華能?？陔姀S20xx年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查報告(參考版)
2025-01-23 19:17本頁面
【正文】 五、存在不足 從目前情況看， 制約我廠黨風(fēng)廉政建設(shè)健康、穩(wěn)步發(fā)展的問題就要表現(xiàn)為 以下幾點 ：一是有些 部門 領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”的主動性 需要 進一步提高；二是紀檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進一步加強， 要充分發(fā)揮各 黨總支（支部） 紀檢委員的作用 ； 三是廉潔文化陣地基礎(chǔ)不夠扎實，宣傳教育方式還要進一步創(chuàng)新，每月一小時的關(guān)鍵崗位人員廉政學(xué)習(xí)的方式 需要適時改變，強化學(xué)習(xí)效果。定期召開職工代表大會，以職代會這一重要形式讓職工參與我廠的民主管理；二是按照《華能海口電廠廠務(wù)公開實施辦法》開展廠務(wù)公開工作，保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是不斷完善信訪舉報工作， １２ 采用激勵機制鼓勵職工通過來電、來信、來訪或電子郵箱的方式，對腐敗問題進行舉報；四是堅持廠領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，每月安排一位廠領(lǐng)導(dǎo)接待職工來訪，聽取職工意見，解答有關(guān)問題，并幫助職工解難題；五是發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，加強與職工群 眾的溝通，反映職工訴求。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴格遵守《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》、 重大事項報告、“ 八項 規(guī)定”等廉潔自律的各項 制度 ，做到嚴于律已，廉 潔奉公，沒有利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦妗Ｄ軌虿粩嗉訌姾透倪M領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，克服形式主義和官僚主義，堅持為廣大員工辦實事、好事。 四、繼續(xù)保持廉潔從業(yè)的良好局面 （一） 黨政班子成員遵守政治紀律、法律法規(guī)的情 況 廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠認真貫徹落實黨的路線方針政策和華能集團公司的各項工作部署，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨 １１ 的十 八 大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，政治上始終與黨中央保持一致，與華能黨組保持一致，重大問題或決策能夠堅持民主集中制，堅持通過職代會代表集體審議決定，生產(chǎn)、經(jīng)營、基建工作能夠堅持法制化管理，接受群眾的監(jiān)督，按上級工作要求和程序做好“三重一大” 工作。 三、廉潔風(fēng)險防控實施情況 抓好廉潔風(fēng)險防控工作 ， 建立起 廉潔風(fēng)險防控常態(tài)化運 １０ 行 的長效機制 廠黨委 高度重視廉潔風(fēng)險防控工作， 把廉潔風(fēng)防控列為反腐倡廉建設(shè)的首要任務(wù)， 到目前為止 ， 已 初步建立起“廠部、部門、班級”的三級防控網(wǎng)絡(luò)， 進一步完善了流程 事項的廉潔 風(fēng)險 管理機制 ， 各部門 按管理職責(zé)進行風(fēng)險 點 歸口 管理 ， 在實施廉潔風(fēng)險防控過程中 ， 政工部根據(jù)一年來的實施情況， 不斷 修改、補充完善 不完全符合企業(yè)實際的防控措施，為第二次修編 廉潔風(fēng)險防控手冊 積累了 科學(xué) 依據(jù)。 深入開展形式多樣、各具特色的廉潔文化活動 。 繼續(xù)開展“檢企共建”活動。本次 活動在廠黨委的高度重視下， 成立活動小組，制定活動方案， 圍繞“ 學(xué)習(xí)貫徹黨章、嚴明黨的紀律、弘揚優(yōu)良作風(fēng)； 參加教育培訓(xùn)、增強法紀觀念、筑牢思想防線；學(xué)習(xí)防控手 冊、增強防控意識、推進防控常態(tài)化 ”的活動主題 ， 從 5 月 14 日開始歷時 ９ 一個月，參加人數(shù)達到 617 人次，其中參加的黨員 353 人，占活動總?cè)藬?shù)的 57%。 一是組織關(guān)鍵崗位人員32 人 參加了 反腐倡廉 現(xiàn)身教育活動； 二是組織 2021 年紀檢監(jiān)察理論研討活動并上交論文 6 篇 ； 三是組織參加集團公司廉潔從
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