【正文】 　　甲方（公章）：　　法定代表人（簽字）：　　簽約日期：________年____月____日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年____月____日員工勞動(dòng)合同15　　甲方：__國(guó)際英皇娛樂有限公司______________________________　　乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________　　身份證號(hào)碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________　　簽訂合同時(shí)間：_____。　　十、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份?！　“?、以上所有內(nèi)容均具有法律效力?！　〖追轿窗凑談趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　I(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大利益損失的?！　∵t到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的?！　」ぷ鬟^程中禁止浪費(fèi)，節(jié)約用水、用電?！　圩o(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密?！　∽袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜?xiàng)規(guī)章制度。　　乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。　　四、薪酬　　每月________號(hào)按時(shí)發(fā)工資?！　_______：00后算加班（加班時(shí)間因客流量而定）?！　≌?qǐng)假者需提前________天通知甲方，未請(qǐng)假不上班者，視為曠工，曠工一天扣________天工資，無全勤。風(fēng)險(xiǎn)提示：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。　　每月公休________天（所有員工輪流休假，星期五星期日不能休假，節(jié)假日不能休假）?！　《⒐べY待遇和休假、請(qǐng)假　　甲方付給乙方的工資按月結(jié)算，不滿一個(gè)月的按平均天數(shù)結(jié)算?！　《?，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同?！　〖追剑骸　∧暝氯铡　∫曳剑骸　∧暝氯諉T工勞動(dòng)合同14　　單位名稱：　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞動(dòng)者姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。　　乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu)，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款。　　乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。　　四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　∫?、合同期限為：年月日起至年月日止　　二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。解釋權(quán)歸甲方?！　。ǘ┍竞贤院炗喼丈?，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)半年。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%?！　。ㄈ┮曳揭蚬へ?fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同?！　〉谖鍡l 解除合同　　（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。（價(jià)值約3000元）　?。┯龅綈毫犹鞖饣蛘咂渌厥馇闆r，甲方提供專車接送?！　。ㄎ澹┕ぷ鳚M一年表現(xiàn)良好，可享受省外風(fēng)景游。（由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）　　（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房?！　〉谒臈l 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇　?。ㄒ唬┘追桨磭?guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用?！　。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作?！　。ㄈ┮曳皆谏r(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請(qǐng)病假?！　〉谌龡l 工作時(shí)間及公假　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間每天為9小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補(bǔ)發(fā)。　?。ǘ┻M(jìn)廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。　?。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻?，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)?！　。ǘ┰囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工?！　〉谝粭l 試用期及錄用　?。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。本合同甲方加蓋騎縫章。　　第十一條 合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。　　甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉诰艞l 違約責(zé)任　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元?！　∫曳阶噪p方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰?！　∫环浇獬齽趧?dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書?！　?3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同　　(1)在試用期內(nèi)的?！　?2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！　〉诹鶙l 勞動(dòng)合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　〉谒臈l 社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　〖追桨丛乱袁F(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇?！　〖追娇梢愿鶕?jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整?！　∈炀毱?培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽?！　∈?、違約情形及責(zé)任　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：　　_________　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：　　_________　　十二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。　　十、本合同的終止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　〗?jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　?二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的?！　【?、本合同的解除　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　_________　　八、本合同的變更　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)?！　?三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　?五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬?！　?四)甲方每月_________日發(fā)放工資。　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)替代貨幣支付?！　∫曳皆囉闷诠べY_________元/月。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守兒童實(shí)踐，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。　　三、工作　　(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。)　　二、　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書作為本合同的附件。試用期不得超過三十日。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日?！　≡囉闷趶腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)　　以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止?！　〖追剑ê灻?年 月 日　　乙方（簽名）： 年 月 日員工勞動(dòng)合同10　　甲方(用人單位)名稱：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　經(jīng)濟(jì)類型：_________　　聯(lián)系電話：_________　　乙方(職工)姓名：_________　　身份證號(hào)碼：_________　　現(xiàn)住址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本?！　〕竞贤碛幸?guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎B續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》?！　∫以诤炗啽竞贤氨仨毺峁┍救松矸葑C和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲?！　〔盥觅M(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?！　〖追矫吭露ㄆ谝袁F(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日?！　⊥茝V期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪　　非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算?！　》募追桨才?，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)?！　【帉憽⒄莆詹⒎答伕?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施?！　∫弧⒑贤谙蕖　〖?、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請(qǐng) 為本公司 ；合同期限為 年。 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份?！　?乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國(guó)家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！　?本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)