【正文】 第十 四 章 附件 苗 木 驗(yàn) 收 單 供應(yīng)商： 編號(hào)： 樹種名稱 規(guī) 格 單 位 數(shù) 量 失水 狀況 修剪 狀況 病蟲害 附件 備 注 高 (m) 直徑 (cm) 冠幅 (m) 土球規(guī) 格 cm 苗木情況 驗(yàn)收意見 苗木情況 驗(yàn)收意見 苗木情況 驗(yàn)收意見 苗木來源 起苗日期 送苗員 驗(yàn)收員 驗(yàn)收日期 注：苗木合格畫 √ 苗木不合格畫 基地生產(chǎn)作業(yè)單 時(shí) 間 年 月 日 天氣 生產(chǎn)任務(wù) 負(fù)責(zé)人簽字： 完 成任務(wù)情況 負(fù)責(zé)人簽字： 質(zhì)量檢驗(yàn)意見 負(fù)責(zé)人簽字： 基地生產(chǎn)作業(yè)單 時(shí) 間 年 月 日 天氣 生產(chǎn)任務(wù) 負(fù)責(zé)人簽字： 完 成任務(wù)情況 負(fù)責(zé)人簽字： 質(zhì)量檢驗(yàn)意見 負(fù)責(zé) 人簽字： 呼和浩特市書臺(tái)農(nóng)林牧漁服務(wù)有限責(zé)任公司 規(guī)章管理制度 第 59 頁 進(jìn) 貨 清 單 供貨方： 編號(hào)： 苗木類別： 頁 進(jìn)貨時(shí)間 票據(jù)號(hào)數(shù) 品種 規(guī)格 單位 進(jìn)苗數(shù)量 送達(dá)人員 檢驗(yàn)狀態(tài) 驗(yàn)收數(shù)量 產(chǎn)品數(shù)量 呼和浩特市書臺(tái)農(nóng)林牧漁服務(wù)有限責(zé)任公司 規(guī)章管理制度 第 60 頁 苗 木 供 貨 記 錄 表 供貨方： 進(jìn)貨時(shí)間 品種 規(guī)格 單位 供苗數(shù)量 檢驗(yàn)狀態(tài) 驗(yàn)收數(shù)量 備注 。 嚴(yán)格農(nóng)藥管理制度，嚴(yán)防農(nóng)藥外流，丟失和 貯存中受潮。 藥劑配比按農(nóng)藥說明書作業(yè)，防止藥害。 農(nóng)藥 藥管理、使用，檢驗(yàn)員對(duì)施藥作用質(zhì)量負(fù)監(jiān)督、檢驗(yàn)責(zé)任。 領(lǐng)用肥料認(rèn)真檢查出廠合格證和出廠日期。 化肥使用按《苗木基地質(zhì)量管理程序》實(shí)施。 第十 三 章 苗木基地肥料、農(nóng)藥管理制度 肥料 苗圃需常年積肥，改良土壤，增加肥力。冬季做好灌凍水、設(shè)屏障、風(fēng)障或包裹樹干等防寒保護(hù)工作。長(zhǎng)途運(yùn)輸也需遮蓋。 包裝 裸 根樹苗產(chǎn)品起運(yùn)前，適度修剪樹枝，綁扎樹冠，用保溫或遮陰材料覆蓋，防止風(fēng)吹日曬失水。 、不能及時(shí)定植的樹木，應(yīng)進(jìn)行臨時(shí)性假植或貯存處理。 苗木土球直徑超過 70CM 以上，用吊車等機(jī)械，小于 70CM土球，可用木板滑下或人力搬運(yùn)，輕拿輕放，不傷損土球。（本市做病蟲害檢驗(yàn)） 苗木掘苗后必須及時(shí)搬運(yùn)，防止暴曬、雨淋和機(jī)械損傷。 雪松等珍貴和高大樹木裝運(yùn)需制訂裝運(yùn)作業(yè)技術(shù)計(jì)劃、按作業(yè)技術(shù)計(jì)劃實(shí)施 裝運(yùn)。 土球直徑大于 20CM 苗木一層，小于 20CM 土球苗木可裝 2— 3 層，土球之間安裝緊密。 裝運(yùn)帶土球苗木。 裝車前檢驗(yàn)：核對(duì)苗木種類、品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。 嚴(yán)禁在河流、水塘等水源清 洗施藥用具，不得隨地潑灑。及時(shí)換洗被農(nóng)藥污染的工作服。 施藥期間不可吸煙、飲水和吃東西。避免皮膚接觸和吸入藥液。 所需農(nóng)藥統(tǒng)一簽字領(lǐng)取，并由管理員作好出庫(kù)記錄，建立進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)手續(xù)，不準(zhǔn)隨意存取。 油菜秋收后及時(shí)做田間除草、澆水工作。 及時(shí)防蟲治病，尤其在蟲害高發(fā)期應(yīng)每月噴藥不少于 3 次。 