【摘要】電大天堂【社會(huì)調(diào)查研究與方法】形成性考核冊(cè)答案習(xí)題部分一、填空題(每空1分,共10分)1、社會(huì)調(diào)查研究是人們有計(jì)劃、有目的地運(yùn)用一定的手段和方法,對(duì)有關(guān)社會(huì)事實(shí)進(jìn)行資料收集和分析研究,進(jìn)而做出描述、解釋和提出對(duì)策的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)活動(dòng)。2、社會(huì)的三個(gè)基本要素是自然環(huán)境、人口和文化。3、社會(huì)調(diào)查研究依據(jù)調(diào)查對(duì)象的范圍可
2025-01-25 02:56
【摘要】1電大【西方行政學(xué)說(shuō)】形成性考核冊(cè)答案電大【西方行政學(xué)說(shuō)】形考作業(yè)一答案:導(dǎo)論~第6章部分一、填充題(每空1分。共10分)1.“行政管理”是英文“PublicAdministration”一詞的漢譯,傳統(tǒng)上亦稱公共行政或“公共行政管理”,最近一個(gè)時(shí)期,也有人將其譯為公共管理。.2.威爾遜在《行政學(xué)研究》一文
2024-12-19 08:50
【摘要】辦公室管理形成性考核冊(cè)答案(僅供參考)作業(yè)11題2題P22-233題P27-294題P295題P34-41作業(yè)21題P45-522題P53-553題P634題P68-705題P89作業(yè)31題P162-1672題P172-1763題P188-19
2024-11-10 07:22
【摘要】【電大天堂】()整理,提供形考作業(yè)答案,歷屆試題,復(fù)習(xí)資料,論文,調(diào)查報(bào)告哦!到我們的論壇看看吧!電大天堂【應(yīng)用寫(xiě)作】形成性考核冊(cè)答案注:本答案僅供參考,如有錯(cuò)誤敬請(qǐng)指正來(lái)源:【電大天堂】電大天堂【應(yīng)用寫(xiě)作】形考作業(yè)一:一、結(jié)合實(shí)例談?wù)剬?shí)用型文章的基本特征。答:實(shí)用型文章的基本特征有四點(diǎn):(一)主旨單一、集中、明確、例如寫(xiě)請(qǐng)示,一份請(qǐng)示只
2024-09-15 10:21
【摘要】第一篇:電大行政管理??啤禵社會(huì)學(xué)概論》形成性考核冊(cè)答案 社會(huì)學(xué)概論作業(yè)1 名詞解釋 1,社會(huì)學(xué):是從變動(dòng)著的社會(huì)系統(tǒng)整體出發(fā),通過(guò)人們的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)行為,研究社會(huì)結(jié)構(gòu),功能,發(fā)生,:指人在同...
2024-10-21 02:54
【摘要】新編組織行為學(xué)作業(yè)(一)一、案例分析1、根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?答:王安屬于社會(huì)人性假設(shè)的一種。這種人性觀在管理方式上是:第一,王安關(guān)心的不僅是怎樣對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控,而更多的是關(guān)心他們心理上的健康,尤其對(duì)下級(jí)能否被接受的感情以及他們的歸屬感和身份感;第二,關(guān)心的是他們?yōu)橥瓿扇蝿?wù)而工作的那些人的需要上。第三,王安要求主管人員
2025-02-13 01:11
【摘要】1電大【物流信息技術(shù)】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案電大【物流信息技術(shù)】形考作業(yè)一:(第1~3章)一、名詞解釋:1、軟件工程:P20答:軟件工程是指采用工程的概念、原理、技術(shù)和方法來(lái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)軟件。其核心內(nèi)容是以工程化的方式組織軟件的開(kāi)發(fā),它借鑒了傳統(tǒng)工程的原則和方法,以求高效地開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的軟件。2、物流信息:P
2024-11-08 00:19
【摘要】電大【信息技術(shù)與教育技術(shù)(2)】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案電大【信息技術(shù)與教育技術(shù)(2)】形考作業(yè)一:第一章教育技術(shù)概論一、簡(jiǎn)答題1、試說(shuō)出與教育技術(shù)學(xué)的形成與發(fā)展密切相關(guān)的3個(gè)主要方面。答:教育技術(shù)的形成與發(fā)展與如下3個(gè)主要方面密切相關(guān):一、視聽(tīng)教學(xué)運(yùn)動(dòng)推動(dòng)了各類學(xué)習(xí)資源在教學(xué)中的應(yīng)用;二、
2024-11-11 14:24
【摘要】《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》作業(yè)1答案領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》1.柔性領(lǐng)導(dǎo)柔性領(lǐng)導(dǎo):指在研究人們心理和行為的基礎(chǔ)上,依靠領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力影響力,采取非強(qiáng)制命令的方式,在人們?nèi)嵝灶I(lǐng)導(dǎo)心目中產(chǎn)生一種潛在的說(shuō)服力,使其自覺(jué)服從和認(rèn)同組織意志,從而把組織意志變?yōu)槿藗冏杂X(jué)地行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)行為。2.不充分授權(quán)不充分授權(quán):也稱特定授權(quán)過(guò)剛性授權(quán),使指上級(jí)行政主體對(duì)于下屬的工作范圍、內(nèi)容
2025-01-23 21:36
【摘要】11一、名詞解釋1、柔性領(lǐng)導(dǎo)。指在研究人們心理和行為的基礎(chǔ)上,依靠領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力影響力,采取非強(qiáng)制命令的方式,在人們心目中產(chǎn)生一種潛在的說(shuō)服力,使其自覺(jué)服從和認(rèn)同組織意志,從而把組織意志變?yōu)槿藗冏杂X(jué)的行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)行為。2、不充分授權(quán)。也稱為特定授權(quán)或剛性授權(quán),是指上級(jí)行政主體對(duì)于下屬的工作范圍、內(nèi)容、應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)和完成工作的具體途徑等都有詳細(xì)規(guī)定,下級(jí)行政
2024-12-19 08:54
【摘要】行政管理學(xué)形成性考核冊(cè)作業(yè)答案(??疲┟赓M(fèi)電大作業(yè)參考答案業(yè)記博客行政管理學(xué)作業(yè)1一、填空題1、亞里士多德2、政治取向3、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府4、價(jià)值觀5、政治民主6、非盈利性7、英8、部長(zhǎng)會(huì)議制9、社會(huì)公平10、行政職位二、名詞解釋1、自然地理環(huán)境:指一個(gè)國(guó)家所處的地理位置和自然
2025-01-24 23:37
【摘要】一、多項(xiàng)選擇題(共15道試題,共30分。)1.公共部門(mén)人力資源流動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因是(ABC)。A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求B.社會(huì)關(guān)系的需求C.發(fā)展的需求D.競(jìng)爭(zhēng)的需求2.薪酬具有(ACD)的基本功能。A.補(bǔ)償功能B.維持功能C.激勵(lì)功能D.調(diào)節(jié)功能
2024-10-04 13:16
【摘要】第一篇:2013電大行政組織學(xué)形成性考核冊(cè)答案全 行政組織學(xué) 第一次政府機(jī)構(gòu)改革情況: 1982年。這次改革明確規(guī)定了各級(jí)各部的職數(shù)、年齡和文化結(jié)構(gòu),減少了副職,提高了素質(zhì);在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)方面,國(guó)務(wù)...
2024-11-05 06:01
【摘要】d人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是B。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在BP6A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性為核心的人本管理的主體是何種AP23AA.職工B.環(huán)境C.文化D.