最新員工勞動(dòng)合同(通用15篇)(完整版)
【正文】 乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。第6條：勞動(dòng)紀(jì)律1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。第1條：合同期限2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。六、違約責(zé)任：由于一方違約，造成本合同無法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎(jiǎng)懲。乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。第4條：勞動(dòng)報(bào)酬按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資 元。在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。d） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。f） 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。第5條：住宿和用餐遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原
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