【正文】 醫(yī)護系列發(fā)放系數(shù)： 附一 :軍人 : ⑴在本科工作滿 8 年或中級職稱者系數(shù)為 ⑵在本科工作滿 4 年者系數(shù) 為 ⑶。 32 第十七節(jié) 關于發(fā)放物品、購物卡的有關規(guī)定 科室將根據(jù)需要和科室經(jīng)濟狀況不定期發(fā)放物品或購物卷等，發(fā)放范圍為本科室工作人員。 聘用人員在假期內(nèi)（不含事假），只享受基礎工資，不享受操勞補貼和其他福利補貼，所發(fā)生的差旅等其他費用自理（軍隊離退返聘人員另有規(guī)定的除外）。連續(xù)工作 5 年以上每增加一年工齡，增加 1 天休假，續(xù)聘人員從續(xù)聘之日算起， 每年帶薪休假時間最多不能超過 10 天。休假期間工資照發(fā)。 31 1在科室人員緊張的情況下，在職研究生有義務回科室上班或參加值夜班，其上班期間獎金按院有關規(guī)定執(zhí)行。 攻讀研究生第一年中如未休假完者，可享受未休假補助。科室有權(quán)對匯報的內(nèi)容（如另 一方的工作地點、時限）進行調(diào)查。 ８、夫妻另一方在國內(nèi)異地連續(xù)工作１年以上，但又生活在不同的城市，應以生活時間最長的某地作為探親目的地，而不以最遠地作為探親目的地。連續(xù)分居時間持續(xù)１年以上可享受分居探親假（ 30 天）、路途假以及相應補助。 ６、夫妻雙方戶口為異地，但夫妻雙方實際生活在一起，不再享受分居假、路途假以及相應補助。 病、事假天數(shù)首先被計入休假總天數(shù)之內(nèi)，累積天數(shù)超過規(guī)定休假天數(shù)，不再享受未休假補助。 ４、 20 天休假按 15 個工作日計算， 30 天休假按 23 個工作日計算。干部休假提倡1 次休完，特殊情況 需分多次休假，應根據(jù)臨床工作實際，服從科室安排。 １、干部軍齡不滿 20 年（含 20 年）者，休假天數(shù)為 20 天；軍齡滿 20 年者，休假天數(shù)為 30 天。誤餐券發(fā)放對象見餐廳張貼。 29 凡是減免病人手術(shù)費、麻醉費的必須經(jīng)過主任、護士長的同意，否則一次扣 500元，全科通報批評。如果本人因其他原因（如產(chǎn)假、學習等）無法扣出獎金時，科室有權(quán)從未來待發(fā)放的獎金中扣除相應的金額?？剖移渌魏稳藛T不得以任何理由少收或漏收按有關規(guī)定應該收取的費用。 特殊人員（含特困人員）、關系戶施行手術(shù)、麻醉時，當事人必須事先向科室主任、護士長提出口頭或書面申請，當事人仍然按有關標準收取費用。否則將按思想品德問題進行嚴肅處理。 除以上項目外，若遇特殊情況經(jīng)中心組討論后扣分。 五、手術(shù)間的麻醉物品、藥品管理問題 手術(shù)間的麻醉物品、藥品到戶，即由一個醫(yī)師負責 檢查內(nèi)容：物品擺放是否整齊，藥品基數(shù)是否補充齊全，儀器設備是否完好，如有問題，須即使匯報 由主任、住院總負責檢查、監(jiān)督。如監(jiān)督不力，該扣除的金額由 3 位秘書承擔。超過 5 分鐘扣二線醫(yī)生 50 元， 10 分鐘內(nèi) 100 元。 完成時間為 9： 10 前，超過 1 分鐘扣二線醫(yī)生 10 元，麻醉完成以可以安放體位、外科醫(yī)生可以進行消毒為準。 四、縮短手術(shù)時間部分 1．早交班時間 8： 20 前結(jié)束，超過 1 分鐘扣責任人 10 元（大交班：陶主任 ,小交班：陶主任、曾護士長） 8： 35 前，超過 1 分鐘扣巡回護士 10 元，穿刺困難可酌情延長。 7. 多包、漏包、錯包、混包器械者，扣 分 /包；未按正規(guī)要求填寫 3M 指示帶者，扣 1 分 /次。 5. 非手術(shù)人員取標本時，由巡回護士協(xié)助在交換窗口取，否則扣 1 分 /次。 3. 器械室、護士長、總務工作失職 1 分 /項。 三、手術(shù)室部分 1. 巡回不在位本科室護士 2 分 /次，進修護士 5 元 /次；巡回術(shù)前未看病人本科室護士 2 分 /次，進修護士 5 元 /次；累計 3 次本科室護士扣 20 分，進修護士 50 元 /次。 ： 00 后未掛牌按標準扣分。 8. 鎮(zhèn)痛泵漏登記扣 5 分 /次 9. 查血氣必須輸 ID 號，否則扣 5 分 /次。 6．手術(shù)完畢后，麻醉機、監(jiān)護儀要還原，鈉石灰罐應放水、取氧電池；藥品和物品器械抽屜應做好整理登記；藥品柜應按標識擺放整齊；藥品籃子應整理清空后放置于規(guī)定位置，否則發(fā)現(xiàn)１次扣本科室醫(yī)生 1 分和進修生 5 元。 