員工教育訓(xùn)練程序-流程管理(參考版)
2024-08-21 16:41本頁面
【正文】 教育訓(xùn)練之教材 : 廠內(nèi)用教育訓(xùn)練教材由各部門負(fù)責(zé)撰寫與收集 . 各部門將撰寫之教材經(jīng)部門經(jīng)理審閱后 ,交一份于行政部人事保管 ,以利以后及其它相 關(guān)部門訓(xùn)練時使用之 . 如是用 ISO9001:2020 版品質(zhì)系統(tǒng)文件作為教材時 ,應(yīng)到文管中心借閱﹐之后交還文管中心保管 ,以確保使用之教材為最新最正確之文件 . 廠外訓(xùn)練之講義 ,經(jīng)受訓(xùn)部門經(jīng)理審核后 ,列入廠內(nèi)訓(xùn)練之參考教材 . 教育訓(xùn)練方式 : 廠內(nèi)訓(xùn)練 : 新進(jìn)員工入廠訓(xùn)練 : 由行政部人事于新進(jìn)人員進(jìn)廠一個月內(nèi)或人數(shù) 10 人以上即予以隨機實施 ,其課程內(nèi)容包括 : 1. 濱川公司簡介 (公司組織 ) 2. 勞動管理規(guī)則與廠紀(jì)廠規(guī) 3. 品質(zhì)政策宣導(dǎo) 4. 品質(zhì)系統(tǒng)之介紹 (參照 ISO9001:2020 標(biāo)準(zhǔn)版品質(zhì)系統(tǒng)文件 ) 5. 勞動安全和衛(wèi)生安全基本知識 新進(jìn)人員職前訓(xùn)練 : 各部門新進(jìn)之作業(yè)員 ,依本崗位擔(dān)當(dāng)之職能需求 ,須進(jìn)行基本的職前訓(xùn)練 ,職前訓(xùn)練經(jīng)部門主管考核之后方能正式上崗工作 . 各部門新進(jìn)之專業(yè)人員﹐在進(jìn)入本公司時必須到達(dá)或接收公司的專業(yè)人員資格要求的教育訓(xùn)練方能正式上崗工作 . 在職教育工作 定期教育培訓(xùn) 濱川金屬 (東莞 )有限公司 文件名稱 : 員工教育訓(xùn)練程序 文件編號 : QPAR001 制訂部門 : 行政部 制訂日期 : 2020/4/15 版本 : BB 頁次 : 3/6 各部門于每年年底依照本部門之實際狀況 ,並參考 本部門編定的“ 各管理階層品質(zhì)權(quán)責(zé)說明書 (職位說明書 )”的內(nèi)容和各階層人員應(yīng)受教育訓(xùn)練的項 目 ,擬定該部門下年度之 《 教育訓(xùn)練需求卡 》 ,交行政部人事匯總整理 . 各階層人員應(yīng)受教育訓(xùn)練的項目內(nèi)容由行政部人事結(jié)合公司內(nèi)部教材和各部門工作需求而自行更新或修定 . 行政部人事依據(jù)各部門之 《 教育訓(xùn)練需求卡 》 內(nèi)容 ,于每年年底擬定次年 《 年度教育計劃 》 呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施 . 每月月底由人事根據(jù) 《 年
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