【正文】 衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián) 《女職工保健工作規(guī)定》第十三條第三款 進入更年期的女職工應(yīng)每 1到 2年進行一次婦科疾病的查治。 勞動部 《女職工禁忌勞動范 圍的規(guī)定》第七條 乳母禁忌從事的勞動范圍： １．第六條中第１、５項的作業(yè)； ２．作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可適當(dāng)延長哺乳期。每班兩次哺乳時間可以合并使用。 《陜西省女職工勞動保護規(guī)定實施辦法》第十三 條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位不得延長其勞動時間，不得安排其夜班勞動，每班勞動時間內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。懷孕不滿兩個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假十 五天；懷孕兩個月至四個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假三十天；懷孕四個月以上的，給予產(chǎn)假四十二天。 職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、 褔 利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構(gòu) 24 發(fā)給生育津貼。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。 符合計劃生育規(guī)定生育第二胎的，產(chǎn)假與第一胎產(chǎn)假相同。產(chǎn)前假不足十五天的，與產(chǎn)后假合并使用。 第六條 懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍： １．作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)； ２．制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)； ３．作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)； ４．人力進行的土方和石方作業(yè)； 23 ５．《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)； ６．伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉 機駕駛等； ７．工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)； ８．《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。 第十條 孕婦在勞動時間內(nèi)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查所用時間，算作勞動時間。 《陜西省女職工勞動保護規(guī)定實施辦法》第九條懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。 衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)《女職工保健工作規(guī)定》第七條 第四款患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予 1至 2天的休假。 21 衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會 、全國婦聯(lián) 《女職工保健工作規(guī)定》 第十四條 對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。 陜西省《女職工勞動保護規(guī)定實施辦法》第六條 凡適合 婦女從事勞動的單位和工作崗位，不得拒絕招收女職工。 國務(wù)院《女取工勞動保護規(guī)定》 第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 政治權(quán)利 文化教育權(quán)益 勞動和社 會保障權(quán)益 財產(chǎn)權(quán)益 20 人身權(quán)利 婚姻家庭權(quán)益 一、依法維護女職工的特殊權(quán)益 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十三條第二款 各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。 甲方首席代表 乙方首席代表 （簽字蓋章） （簽字蓋章） 19 年 月 日 年 月 日 附件 5： 維護女職工合法權(quán)益 和特殊利益的法律法規(guī) （摘要） (2021 年 3月） 為幫助各級工會女職工委員會和廣大女職工依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，西安市總工會女職工部從《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)中摘錄以下條款，供執(zhí)行使用。 第二十一條 本協(xié)議自生效之日起 3日內(nèi)，采取以下形 式向職工公布：張榜公布 第二十二條 本協(xié)議相關(guān)條款如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，以國家現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。 第十九條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，首先由協(xié)議雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達成一致意見，應(yīng)請求上級勞動部門和工會組織進行協(xié)調(diào)，并參與處理有關(guān)爭議。 第十七條 經(jīng)市及所轄市、區(qū)級醫(yī)療單位證明，患有嚴(yán)重的更年期 綜合癥的女職工，單位應(yīng)給予照顧，可暫時調(diào)做其他適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。 第十六條 女職工在哺乳期間，上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休 6 個月的哺乳假，其工資不得低于 80%。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。多胞胎生育者，每多哺 乳 1個嬰兒，每次哺乳時間增加 30分鐘。 第十三條 產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有 1至 2 周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量。 第十一條 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行： （一）正常生育者給予產(chǎn)假 90天，其中產(chǎn)