經(jīng)常進(jìn)行鋤草、松土、做到田熟無板結(jié)。 5）、繁殖、移栽：秋季氣溫適宜，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行苗木扦插繁殖、移栽等工作。 4）、科學(xué)施肥：對(duì)于小苗及地被來說，秋季應(yīng)加強(qiáng)磷、鉀的施用，以 促進(jìn)其木質(zhì)化程度，提高其苗木的抗逆性。遇到秋雨連陰天，應(yīng)及時(shí)排澇。 秋季管理：秋季管理與夏季管理基本類似，具體管理措施如下： 1）、除草：初秋仍是田間雜草猖獗的時(shí)候，必須加強(qiáng)田間雜草的清除管理工作，并可結(jié)合除草進(jìn)行田間松土。盡量采取溝施、穴施的方法，以提高肥料的利用率。如果此時(shí)不能及時(shí)對(duì)苗木采取進(jìn)行修剪措施，不僅造成了苗木的營(yíng)養(yǎng)消耗，而且加大了冬剪的工作量，還影響了苗木的品質(zhì)。此時(shí)應(yīng)加強(qiáng)田間調(diào)查，提前做好害蟲預(yù)測(cè)，并及時(shí)地、合理地采取防治措施。并結(jié)合使用一些觸殺 性的除草劑，來達(dá)到控制田間雜草的目的。此時(shí)亦是陣雨多發(fā)期，雨前、雨后應(yīng)及時(shí)做好清溝排水工作。此時(shí)應(yīng)加大管理力度，具體管理措施如下： 1）、防旱、防澇：遇到干旱天氣，要及時(shí)進(jìn)行灌溉。 6）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，應(yīng)及時(shí)澆水抗旱。應(yīng)引起注意，提前做好防治工作。 4）、蟲害防治：此時(shí)基本上不會(huì)受到任何蟲害的影響。 3）、清除冬草：對(duì)于成年苗木來說，基本上不會(huì)受到冬草的危害，但對(duì)于小苗及地被來說，隨著氣溫的回升，受冬草的危害就較大。此時(shí)，應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)對(duì)苗圃的早春管理，具體措施如下： 1）、施肥：對(duì)于冬季未完成施肥工作的，應(yīng)抓緊施肥，并在苗木發(fā) 芽前完成施肥工作。 5）、苗木存活率統(tǒng)計(jì)：做好本年度苗木存活率的統(tǒng)計(jì)核查工作，為來年田間補(bǔ)苗做好生產(chǎn)準(zhǔn)備。故，應(yīng)在苗木的生長(zhǎng)期到來之前完成施肥工作，只有這樣才能為春季苗木的生長(zhǎng)提供充足的養(yǎng)分。并配合使用石硫合劑對(duì)易感病蟲害的苗木 進(jìn)行樹干涂白處理。 2）、病蟲防治：此時(shí)病蟲防治工作，主要體現(xiàn)在清理易發(fā)病蟲害圃間的雜草、落葉。并做好冬剪工作，為苗木來年春天的生長(zhǎng)儲(chǔ)存養(yǎng)分及提高苗木的抗寒性，以保證苗木安全越冬。 冬季管理：冬 是春的開始也是秋的延續(xù)，此時(shí)雖邁入冬季，但部分苗木的木質(zhì)化程度仍未完全完成，極易受到突然寒潮的傷害。 當(dāng)然，成本管理還包括其他諸多層面，如合理施肥、適時(shí)用藥、適季修剪、提高成活率及及時(shí)中耕除草等等。 第十章 園區(qū) 管理 制度 為進(jìn)一步規(guī)范苗圃基地各項(xiàng)工作能平穩(wěn)有序開展，加強(qiáng)和改善苗圃、花圃的經(jīng)營(yíng)管理根據(jù)《基地管理規(guī)定》，結(jié)合我場(chǎng)基地實(shí)際情況，為了加快我場(chǎng)綠色通道的建設(shè)，充分發(fā)揮防護(hù)林帶生態(tài)、觀賞 、的作用，因此各管理段必須對(duì)苗圃基地作出如下要求： 。培訓(xùn)期間基地責(zé)任人、具體工作人員和基地農(nóng)戶必須準(zhǔn)時(shí)參加，做好記錄、認(rèn)真聽講、掌握內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞綠色食品枸杞標(biāo) 準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程、農(nóng)藥使用準(zhǔn)則、肥料使用準(zhǔn)則、包裝技術(shù)、貯藏技術(shù)及田間生產(chǎn)管理記錄、收獲記錄、倉(cāng)儲(chǔ)記錄、交售記錄等內(nèi)容。