建筑工程公司項目部崗位獎罰制度(參考版)
2025-02-13 07:25本頁面
【正文】 建筑工程公司 簽訂人： 項目部 項目總指揮： 年 月 日 年 月 日 。 創(chuàng)市“杯”文明標(biāo)化工地每月獎工資的 5%。不能達(dá)到文明標(biāo)化工地每月扣工資的 2％。 五、如有發(fā)現(xiàn)不戴安全帽，沒有上崗證，材料進(jìn)出不登記，打架和盜竊不制止，一次扣當(dāng)月工資的 5％，三次以上扣當(dāng)月工資的 15％。 三、項目部及工地員工暫住證都合格、齊全獎當(dāng)月工資的 10％。 一、發(fā)現(xiàn)在本工程范圍內(nèi)材料被盜一次 扣當(dāng)月工資的 10％。充分發(fā)揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責(zé)任制。 創(chuàng)省“杯”文明標(biāo)化工地每月獎工資的 5%。 創(chuàng)市“杯”文明標(biāo)化工地每月獎工資的 3%。 創(chuàng)市文明標(biāo)化工地每月獎工資的 5%。 三、保證施工用電的安全正常，負(fù)責(zé)施工用電線路的檢查維修、發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。 一、每月經(jīng)業(yè)主檢查驗收得第一名獎當(dāng)月工資的 5%；如不符合要求的扣當(dāng)月工資的 3％。充分發(fā)揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責(zé)任制。 創(chuàng)省“杯”文明標(biāo)化工地每月獎工資的 8%。 創(chuàng)市“杯”文明標(biāo)化工地每月獎工資的 3%。 三、工程技術(shù)資料質(zhì)檢站驗收不符合要求的經(jīng)整改仍不符合要求的扣當(dāng)月工資的 10％。 一、每月都能按項目部指定的各項工作且能按時完成的，獎當(dāng)月工資的 10%；如逾期不能完成且業(yè)主提出意見并造成影響的，扣當(dāng)月工資的 5％。充分發(fā)揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責(zé)任制。 四、質(zhì)量、安全事故： 通報扣每月 8%（管轄幢號）； 通報扣每月 10%（管轄幢號）； 全省通報扣每月 15%（管轄幢號）。 創(chuàng)市“杯”文明標(biāo)化工地每月獎工資的 7%。 三、項目被評為市文明標(biāo)化工地每月獎工資的 5%，不能達(dá)到文明標(biāo)化工地每月扣工資的 2％?，F(xiàn)場管理不能達(dá)到要求扣每月工資的 3％。 二、分項分部（竣工）工程驗收一次性不能通過合格扣每月工資的 15％。項目部希望每位員工認(rèn)真履行自己的職責(zé)范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責(zé)任的考核。 建筑工程公司 簽訂人： 項目部 項目總指揮： 年 月 日 年 月 日 施工員崗位獎罰責(zé)任制 為了進(jìn)一步加強 J 組團二期工程質(zhì)量、進(jìn) 度、安全、文明全面管理。 創(chuàng)省“杯”文明標(biāo)化工地每月獎工資的 15%。 創(chuàng)市“杯”文明標(biāo)化工地每月獎工資的 5%。如有重大安全責(zé)
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