【正文】 。 五、對(duì)配備的滅火器材，無(wú)故損害，原因不明者，一律由本部門出資如數(shù)購(gòu)買。 三、對(duì)所管的消防器材的規(guī)模、數(shù)量、有效期限要及時(shí)檢查登記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)本部門防火負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一報(bào)保衛(wèi)科。 消防器材管理制度 一、各種滅火器材是預(yù)防撲滅火災(zāi)的專用工具，必須處于完整良好狀態(tài)，方可達(dá)到迅速有效的撲滅初期火災(zāi)的目的，必須經(jīng)常檢查保養(yǎng)維修。 聘用單位要加強(qiáng)對(duì)值班人員的教育管理和監(jiān)督。 控制室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電加熱器具。 經(jīng)常檢查報(bào)警系統(tǒng)，使其處于臨警狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除或報(bào)告。 消防控制室制度 經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)方可上崗。 1檢查安全消防規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患，表?yè)P(yáng)安全消防工作中的好人好事。 消防安全培訓(xùn)的內(nèi)容包含： 1學(xué)習(xí)安全消防文件法規(guī)、通報(bào)、安全規(guī)程及安全消防技術(shù)知識(shí)； 1 討論分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓(xùn)。 本崗位事故教訓(xùn)及危險(xiǎn)因素、預(yù)防措施、應(yīng)急處理的方法、會(huì)報(bào)警、會(huì)使用 消防器材、會(huì)組 織人員疏散及逃生。安全消防教育 各級(jí)教育內(nèi)容 新入廠職工報(bào)到后，由安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織，防火、技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、保衛(wèi)、安全部門負(fù)責(zé)教育，時(shí)間不少于 8 小時(shí)。 10．加強(qiáng)日常清潔、維護(hù)、檢修，確保供配電系統(tǒng)正常，配套設(shè)施、設(shè)備、裝置完好。消防設(shè)施須定期檢查，保持完好、有效，并有手持 式氣體滅火器。 8．配電房?jī)?nèi)設(shè)備及線路變更，要經(jīng)公司設(shè)備管理部同意；重大變更，要上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 6．須有專 人對(duì)巡查記錄、抄表記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、制圖、分析，監(jiān)視系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，診斷系統(tǒng)故障，制定節(jié)能措施。冬季可報(bào)停部分變壓器，夏季供電高峰時(shí)，按負(fù)荷的需求，恢復(fù)使用。 配電房、電表房計(jì)量電能表須每月定時(shí)抄表。高低壓柜開(kāi)關(guān)狀態(tài)須作好警示、標(biāo)識(shí)。復(fù)雜的倒閘操作，必須執(zhí)行 操作票制度、監(jiān)護(hù)制度，高壓環(huán)進(jìn)、環(huán)出柜嚴(yán)禁操作。 配送電建立２４小時(shí)運(yùn)行值班制度，對(duì)變配電裝置及高壓室每 4 小時(shí)巡查一次，做好巡查記錄；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并在值班記錄及巡查記錄中注明；不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)管 處理。 配電房管理制度 為貫徹安全第一的方針，確保公司供電系統(tǒng)安全正常運(yùn)行及服務(wù)質(zhì)量，特制定配電房管理制度。 下班前或節(jié)假日，各科室、部門均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)檢查有無(wú)火種。 一切消防設(shè)施周圍不得堆放物品，保持消防通道的暢通。 在禁火區(qū)內(nèi)禁止擅自動(dòng)用明火、嚴(yán)禁吸煙、使用電爐。 