20xx年公司財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(參考版)
2025-01-23 21:58本頁(yè)面
【正文】 在已經(jīng)到來(lái) 的 2021 年，本人將繼續(xù)滿(mǎn)懷熱情 的 投入到自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們每個(gè)人都應(yīng)該以積極的心態(tài)對(duì)待工作和生活，只有這樣，我們才會(huì)有更美好的未來(lái)。 這個(gè)故事告訴我們：積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。我倒覺(jué)得，你這次一定要留下來(lái)。你想想，高墻上種菜不是白費(fèi)勁嗎？ 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？ ” 秀才一聽(tīng)，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。 這兩個(gè)夢(mèng)似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢(mèng)。 最后，有個(gè)哲理故事和大家一起分享下： 趕考 有位秀才第三次進(jìn)京趕考，住在一個(gè)經(jīng)常住的店里。 最后，也是最重要的，財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的最終目標(biāo)是提高創(chuàng)新能力。 首先，財(cái)務(wù)隊(duì)伍要在精通專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)稅法、管理、審計(jì)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力讓自身對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)達(dá)到融會(huì)貫通的境界，適應(yīng)現(xiàn)代管理工作，高層次、全方位的分析解決工作中的各種問(wèn)題。 財(cái)務(wù)管理工作是經(jīng)濟(jì)管理的主要組成部分，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求就越高。 正確處理財(cái)會(huì)崗位和其他部門(mén)的關(guān)系 做好溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)同！ 正確處理積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)更新的關(guān)系 與時(shí)消息、與時(shí)俱進(jìn)！ —— 知識(shí)不是沒(méi)有用，因?yàn)槟銢](méi)用所以沒(méi)用；學(xué)到的是知識(shí)，應(yīng)用的是智慧！ 財(cái)務(wù)人員需要把自己所學(xué)準(zhǔn)確的應(yīng)用到實(shí)踐中去 。作為財(cái)務(wù)人員，要找準(zhǔn)自己的定位，處理好按領(lǐng)導(dǎo)意志辦事和嚴(yán)格照章辦事的關(guān)系。 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 通過(guò)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理， 最終使財(cái)務(wù)的角色由“賬房先生”變成“管理參謀”，由“管好賬”變?yōu)椤肮芎缅X(qián)、管好風(fēng)險(xiǎn)”。財(cái)務(wù)人員必須獨(dú)立編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，同時(shí)參與制定企業(yè)長(zhǎng)期或短期計(jì)劃工作。 事先算贏做好財(cái)務(wù)預(yù)算。 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的“五大核心命題”均是企 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 業(yè)家關(guān)注的核心問(wèn)題，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基所在。 因此，我們需要做到以下幾點(diǎn) ： 樹(shù)立全新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下現(xiàn)代企業(yè)管理需要先進(jìn)、有效的經(jīng)營(yíng)管理形式， 要求企業(yè)管理必須樹(shù)立全新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和以財(cái)務(wù)管理為主導(dǎo)。 企業(yè)管理的目標(biāo)是生存、發(fā)展和獲利，而相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)則是“力求保持以收抵支和償還到期債務(wù)的能力”、“籌集企業(yè)發(fā)展所需要的資金”和“通過(guò)合理、有效的使用資金使企業(yè)獲利”。這些密碼擁有極強(qiáng)大的壓縮能力，即使再大型的公司（如通用電氣、微軟及聯(lián)想）
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