最新員工勞動合同(通用15篇)(參考版)
2025-08-17 09:25本頁面
【正文】 2）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣xx元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資xx元。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質量標準。1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。甲方：莫妮卡酒吧乙方：代表：簽署：年 月 日 年 月日員工勞動合同篇四乙方：___________________地址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。第10條：雙方需要約定的其它事項方因此造成的一切經濟損失，無法計算的按50000元計算。2） 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續(xù)。，乙方可以隨時解除本合同：1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。，甲方不得解除本合同：1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。f） 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。d） 經常消極怠工，未完成工作任務的。b） 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。4） 乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。2） 甲方因生產經營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。3） 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。2） 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。第5條：住宿和用餐遵守甲方有關員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。第4條：勞動報酬按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資 元。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質量標準。第2條：工作崗位
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