4. 嚴禁用暗示或其他方式索取紅包，否則將扣發(fā)當月獎金，并在科室作檢查；情節(jié)嚴重者將作進一步嚴肅處理；及時上交紅包者，由科室從科室提成費中獎勵所交紅 包總額的 10%。 3. PCA 應認真填寫交班本，每天至少巡視病人 1 次。 2. 每天值班人員必須認真仔細檢查麻醉柜和外出插管用設備、器械、急救用品、 27 用藥等，未簽名 1 次扣 分。 二、麻醉部分 1. 麻醉記錄單按標準認真填寫，抽查不合格扣本科室醫(yī)生 分及扣進修醫(yī)生 5元。 16．術(shù)后漏訪病人每例本科工作人員扣 2 分，進修生扣 5 元。 ，最后一臺手術(shù) (全麻和硬膜外手術(shù) )醫(yī)生和護士必須送病人，否則本科工作人員扣 2 分，進修生扣 5 元。 13．如實填寫手術(shù)開始與手術(shù)結(jié)束時間，實事求是記分，否則若無特殊理由每多記1 分扣 50 分。 11. 科室公用物品必須經(jīng)科領導同意方可外借（搶救病人情況出外），否則發(fā)生物品丟失或損壞，按規(guī)定賠償。 9. 外出手術(shù)間必須更換鞋套、外出拖鞋或自己的鞋子，更換外出工作服（特殊緊急情況出外），否則 1 次扣 分。 7. 值班必須在崗在位，脫崗 1 次扣 10 分。 5. 軍容風紀被上級有關部門糾察后給科室造成的一切經(jīng)濟損失全部由本人負擔。 3. 機動被叫 20 分鐘未到，本科工作人員扣 10 分 /次，進修生 30 元 /次， 30 分鐘未到，本科工作人員扣 20 分 /次，進修生 50 元 /次， 40 分鐘未到，算機動不到位，本科工作人員扣 50 分 /次，進修生扣 100 元 /次。 修改時間： 2021 年 10 月 16 日 扣分標準 一、共同部分 26 1. 早晨上班交班時間為 7： 50（穿好工作服后），遲到 1－ 10 分鐘， 1 分 /次； 10－15 分鐘， 2 分 /次； 15－ 20 分鐘， 5 分 /次 ；遲到 30 分鐘算當日缺勤；無故曠工扣 50 分。每月 10 日 17： 00 之前截止記上月工分，更改麻醉方式。在每天 17： 00 之前由核查人核查前一天工分，每周一核查前一周周五、周六、周日的工分。 2 小時仍滯留手術(shù)室，超過時間每小時記 1 分。以上均以接到正式停或開始手術(shù)通知時截止。 18．體外循環(huán)、燒傷麻醉工分為：常規(guī)記分方法 19．護理人員當一臺急診手術(shù)有二個崗位時，而另一人又不計分，二線值班護士可記全分。 16．腹腔鏡手術(shù)每天最后一臺清洗器械者加 1 分。 15．疼痛門診（含無痛人流）主診醫(yī)師按科 室醫(yī)師平均分計算，其他醫(yī)師按每個工作日 8 分計算（每完成 1 例門診手術(shù)加 分），周末及節(jié)假日上午出診按 4 分計算。 13. 帶教新分到科的同志（定點實習后留科人員除外）和新來的進修生（一個月內(nèi)）加 分 /天，帶教實習同學 分 /天。春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)放假期 間機動班加基礎分 5 分。節(jié)假日、周六、周日仍執(zhí)行二十四小時值班制。麻醉值班分白班和夜班，值白班者為未取得執(zhí)照者，夜班由取得執(zhí)照人員值班。二線醫(yī)生外出麻醉未歸或三線醫(yī)生外出麻醉時，三線醫(yī)生可按其所參 加的急診手術(shù)時間記分，但不得與二線值班重疊加分。無痛腸鏡按每臺 分計算，無痛腎穿刺按每臺 分計算。 8. 深靜脈穿刺、術(shù)后鎮(zhèn)痛值班人員每日基礎分為 6 分，每月休息 4 天；鎮(zhèn)痛泵每個加 分；無痛分娩每例加 1 分；靜脈（動脈）穿刺每例加 分， 晚上 00： 00點以后 2。若幾臺急診同時進行則手術(shù)時間疊加計分，不加接臺分。 5. 外出麻醉（含局麻監(jiān)護）， DSA，眼科麻醉 計分標準同大手術(shù)室，計分后按臺另加2 分 。連臺手術(shù)，每接一臺手術(shù)記 分。 3. 中班或加強班計分： 16： 00 前接班的，連續(xù)工作 8 小時以后每小時記 2 分， 24： 24 00 以后每小時記工分 3 分； 16： 00 后接班的，工作至 20： 00 以后每小時記工分 2分，晚 24： 00 以后每小時記工分 3 分。少于 15 分鐘的短小手術(shù)計 分。