黨風廉政建設責任制落實情況自查報告精選合集(參考版)
2024-10-17 13:51本頁面
【正文】 。在民主生活會上，與會黨員都能開誠布公，以誠相待，認真查找不足，開展批評與自我批評，收到了良好的效果，形成了民主、團結、求實、奮進的良好氛圍。著力從愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務三農著手，大力開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，促進黨員干部時刻牢記黨的宗旨和農信人使命，確保支部作風建設取得全面成效。加強作風建設。深入開展“小金庫”自查清理工作。二、自查內容及落實情況加強政治理論學習，認真開展廉政教育。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。（四）帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔任用干部嚴格按規(guī)定程序辦理。（二）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨委會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。四、領導班子及成員黨風廉政情況（一）林場管委會領導班子及成員結合常山林場實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。林場管委會領導經常參加分管科室的政治、業(yè)務學習，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望，聽取分管科室落實黨風廉政建設責任制情況4次，從源頭上阻止和杜絕腐敗。（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。三、班子成員履行職責情況（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題。（二）督促檢查班子成員履職盡責，經常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，形成一個團結奮進的集體，齊心協力，共同做好各項工作。抓好反腐倡廉工作，督促教育黨員干部時刻增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，樹立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的良好形象。嚴格要求親屬和身邊工作人員，做到自身正、身邊清，起到了模范帶頭作用。具體把握好了三個方面：一是嚴于律己。五是加強了內部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實各項制度規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。三是抓了責任追究，對領導不力，管理不嚴，出現嚴重違紀違法問題的科室，嚴格按責任制追究責任人和分管領導的責任。一是抓了工作督查，林場管委會黨政主要領導定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，分管領導定期對科室落實任務情況進行檢查督促，紀委書記加強工作調研，及時協調，解決工作中存在的問題，確保工作落實。建立、完善和修改了《常山林場管委會工作制度》、《常山林場管委會財務管理制度》等相關工作制度，從制度上規(guī)范治理和制止腐敗。多次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，重大問題由管委會領導班子集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。年初，林場黨委研究制定了《關于2009年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制任務分解表》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀委組織協調的局面，做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結。一年來，林場領導班子和全體黨員干部始終堅持勤政廉潔，務實苦干，開拓創(chuàng)新，沒有發(fā)生一例違反黨紀國法的現象。今年從堅定黨性、端正作風、嚴肅黨紀入手，重點抓好三查三糾：即查作風，糾正工作浮躁；查效率，糾正事業(yè)心、責任心不強，推委扯皮；查管理，糾正有章不循、管理不嚴、紀律松散等不良現象。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分。今后，我將決心在區(qū)委的領導下，按照黨的十六屆四中全會提出的要求，在加強執(zhí)政能力建設的同時，大力加強反腐倡廉工作，切實做到情為殘疾人所系、權為殘疾人所用、利為殘疾人所謀，高標準地完成創(chuàng)建全國殘疾人工作示范區(qū)各項工作任務。通過自查，從去年11月份至今，我在這方面沒有發(fā)現存在問題。增強行政權力行使的透明度，強化對行政權力的監(jiān)督。做到績效考評的觸角能達到每項行政權力的行使，既可以發(fā)現行政權力行使中存在的問題，又可以及時糾正，敲響警鐘。首先是加大行政行為監(jiān)督職能，充分利用三會（辦公會、中層會、學習日）查找和解決滋生腐敗的問題。通過健全決策制度、辦事制度、責任追究制度等，保證了權力運行各個環(huán)節(jié)的分工制約，使決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相分離。二是建立科學嚴密的行政權力運行機制。三、加強機制建設，防止權力腐敗一是建立思想防范機制，預防和解決行政權力的腐敗。三是責任量化，分解到人。每周一的理事長辦公會、每
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