某貿(mào)易公司員工行為規(guī)范準(zhǔn)則doc-人力資源綜合(參考版)
2024-08-22 15:44本頁面
【正文】 。 （二）員工對因工作需要配發(fā)給個(gè)人使用的交通工具、通訊設(shè)備等，不得違反規(guī)定使用。 違者予以“嚴(yán)重警告”處分，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任并予以辭退。 具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。 （三）員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系過程中，對超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所需要的交際活動(dòng)，應(yīng)謝絕參加。 第十四條 交際應(yīng)酬 （一）公司對外的交際應(yīng)酬活動(dòng)，應(yīng)本著禮貌大方，簡樸務(wù)實(shí)的原則，不得鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁涉及違法及不良行為。 員工的直系親屬從事可能會(huì)與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí)， 員工應(yīng)向公司申報(bào)，及時(shí)提出職務(wù)上的回避。 員工對外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動(dòng)中，遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法地給回扣、傭金、物品的，一律上繳公司綜管部。 員工不得挪用公款謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。 （三）利益 員工在經(jīng)營管理活動(dòng)中，嚴(yán)禁索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成受賄。 （二）員工在本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)或授權(quán)，不得從事下列活動(dòng)： 以公司名義考察、談判、簽約； 以公司名義提供擔(dān)保、證明； 以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、消息； 代表公司出席公眾活動(dòng)。 第十條 嚴(yán)禁以下行為發(fā)生 1 拉幫結(jié)派、搬弄是非 2 越級(jí)指揮、串崗匯報(bào) 3 辱罵他人、打架斗毆 4 公事私辦、虛報(bào)冒領(lǐng) 5 拒不執(zhí)行、違法犯罪 第十一條 違反職業(yè)人行為規(guī)范，考核 20 元 /次；違反 考核 20 元 /次，違反 予以“辭退”處分。 （十）用互聯(lián)網(wǎng)資源散布謠言、色情、反政府信息及言論，出現(xiàn)違法行為受到司法處理的責(zé)任自負(fù)。 （八）嚴(yán)禁將儲(chǔ)有公司機(jī)密
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