焦作錢柜 KTV 2009 年 12 月 31 日 禁火禁煙管理制度 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《消防法》、公安部 61 號(hào)令切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位安全和健康教育工作，同時(shí)加大對(duì)禁火、禁煙的宣傳和管理力度，結(jié)合經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況，特制定本制度。 十一、發(fā)現(xiàn)重大隱患要及時(shí)上報(bào)，組織人力、物力、財(cái)力，要認(rèn)真檢查是否符合要求。 九、 嚴(yán)格按照檢查制度對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有地段進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，并做好記錄。 七、火災(zāi)隱患整改完畢要組織進(jìn)行檢查驗(yàn)收。 五、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，要指定專人落實(shí)整改，整改完畢后寫出火災(zāi)隱患整改報(bào)告報(bào)消防機(jī)構(gòu)。 三、對(duì)隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)的隱患或重大火災(zāi)隱患，應(yīng)將危險(xiǎn)部位停止生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或工作，立即進(jìn)行整改，并落實(shí)整改時(shí)間的安全防范措施。 焦作錢柜 KTV 2009 年 12 月 31 日 火災(zāi)隱患整改制度 一、單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)確定專門部門和人員及時(shí)予以消除。 七、火災(zāi)隱患整改完畢要組織進(jìn)行檢查驗(yàn)收。 五、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，要指定專人落實(shí)整改，整改完畢后寫出火災(zāi)隱患整改報(bào)告報(bào)消防機(jī)構(gòu)。 三、對(duì)隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)的隱患或重大火災(zāi)隱患，應(yīng)將危險(xiǎn)部位停止經(jīng)營(yíng)或工作，立即進(jìn)行整改，并落實(shí)整改時(shí)間的安全防范措施。 火災(zāi)隱患整改制度 一、單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)確定專門部門和人員及時(shí)予以消除。 簡(jiǎn) 歷 姓名：李夢(mèng)華 性別：男 職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人 出生年月日： 1978 年 6 月 20 日 籍貫：安徽省全椒縣蔡集鄉(xiāng)錢李村 個(gè)人簡(jiǎn)歷： 本人從 1999 年至今一直從事服務(wù)行業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)人員管理及規(guī)劃。 四、防火巡查應(yīng)包括以下內(nèi)容： 用火、用電有無(wú)違章情況； 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好； 消防設(shè)施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標(biāo)志是否在位、完整； 常閉式防火門是否關(guān)閉嚴(yán)密； 消防設(shè)施管理、值班人員是否在崗； 下班后，清除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況； 其它需巡查的情況。對(duì)巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)令其當(dāng)場(chǎng)整改，不能當(dāng)場(chǎng)整改的下達(dá)限期整改通知書(shū)。 二、防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險(xiǎn)，無(wú)法當(dāng)場(chǎng)處置的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。 消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每日防火巡查，公眾聚集場(chǎng)所活動(dòng)期間的防火巡查應(yīng) 當(dāng)至少每二小時(shí)一次。因失職造成的人為責(zé)任事故要追究當(dāng)事人責(zé)任。