企業(yè)理論、公司治理與利益相關(guān)者治理機(jī)制docpdf各1個(gè)-公司治理(參考版)
2024-08-21 17:40本頁(yè)面
【正文】 布萊爾著，張榮剛譯．所有權(quán)與控制：面向 21 世紀(jì)的公司治理探索．北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社， 1999 4. 李維安．公司治理．天津：南開大學(xué)出版社， 2020 5. 李維安．中國(guó)公司治理原則與國(guó)際比較．北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社， 2020 6. 劉俊海．公司的社會(huì)責(zé)任．北京：法律出版社， 1999 圖 1： 利益相關(guān)者治理機(jī)制模式框架 股 東 大 會(huì) 經(jīng) 理 層 職 工 監(jiān) 事 會(huì) 選 任 選 任 聘 用 選 任 職 工 監(jiān) 事 職 工 董 事 監(jiān) 督 社會(huì)責(zé)任委員會(huì) 關(guān)系協(xié)調(diào) 監(jiān) 督 監(jiān) 督 負(fù) 責(zé) 負(fù) 責(zé) 負(fù) 責(zé) 負(fù) 責(zé) 董 事 會(huì) 供應(yīng)商 客 戶 債權(quán)人 社 區(qū) 債權(quán)人董事 債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán) 列席會(huì)議 列席會(huì)議 利 害 相 關(guān) 者 信息溝通 信息溝通 信息溝通 。 Redd, “Stockholders and Stakehoders: A New Perspective on Corporate Governance”, 25, California Management Review, 1983 3. [美 ]瑪格麗特這樣，我們可以看到一個(gè)利益相關(guān)者共同參與的公司治理機(jī)制，如圖 1： 可以看出，通過利益相關(guān)者共同參與公司治理，旨在在公司內(nèi)部形成一種監(jiān)督制衡機(jī)制，一種推動(dòng)各利益相關(guān)者為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益努 力的激勵(lì)機(jī)制，這不但能夠有效地保護(hù)利益相關(guān)者的利益，而且對(duì)于公司治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)化也是行之有效的途徑。只有各利益相關(guān)者充分履行其職責(zé)，才能夠?qū)崿F(xiàn)共同治理，推動(dòng)公司長(zhǎng)期績(jī)效的提高。利益相關(guān)者也是如此，如果不激勵(lì)他們對(duì)損害自己權(quán)益的行為說“不”，就不能在公司內(nèi)部 形成有效的制衡和監(jiān)督，就不能形成共同治理的機(jī)制，也無法實(shí)現(xiàn)公司治理的目標(biāo)。在我國(guó)，許多權(quán)益主體不注重對(duì)自身利益的保護(hù)，這固然與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)薄弱、法律體系不完善有直接關(guān)系，還有一個(gè)重要的原因就是缺乏對(duì)他們保護(hù)自身權(quán)益的有效激勵(lì)。在這方面，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)中小股東的平等待遇，職工董事、職工監(jiān)事的設(shè)立，主要債權(quán)人以債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的形式進(jìn)入董事會(huì)，供應(yīng)商和客戶有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議，董事會(huì)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)的設(shè)立等，并強(qiáng)調(diào)與利益相關(guān)者進(jìn)行充分的信息溝通。我們認(rèn)為，應(yīng)從以下 幾個(gè)方面入手： 首先，應(yīng)通過中國(guó)公司治理原則的制定和相關(guān)法律法規(guī)的完善，為利益相關(guān)者參與公司治理的共同治理機(jī)制的實(shí)現(xiàn)提供制度保障。 四、構(gòu)筑利益相關(guān)者參與的公司治理機(jī)制 既然利益相關(guān)者在公司治理中可能起到重要的作用，我們就有必要在公司治理的結(jié)構(gòu)框架中考慮利益相關(guān)者的利益，賦予其應(yīng)有的地位，也即設(shè)計(jì)一個(gè)利益相關(guān)者共同參與的公司治理機(jī)制。 從利益相關(guān)者范圍來講，《準(zhǔn)則》主要包括銀行等主要債權(quán)人、職工、消費(fèi) 者、供應(yīng)商和社區(qū)等；從賦予利益相關(guān)者的主要權(quán)力來看，包括求償權(quán)、債權(quán)人和職工的知情權(quán)以及適當(dāng)?shù)膮⑴c權(quán)；從典型做法來看，主要是公司與主要債權(quán)人的信息溝通，職工與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理人員的直接溝通與交流等。 《上市公司治理準(zhǔn)則》對(duì)利益相關(guān)者問題的關(guān)注 在充分
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