結(jié)束時間以手術(shù)縫皮最后一針時止。 （ 3）系數(shù)表如下： 滿 3 個月 滿半年 滿 2 年 滿 4 年 滿 6 年 滿 10 年 十二、疼痛門診聘用護士工資問題： ⑴試用期（一個月）：科室補足到 800 元（含工資） ⑵ 2— 6 月：補足到 1000 元 ⑶ 7— 12 月：補足到 1200 元 ⑷滿 1 年補足到 1400 元 ⑸以后每滿 1 年加 200 元，到 2021 元后再討論。 十一、文秘人員待遇及獎金計算辦法： （ 1）獎勵按每月超 過手術(shù)基本臺次進行獎勵。 （ 4）修理工：試用 3 個月，月工資 680 元， 4－ 12 月工資按醫(yī)院標準發(fā)，獎勵減半。 （ 2）收費員、庫管員、腔鏡清洗員、修理工基本臺次為每月 1050 臺，每超過 1 臺獎勵 1 元。 23 （ 4）根據(jù)本人工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)中心組討論決定其能否參加臨床二線值班。 （ 2）本科以下學歷、在院外從事麻醉 3 年以上、在我科從事麻醉滿一年者，方有資格參加二線值班。 八．新畢業(yè)醫(yī)師（包括合同制聘用人員）值班的條件； （ 1）新畢業(yè)學院（含本科生、碩士、博士）或改行醫(yī)師須在本科從 事麻醉工作半年以上方可有資格從事一線值班； （ 2）本科生以上須在本科從事麻醉工作一年半以上、大專生以下須在本科從事麻醉工作兩年以上方可有資格從事二線值班； （ 3）根據(jù)本人工作能力何表現(xiàn)，經(jīng)中心組討論決定其能否參加臨床一線或二線值班。 七．關于科室人員外出、公差等計分辦法如下（以下規(guī)定從 2021 年 5 月 1 日起執(zhí)行）： （ 1）獎金按職稱、崗位的出勤 +平均分計算； a、負責整理資料、衛(wèi)勤演練以及醫(yī)療隊的人員 b、校內(nèi) 大班課授課（第一次講大班課備課時間為１天） c、主持國內(nèi)專業(yè)會議或作專題講座 d、醫(yī)院組織的醫(yī)教研或其它技能培訓 e、因科室急需的新技術(shù)培訓或外出參觀學習，回科兩周內(nèi)作多媒體專題匯報 （ 2）獎金按職稱、崗位的全計算（無工分部分）的人員有： a、國內(nèi)、國外進修 、 b、外出開會，以科主任同意 （經(jīng)意見統(tǒng)一） （ 3）軍訓：不享受獎金。 即：計算工分＝實際工分＊崗位系數(shù) ① 新工作的軍干的第 46 月；合同人員的第 7－ 12 月實際工分減半。其中，各系數(shù)的 50％計入職稱崗位部分， 50％計入業(yè)績部分）。軍醫(yī)未去燒傷上手術(shù)滿半年者，最高系數(shù)為 ；聘用醫(yī)生未去燒傷上手術(shù)滿半年者 ，最高系數(shù)為 。在本院但不在本科工作時間每滿 2 年算 1 年。 六、 各種系數(shù)表： ㈠ 職稱： 正 高 副高 中級 醫(yī)師 護 (醫(yī) )士 1 年以上見習醫(yī)師 1 年內(nèi)合同醫(yī)師 1 年內(nèi)合同護士 2 （醫(yī)技、護理系列的職稱與相應醫(yī)療系列對應，其分值低 。 三、 每月發(fā)放基本獎金（ 300 元）的人員如下： ① 新畢業(yè)（或改行新從事手術(shù)室、麻醉科專業(yè)）的軍干在本科工作的第 2－ 3 月； ② 合同制人員簽定合同后的第 4－ 6 個月； ③ 本科本專業(yè)在職研究生、脫產(chǎn)研究生，參加本科臨床工作的外單位脫產(chǎn)研究生； 四、 因科室工作需要到其他科室輪轉(zhuǎn)者每月發(fā)放基本獎金 500 元。 二、 暫不享受獎金人員： ① 新畢業(yè)（或改行新從事手術(shù)室、麻醉科專業(yè)）的軍干剛到本科前 1 個月。 主編、副主編 第一作者 第二作者 第三作者 第四作者以上 主編 1 個 90 2 個 80 10 3 個 70 10 10 4 個以上 60 10 10 10 副主編 1 個 10 2 個 5 5 3 個 5 3 2 4 個以上 5 2 2 1 19 第十一節(jié) 獎金分配制度 一、 本規(guī)定暫限于每月超勞獎、加班費。 所有署名本科的文章嚴禁一稿多發(fā)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除退還已發(fā)獎勵外，再處以獎勵額度相同的罰款。 4）參加工作一年以內(nèi)的護士，撰寫手術(shù)體會筆記 8 篇。 2）主管護師每年撰寫