下班前要關(guān)（鎖）好門窗、切斷電源。 檔案、文件、印信、帳簿、貴重物品應(yīng)妥善保管，專門存放，隨用隨取，用后歸位，禁止堆放在辦公桌上，以防丟失。 消防器材要定期檢查、保養(yǎng)、更新，不準(zhǔn)亂放和挪用。 防火檔案管理制度 認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防安全法律、法規(guī)和逐級(jí)防火責(zé)任制，增強(qiáng)安全防火意識(shí)，自覺(jué) 做好安全防火保衛(wèi)工作。 1 其它違反公司其他各項(xiàng)規(guī)章制度行為情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼摺? 1 接受廠商賄賂謀取不法利益者。并依法追究其法律責(zé)任。 1 在公司外行為不端造事在逃、被刑事拘留、判處徒刑者。 頂撞或拒不服從上級(jí)工 作安排態(tài)度惡劣者。 私自留宿非公司人員住于員工宿舍不聽(tīng)勸止，致生事端者。 請(qǐng)假期間內(nèi)往他處工作經(jīng)查明屬實(shí)者。并依法追究其法律責(zé)任。 利用本公司名義，在外招搖撞騙，致使公司聲譽(yù)遭受重大損失者。 當(dāng)月累計(jì)記大過(guò)三次者。 2 未詳列 條款參照公司規(guī)章制度、各部門規(guī)章制度及相關(guān)宣達(dá)事項(xiàng)。 私自在內(nèi)務(wù)柜存放違禁物品或公司售賣的相同產(chǎn)品，經(jīng)查明屬實(shí)者。 1造謠生事，散播流言，致公司蒙受重大不利而有事證者。 1擅自涂改、撕毀公司公告或公務(wù)文件者。 1在工作中酗酒滋事，影響和困擾爭(zhēng)吵營(yíng)運(yùn)工作者。 1泄漏公司營(yíng)業(yè)或事務(wù)機(jī)密者。 1對(duì)同仁惡意攻擊或誣告?zhèn)巫C，而制造事端者。 1未經(jīng)許可擅自越權(quán)做主，致公司蒙受損失者。 1因個(gè)人疏忽導(dǎo)致器材設(shè)備或物品材料，遭受損失或傷及他人者。 1對(duì)上級(jí)指示或有期限之工作任務(wù)，未說(shuō)明正當(dāng)理由，而未能如期完成或處理不當(dāng)者。 視情節(jié)輕重給予小過(guò)、大過(guò) 1工作時(shí)間無(wú)故脫崗怠工、擅離職守，使公司蒙受損失者。 視情節(jié)輕重給予小過(guò)、大過(guò)處罰。 視情節(jié)輕重給予小過(guò)、大過(guò)處罰。 視情節(jié)輕重給予小過(guò)、大過(guò)處罰。給予警告一次處罰。 視情節(jié)輕重給予警告、小過(guò)、大過(guò)處罰。 視情節(jié)輕重給予警告、小過(guò)處罰。 視情節(jié)輕重給予警告、小過(guò)處罰。 視情節(jié)輕重給予警告、小過(guò)處罰。 視情節(jié)輕重給予警告、小過(guò)處罰。 其他經(jīng)公司審核可給予獎(jiǎng)勵(lì)之事例。 1經(jīng)辦重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊功績(jī)者。 1處于艱難情況下仍能竭盡所能貫徹執(zhí)行所司職務(wù)者。 對(duì)于營(yíng)私舞弊或危害公司權(quán)益之事件，能勇于舉發(fā)者。 遇重大事故奮勇?lián)尵?，維護(hù)人員生命安全或公司資產(chǎn)者。 防范災(zāi)害于未然，或遇非常事故而能臨時(shí)應(yīng)付處置 適宜者。 言行舉止能為公司楷?；?qū)μ嵘韭曌u(yù)有具體事實(shí)者。 屢次配合公司營(yíng)運(yùn)需求加班，任勞任怨者。 教導(dǎo)新進(jìn)同仁認(rèn)真負(fù)責(zé)，有具體成效者。 對(duì)于營(yíng)運(yùn)策略、作業(yè)方式、物料管制、服務(wù)項(xiàng)目、人員培訓(xùn)或規(guī)章制度適時(shí)、確實(shí)反應(yīng)建議且具體可行者。 細(xì)心維護(hù)公司設(shè)備，致節(jié)省費(fèi)用有顯著成效者。 熱心助人，表現(xiàn)可嘉，有確切事實(shí) 者。 獎(jiǎng)勵(lì)條款 拾金不昧、拾到客人遺落財(cái)物主動(dòng)上交和還給客人者。 考核扣 20 分。 考核扣 10 分。 考核扣 5 分。 考核加 20 分。 考核加 10 分。 考核加 5 分。懲處類如不繳交現(xiàn)金者，則在當(dāng)月工資中雙倍扣除。 《獎(jiǎng) /懲簽報(bào)單》：轉(zhuǎn)呈財(cái)務(wù)部門以作月底工資核算之用。就公司職工觸犯之各項(xiàng)規(guī)定獎(jiǎng)懲方式如下：當(dāng)事人填寫 《事實(shí)記錄單》 ，給予獎(jiǎng)懲建議的干部以下級(jí)直屬當(dāng)事人的各級(jí)直屬干部負(fù)責(zé)人也必須填寫《事實(shí)記錄單》，交予班組依規(guī)章制度給予處理決議，班組呈交部門主（