【正文】 甲方： ______________________________乙方：______________________________日期：______________________________。六、附件：附件1：《職位說明書》附件2：《培訓(xùn)協(xié)議》附件3：《員工手冊》附件4：《員工行為規(guī)范》附件5：《管理者行為規(guī)范》附件6： 甲方現(xiàn)行和增加、修訂的各項規(guī)章制度七、本協(xié)議為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議內(nèi)容與《勞動合同》內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。五、乙方認(rèn)可并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，甲方通過internetintranet互聯(lián)網(wǎng)、公司oa辦公系統(tǒng)、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規(guī)章制度，均視為有效。第一條 乙方給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟(jì)損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本合同：第二條 乙方有《勞動合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分，直至解除勞動合同。(4)乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。(2)乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)。(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略。甲方商業(yè)秘密內(nèi)容及范圍包括但不限于以下內(nèi)容：保密內(nèi)容:凡屬甲方內(nèi)部不為公眾所知，被他人知曉可能會給甲方帶來經(jīng)營損失等不利結(jié)果的信息、事件或資料等，都屬于保密內(nèi)容。甲方的商業(yè)秘密指不為外界悉知，能夠為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性的且甲方采取了相應(yīng)保密措施的關(guān)于經(jīng)營、管理、技術(shù)、財務(wù)等領(lǐng)域的甲方技術(shù)和經(jīng)營信息，或?qū)儆诘谌降追綄υ摰谌匠袚?dān)了保密義務(wù)的任何信息，雙方確認(rèn)該等信息甲方均已經(jīng)通過成文或不成文的工作紀(jì)律、內(nèi)部制度或工作慣例予以保密。利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。乙方退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括：乙方在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造。第一條 乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，該職務(wù)作品著作權(quán)的其他權(quán)利由甲方享有。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。其他不符合錄用條件的情形。不符合《職位說明書》中的相應(yīng)條件和要求的。一、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。該仲裁為終局仲裁。甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。乙方在未上船前已經(jīng)患有的各種慢性疾病，本合同于_____年___月__ 日在____ 簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。乙方在合同期內(nèi)罹患、發(fā)現(xiàn)的下列疾病，醫(yī)療費用由乙方自負(fù)：各種性病。乙方在船期間，由于潛在的疾病突發(fā)或乙方有意隱瞞的舊病復(fù)發(fā)，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定辦理，甲方不再負(fù)責(zé)其再次發(fā)作后的治療費用。甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金。乙方在合同期內(nèi)因工傷、病住院，醫(yī)療費用由船東或其管理者支付。甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護(hù)權(quán)利。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務(wù)全額將此報酬返還船東或管理者。甲方有權(quán)扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。同時有權(quán)向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟(jì)損失。合同期內(nèi)乙方在國內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關(guān)。乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結(jié)地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由甲方負(fù)擔(dān)。c實際每月留船薪：usd____(美元____ 元整) /月乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發(fā)還(不計利息)。在合同期內(nèi)實行國外工資制，外幣工資標(biāo)準(zhǔn)按本合同本條第二款的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。d 乙方在船上工作時間為 8小時/天，每周七天。b 乙方因工傷、病，且有醫(yī)生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續(xù)在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。a本合同屆滿時，如船舶在航行中或?？坎环奖阒劭冢瑒t合同自動延續(xù)到船舶到達(dá)船員可以離船之港口。乙方如遇配偶或直系尊親病危或舉喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止服務(wù)。本合同期限為___個月(在船期間)。所有證件應(yīng)當(dāng)符合中國海事局對船員的要求。遵守國際法規(guī)，為個人行為負(fù)責(zé)。b 絕對服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務(wù)外派協(xié)議，同意并承諾嚴(yán)格履行本合同的各項規(guī)定。c 對乙方有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，有責(zé)任監(jiān)督乙方在派出期間的行為。負(fù)責(zé)辦理乙方的外籍證件。維護(hù)乙方在外派期間的合法權(quán)益。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。在因甲方拒絕統(tǒng)一辦理社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應(yīng)當(dāng)由社保機構(gòu)負(fù)擔(dān)的利益損失部分，由甲方自行全部負(fù)擔(dān)。對因不能補辦社保項目所導(dǎo)致的利益損失由甲方自行承擔(dān)。對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方接到申請后，按照當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)的規(guī)定，從社保機構(gòu)同意受理甲方的參保的當(dāng)月起統(tǒng)一為甲方購買社保，并從社保機構(gòu)受理甲方的參保當(dāng)月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應(yīng)當(dāng)由甲方負(fù)擔(dān)的參保費用。乙方將以社保補貼的形式，每月補貼100元，按月與工資一并發(fā)放給甲方。在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達(dá)成如下條款，以資共同遵守：一、經(jīng)甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險。甲方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社?？赡艽嬖诘姆娠L(fēng)險，因本人在本地區(qū)已購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，暫時未遷入公司。其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_____元（其中月基本工資為人民幣_____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。七、免責(zé)申x乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費用。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。六、違約責(zé)任1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的?？己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%。(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%。銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%12。四、工資組成和發(fā)放1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。4乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為。3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外