計(jì)劃每年培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人和工作人員、技術(shù)人員 45 人（次），培訓(xùn)農(nóng)戶 360 人（次）。聘請(qǐng)甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)及省內(nèi)枸杞技術(shù)教授、寧夏枸杞專家培訓(xùn)基地責(zé)任人、技術(shù)人員。冬季培訓(xùn)時(shí)間為當(dāng)年的 1 月和上年的 12 月份，夏季培訓(xùn)時(shí)間為每年 5— 9 月份。充分利用冬閑季節(jié)，有組織有計(jì)劃地進(jìn)行集中培訓(xùn)。在區(qū)、指揮部、種植戶中建立三級(jí)培訓(xùn)基地，分別培訓(xùn)基地責(zé)任 人、技術(shù)人員和基地農(nóng)戶。 1定期對(duì)基地生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，保證環(huán)境質(zhì)量。 經(jīng)常性檢查和清理整頓基地生活、生產(chǎn)環(huán)境，防止和及時(shí)處理造成或者可能造成基地環(huán)境污染的事故和突發(fā)事件，并向區(qū)環(huán)保部門報(bào)告。 基地環(huán)境要符合 NY/T391— 2021《綠色食品產(chǎn)地環(huán)境技術(shù) 條件》要求，基地內(nèi)無工業(yè)“三廢”和城市生活垃圾等污染源。 加強(qiáng)山、水、林、田、路綜合治理，不斷改善和提高基地的生產(chǎn)條件和環(huán)境質(zhì)量。 基地內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)糞水要經(jīng)過無害化處理，施用的農(nóng)家肥必須經(jīng)高溫發(fā)酵腐熟，確保無害。嚴(yán)格控制在基地方圓 5 公里和上風(fēng)向 20 公里范圍內(nèi)新建有污染源的工礦企業(yè) ，防止工業(yè)“三廢”污染基地。 季度、年度的優(yōu)秀員工或生產(chǎn)、科研積極分子，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織員工評(píng)定，具體獎(jiǎng)勵(lì)形式和辦法按公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)的要求執(zhí)行。 每月可由主管領(lǐng)導(dǎo)組織員工進(jìn)行當(dāng)月優(yōu)秀員工評(píng)選，每位員工可推選三位不同的員工作為本月優(yōu)秀員工，按記票數(shù)的前三名分別獎(jiǎng)勵(lì) 150， 100， 80 元。 月 累計(jì)曠工達(dá)五天或連續(xù)曠工三天以上 的 ， 主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)辭退員工 。 （三） 曠工的處罰：按照月 基本工資 247。 第七條 違規(guī)行為 的處罰 （一）遲到的處罰：超過上班時(shí)間 10 分鐘后未到崗的（ 10 分鐘內(nèi)不算遲到），按每遲到 20 分鐘以內(nèi)扣罰 10 元、 20— 30 分鐘以內(nèi)扣罰 20 元， 30 分鐘 — 60 分鐘以內(nèi)扣罰 30 元，遲到超過 1 小時(shí)以上的按曠工處理。 不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者。 不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。 （二） 早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開工作崗位為早退。當(dāng)月應(yīng)該出勤天數(shù) 100%。 8。