當前城市管理中遇到的抗法及其解決對策(畢業(yè)論文)(參考版)
2025-02-08 07:20本頁面
【正文】 一方面，需要我們城管的大力宣 傳和嚴格管理，需要進一步提高管理人員的管理水平和綜合 素質，同時需要其他各部門和社會各界的關心和支持，促進城市管理的健康發(fā)展。通過懲處以達到宣傳、警戒和教育的目。由此，對那些嚴重暴力抗法的違法者應予以處罰，構成犯罪的應移交司法機關追究刑事責任。 嚴懲違法者，發(fā)揮威懾作用?，F在只有市級以下才有城管執(zhí)法部門，中央和省一級沒有相應的領導機構，造成各地城管執(zhí)法部門名稱不統一、裝備不統一、著裝不統一、職能不統一。 盡快 出臺城管綜合執(zhí)法相關法律。一方面要把宣傳城管法律法規(guī)作為城管執(zhí)法部門的重要任務，通過發(fā)放宣傳單、設立咨詢站、建立互動平臺、實行以案釋法等方式讓廣大市民了解城市管理的相關法律法規(guī)，充分認識城管執(zhí)法工作的 重要性和必要性，打牢城管執(zhí)法的群眾普法基礎。設立專門辦事機構，完善辦事流程，對群眾來電來訪做到熱情接待、耐心解釋、穩(wěn)妥處置、按時辦結、迅速反饋。在及時發(fā)現處置違法行為的同時，加強與市民的溝通交流，拉近與市民的距離，提高城管執(zhí)法的社會支持度。 對流動攤點疏堵結合， 合理安排攤位 。對流動攤點、店外經營等違法行為，第一次以說服教育為主，不予處罰 。 要堅持教育糾正為主，處罰為輔。這就要求我們在日常工作中不斷加強業(yè)務學習和能力培養(yǎng)，提高執(zhí)法水平，做到嚴格執(zhí)法，秉公辦案；要不斷完善自身人格修養(yǎng)，遇事沉著冷靜，杜絕浮躁心態(tài)；要深入踐行科學發(fā)展觀，強化以人為本的宗旨意識；要不斷加強廉政教育，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和以權謀私等行為；要進一步修訂完善規(guī)章制度，以制度管理人、約束人；要加大督查力度，對出現的違紀行為嚴厲查處，維護城管執(zhí)法隊伍的良好形象。 提高城管執(zhí)法隊伍的整體素質。 另一方面要出臺相關政策解決弱勢群體的就業(yè)問題，針對不同對象提供不同的就業(yè)方案。建立健全社會保障體系和社會救助體系， 解決突出的矛盾與問題。 完善社會保障體系 ， 完善城市配套設施。 四 、 解決抗法問題的對策 只要城管執(zhí)法部門履行職責，就可能產生對立面，就可能有抗法事件發(fā)生。甚至有些專家也在不明真相、不做深入細致調查研究的情況下，在主流媒體撰文批評城管。 缺乏良好的輿論環(huán)境。另一方面是城管執(zhí)法隊員的防護措施不足，遭遇暴力抗法時不能很好的保護自己。 執(zhí)法保障不充分。 對這些社會上的弱勢群體，在管理活動中，大量市民都抱著一定的同情心，幫助被管理者抗拒管理。 由于城市化進程加快，地區(qū)經濟差異明顯，大量的農村人口和外來人員進城務工，其中有相當一部分因文化程度較低， 即無技術又無能力，暫時也找不到工作的，為了養(yǎng)家糊口只能干一些小商小販 。 城市保障服務功能不完善。 城管執(zhí)法部門自成立以來，就非常重視隊伍建設，人員素質不斷提高，絕大多數執(zhí)法隊員能夠做到公正文明、廉潔勤政。在日常管
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