHAI ARTS amp。 EXP. CO., LTD. 第 15 頁 共 18 頁 最后修訂于 2020 年 4 月 第六章：績效管理 公司以年度為一個(gè)業(yè)績管理周期，每年遵照一個(gè)統(tǒng)一的時(shí)限對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。 上 海 工 藝 家 居 用 品 進(jìn) 出 口 有 限 公 司 SHANGHAI ARTS amp。 EXP. CO., LTD. 第 14 頁 共 18 頁 最后修訂于 2020 年 4 月 休假原因和時(shí)間，獲得經(jīng)理口頭批準(zhǔn)，并于復(fù)工當(dāng)天補(bǔ)交假期申請(qǐng)單和相關(guān)資料。 如因特殊原因無法事先申請(qǐng)，亦需當(dāng)即聯(lián)系直屬經(jīng)理，告知上 海 工 藝 家 居 用 品 進(jìn) 出 口 有 限 公 司 SHANGHAI ARTS amp。 除法定假日外，所有類型假期均實(shí)行事先申請(qǐng)制度。 所有工傷及職業(yè)病均為全薪。路費(fèi)報(bào)銷 標(biāo)準(zhǔn)為： 汽車 —— 長途汽車費(fèi) 火車 —— 報(bào)銷硬座車票 輪船 —— 報(bào)銷四等艙位船票 員工因執(zhí)行公務(wù)而受傷，部門經(jīng)理須立即通知人力資源部，并于事發(fā)后兩個(gè)工 作日內(nèi)填寫《工傷事故報(bào)告》交人力資源部。 探親假連續(xù)計(jì)算，包括休息日和法定假日。 員工申請(qǐng)?zhí)接H假，須提前一個(gè)月呈交《員工探親假申請(qǐng)表》，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)，填寫《假期申請(qǐng)表》向所屬部門經(jīng)理申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可休假。 EXP. CO., LTD. 第 13 頁 共 18 頁 最后修訂于 2020 年 4 月 在一起，又不能利用公休 假日?qǐng)F(tuán)聚，可申請(qǐng)?zhí)接H假。 適用該假期的員工，在公司服務(wù)滿一年，與父母或配偶不住上 海 工 藝 家 居 用 品 進(jìn) 出 口 有 限 公 司 SHANGHAI ARTS amp。員工申請(qǐng)喪假，事前須得部門經(jīng)理批準(zhǔn)并于復(fù)工后兩天內(nèi)向人力資源部補(bǔ)交有關(guān)證明文件，如死亡證
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1