（調(diào)休限三個(gè)月內(nèi)有效， 調(diào) 休申請(qǐng)單上需注明沖抵加班日期） （五） 加班工資： 凡員工加班不能安排調(diào)休的，可以按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)加班工資： 加班工資 =實(shí)際加班時(shí)數(shù) 小時(shí)工資 150% ；員工小時(shí)工資 =基本工資 247。 （三） 加班時(shí)數(shù) ： 原則上每月 /人加班 時(shí)間 不允許超過 10 小時(shí) （特殊崗位除外） 。 第五條 加班 （一）需要完成計(jì)劃內(nèi)安排的工作而超時(shí)上班的時(shí)間不列入加班考核。 （三） 因突發(fā)事件或急病來不及事先請(qǐng)假的，可用電話、書信或帶口信等方式及時(shí)向部門主管報(bào)告，并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 第三條 請(qǐng)假 （一） 員工因各種原因需要離開工作崗位時(shí)，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離 開工作崗位 的 按曠工處理。 （ 4） 喪假需憑相關(guān)死亡證明 辦理請(qǐng)假手續(xù) 。 （ 2） 員工旁系親屬喪亡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，可以休假一天。 （ 4） 產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣除薪資。 （ 2） 員工配偶分娩憑醫(yī)院證明，準(zhǔn)假 3 天 。 （ 4） 婚假期間不扣除薪資。 （ 2） 員工婚假為三天，遇節(jié)假日順延，超過時(shí)間按事假處理 。 （ 2） 公傷假待遇，參照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。長(zhǎng)期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給基本生活費(fèi)。 （ 2） 員工連續(xù)病休超過三天，但不超過三個(gè)月時(shí)，按本人日工資的 50%計(jì)發(fā)病假工資。 （ 3） 員工請(qǐng)事假期間按事假時(shí)間扣除 相應(yīng)的基本工 資。 （ 2） 公司員工事假天數(shù)原則上年 累計(jì)不得超過 15 天，月累計(jì)不得超過 3 天。 （ 4）遇國(guó)家法定節(jié)日，由主管領(lǐng)導(dǎo)安排員工統(tǒng)一或分開的休假時(shí)間，工資補(bǔ)助只發(fā)給經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不休假或休假不超過三天的員工。 （ 3）工作任務(wù)不多的月份，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排員工休完帶薪假。員工未休帶薪假的，每月按未休天數(shù)給予工資補(bǔ)助。 第二條 休 假 帶薪假 （ 1）員工每月有三天帶薪假期，由員工申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)視工作情況安排后批假。 日?？记诠ぷ饔芍鞴茴I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，填寫《考勤表》并公示出來，作為每月工資列支的基本依據(jù)。 第 七 章 考勤制度 第一條 日?？记? （一） 員工正常工作時(shí)間為 ： 上午 8： 00~12： 00，下午 14： 30~18： 00。 采購(gòu)人員負(fù)責(zé)公司原材料和機(jī)械采購(gòu) ，確保材料及機(jī)械按時(shí)、按量、按質(zhì)到場(chǎng)，如有發(fā)生虛報(bào)價(jià)格或采購(gòu)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成損失由其負(fù)責(zé)。如有出現(xiàn)質(zhì)量問題，工傷事故等造 成公司利益損失的事件，在工程提成 和年終獎(jiǎng) 中扣除?，F(xiàn)場(chǎng)施工人員施工期間補(bǔ)助伙食費(fèi) 30 元 /天，住宿由公司提供。 設(shè)計(jì)部