20xx年電力公司工會年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃(參考版)
2025-02-13 06:08本頁面
【正文】 。 代表同志們，今年是全世界盼望的北京奧運(yùn)年，為營造良好的全民參與奧運(yùn)氛圍，促進(jìn)廣大職工的身體健康，增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)友誼，我們將組織開展一系列豐富多彩的迎奧運(yùn)文體活動，更進(jìn)一步激發(fā) 我們的愛國熱情，煥發(fā)更高的國富民強(qiáng)自豪感，為我們?nèi)嫱瓿山衲旮黜椆ぷ鞔蛳聢詫嵒A(chǔ)。擴(kuò)大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，開展好具有企業(yè)特色的各項工作。引導(dǎo)職工正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求， 自覺維護(hù)職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化?創(chuàng)爭?活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才 。進(jìn)一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)新突破。 完善勞動關(guān)系協(xié) 調(diào)機(jī)制有新的突破。深化平等協(xié)商、勞動爭議調(diào)解、工資協(xié)商談判等制度，繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學(xué)維權(quán)。以新《勞動合同法》的實施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。繼續(xù)深入 開展勞動競賽活動，煥發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動 。團(tuán)結(jié)動員廣大職工投身全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，唱響主旋律。 二、打造三個品牌： 通過合力打造創(chuàng)建?和諧企業(yè)? (勞動關(guān)系 )、推動?班組 (基層 )建設(shè)? (金牌班組 )、開展?安全衛(wèi)士?企業(yè)工會活動品牌，用品牌效應(yīng)彰顯企業(yè)工會工作特色，樹立工會的自身形象，進(jìn)一步擴(kuò)大工會的認(rèn)知程度。 一、兩個圍繞： 圍繞公司中心工作，圍繞員工隊伍建設(shè)開展工作。發(fā)電部化學(xué)一班榮獲省總工會?五一巾幗標(biāo)兵崗?，檢修部李志娟榮獲省總?五一巾幗建功標(biāo)兵?。 女工工作有計劃，有落實。 按檔案管理要求，管理好文檔，文書檔案及會計檔案按規(guī)定存入檔案室。 做好工運(yùn)理論研究，收到職工撰寫論文 10 篇，進(jìn)行評比并向省總工會、國電發(fā)電企業(yè)工會報送工運(yùn)理論文章。工會干部培訓(xùn)率達(dá) 95%以上。 認(rèn)真抓好工會干部的培訓(xùn)工作，做到有計劃、有措施。 積極做好職工政治學(xué)習(xí)的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學(xué)習(xí)情況，查看學(xué)習(xí)記錄，基礎(chǔ)臺帳，抓好基礎(chǔ)工作做到與廣大職工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。2021 年末職工代表對工會工作滿意率測 評結(jié)果達(dá) 90 %。年內(nèi)修訂完善了：《公司職工代表大會實施細(xì)則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動實施序則》、《公司基層工會建設(shè)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn) (試行 )》、《公司工會文體活動獎勵辦法》、《工會工作目標(biāo)責(zé)任書》等規(guī)定。 通過開展一系列積極健康向上的文體活動，有效地增強(qiáng)和提升了廣大員工愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業(yè)的熱情，為公司職工倡導(dǎo)文明、科學(xué)、健康的生活方式、構(gòu)建?和諧?起到了積
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