【摘要】員工工資管理規(guī)定1.目的:為有效發(fā)揮員工工資保障和激勵(lì)作用,建立標(biāo)準(zhǔn)、明確、科學(xué)、系統(tǒng)的工資管理制度,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)公司人事管理基本制度和國家、地方有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定,制定本規(guī)定。2.原則:,員工實(shí)際工資的增長與勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤。、以崗定薪、按勞付酬。、地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。、行業(yè)、崗位的市場平均水平、銷售人員傾斜。
2025-04-10 23:04
【摘要】員工工資管理規(guī)定1.目的:為有效發(fā)揮員工工資保障和激勵(lì)作用,建立標(biāo)準(zhǔn)、明確、科學(xué)、系統(tǒng)的工資管理制度,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)公司人事管理基本制度和國家、地方有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定,制定本規(guī)定。2.原則:,員工實(shí)際工資的增長與勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤。、以崗定薪、按勞付酬。、地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。、行業(yè)、崗位的市場
2025-02-13 06:59
【摘要】課程設(shè)計(jì)學(xué)號(hào)__________班級(jí)__________姓名__________指導(dǎo)教師__________年月日
2025-08-05 01:21
【摘要】任務(wù)9員工工資管理工資管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,采用規(guī)范的工資管理辦法可以調(diào)動(dòng)員工工作積極性,維持企業(yè)的長久發(fā)展。由于員工工資的結(jié)算來自多項(xiàng)數(shù)據(jù),如基本工資、獎(jiǎng)金、考勤扣款、社會(huì)保險(xiǎn)扣款等,應(yīng)用OfficeExcel2023建立工資管理表格,既能便于數(shù)據(jù)之間的相互調(diào)用,又能應(yīng)用Excel強(qiáng)有力的公式和函數(shù)功能實(shí)現(xiàn)快速計(jì)算,這樣大
2025-01-03 15:11
【摘要】VB+SQLserve2000課程設(shè)計(jì)報(bào)告員工工資管理系統(tǒng)姓名:_________班級(jí):________________學(xué)號(hào):____________指導(dǎo)教師:____成績:_________________
2025-04-20 07:56
【摘要】9/9員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1.公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性
【摘要】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1.公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性等標(biāo)準(zhǔn),作為支付酬
【摘要】某建筑集團(tuán)有限公司文件編號(hào)GL-0627-001文件名稱年薪制員工管理專項(xiàng)規(guī)定版本V頁次1/1第1頁,共4頁1為了強(qiáng)化公司高管的激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員的工作積極性,促使企業(yè)與員工共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),注重公司長期利益,實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,特制訂本方案。實(shí)行年薪制應(yīng)堅(jiān)
2025-05-18 06:50
【摘要】1員工工資管理系統(tǒng)一、系統(tǒng)開發(fā)背景與調(diào)查結(jié)果現(xiàn)在應(yīng)用在大中型企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中,幾乎都包括了工資管理模塊。有些環(huán)境中是由作為大型ERP軟件中的一個(gè)模塊引進(jìn)的,有些是作為企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一部分。這些根據(jù)規(guī)范的西方的管理制度設(shè)計(jì)的工資管理軟件,在很多時(shí)候還不能完全解決中國特色的中小企業(yè)的問題,本文的研究工作就是要為這些具有中國特色的中小企業(yè)解決他
2025-05-17 21:59
2025-04-21 04:13
【摘要】15/16員工工資職級(jí)核定表年月日姓名職務(wù)等級(jí)年齡年月日生歲工齡年月日至職計(jì)年月評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)說明12345權(quán)數(shù)點(diǎn)數(shù)學(xué)歷初中高中大專碩士以上服務(wù)年資1年2年3年5年以上1
2025-07-03 19:07
【摘要】員工工資管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步完善合理而公正的薪酬制度,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工努力工作的積極性,提高工作效率,特制定本辦法。第二條本辦法適用于正陽集團(tuán)所屬公司招聘的員工。(以下簡稱正陽員工)第三條薪酬分配制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效益優(yōu)先兼顧公平的原則,確保在內(nèi)部實(shí)施薪酬方案的一致性和公正性。(一)、市場導(dǎo)向。根據(jù)市場物價(jià)指
2025-01-15 01:48
【摘要】第4章制作員工工資管理表獲取外部數(shù)據(jù)?Excel2023可以獲取的外部數(shù)據(jù)庫文件類型有很多種,如:Access、FoxPro、dBase、SQLServer、Lotus、Oracle、HTML文件、Web檔案、XML文件和文本數(shù)據(jù)等。對(duì)于這些文件,Excel都能訪問,并能將這些文件轉(zhuǎn)化為Excel中的表
2024-12-31 19:12
【摘要】煤礦員工薪資管理系統(tǒng)摘要在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式在處理龐大繁雜的信息量時(shí)顯得力不從心,于是,人們對(duì)于運(yùn)用計(jì)算機(jī)來輔助和管理工作的需求正在逐步提高。隨著各個(gè)煤礦業(yè)務(wù)的逐步擴(kuò)展,煤礦的員工人數(shù)也在迅速增加,由于管理人員水平有限,導(dǎo)致某些員工紀(jì)錄管理并不完善,特別是繁雜的員工工資管理紀(jì)錄,不易查詢、修改,極易導(dǎo)致錯(cuò)誤,而落后的員工管理方法隨著社會(huì)的日益競爭,必將被淘
2025-04-19 07:22