【正文】 外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng)，并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分。第九條 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(三)乙方完全可以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第七條 發(fā)生下列情形之一，本補(bǔ)充協(xié)議終止：(一)雙方就解除本補(bǔ)充協(xié)議協(xié)商一致的。第六條 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動(dòng)報(bào)酬：因乙方提供勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中的故意或過(guò)失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第五條 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動(dòng)合同書(shū)》及《勞動(dòng)合同書(shū)》補(bǔ)充協(xié)議，并不承擔(dān)違約責(zé)任。第四條 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。乙方應(yīng)遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)其崗位工作。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。另, 如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設(shè)備操作,請(qǐng)務(wù)必提供真實(shí)有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗(yàn)需公司協(xié)助時(shí)請(qǐng)及時(shí)與公司安全辦聯(lián)系,如因個(gè)人原因?qū)е伦C件失效,公司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位。本職業(yè)危害告知書(shū)中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在與員工訂立勞動(dòng)合同前，告知給員工，而作為有意與本公司訂立勞動(dòng)合同關(guān)系的應(yīng)聘者，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本職業(yè)危害告知書(shū)中的內(nèi)容，并在告知書(shū)的員工簽字部位簽名確認(rèn)，表示您已經(jīng)獲悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。公司（蓋章） 受聘人（簽字）年月日 年月日職業(yè)危害告知書(shū)說(shuō)明根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第45條、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第30條、《勞動(dòng)合同法》第8條，為履行法定告知義務(wù),并為員工職業(yè)健康與人身安全提供必要的指引，切實(shí)保障公司及員工的合法權(quán)益，特編制了本職業(yè)危害告知書(shū)。歡迎您隨時(shí)提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。在受聘期間，您將享受以下權(quán)利：(一) 了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；(二) 要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境； (三) 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；(四) 對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；(五) 參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見(jiàn)和建議； (六) 獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向我公司提出賠償要求；(七) 離職時(shí)有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的復(fù)印件。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您提供相應(yīng)待遇。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致 等職業(yè)病。先生:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，您受聘于 所在的 部 崗位。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)的情況下，仍愿意接受相關(guān)崗位安排，接受和履行勞動(dòng)合同。最新補(bǔ)充勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(13篇)最新補(bǔ)充勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(13篇)現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!補(bǔ)充勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇一為預(yù)防職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議并作為勞動(dòng)合同的附件。甲方將嚴(yán)格按本告知書(shū)中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護(hù)和防治。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要有 。現(xiàn)將公司生產(chǎn)活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，可能導(dǎo)致的職業(yè)危害后果以及安全防護(hù)措施告知如下：職業(yè)病危害因素告知表在本崗位，我公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施，并對(duì)您發(fā)放了個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要有。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同及相應(yīng)的職業(yè)病危害因素告知書(shū)。在受聘期間，請(qǐng)您履行以下義務(wù)：(一) 自覺(jué)遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度； (二) 正確便用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品； (三) 積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢； (四) 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告我公司；(五) 樹(shù)立自我保護(hù)意識(shí)，避免職業(yè)病的發(fā)生。 特此告知。 對(duì)照《勞動(dòng)合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書(shū)實(shí)際包含了職業(yè)危害和安全生產(chǎn)狀況兩個(gè)部分——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類(lèi)情形，但為了稱(chēng)呼上的方便，在本告知書(shū)中統(tǒng)一稱(chēng)為“職業(yè)危害”。有必要提醒應(yīng)聘者的是，只是簡(jiǎn)單地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受傷害。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同職業(yè)病危害因素告知書(shū)。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！補(bǔ)充勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇二根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守本補(bǔ)充協(xié)議所列條款。第二條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)。第三條 乙方每周工作時(shí)間由乙方自行安排，根據(jù)實(shí)際工作情況以完成一定工作量為標(biāo)準(zhǔn)，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方未能按雙方約定的時(shí)間完成工作。(二)乙方由于健康原因不能履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的。第八條 本補(bǔ)充協(xié)議做為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日補(bǔ)充勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇三甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于 年 月 日訂立了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：工作考核的相關(guān)規(guī)定乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。保密條款下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶(hù)信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。乙方不得打聽(tīng)與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。公司制度執(zhí)行乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶(hù)密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。勞動(dòng)合同的解除與終止除《勞動(dòng)合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：⑴ 乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的。⑶ 甲方因經(jīng)營(yíng)管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的。《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物（包括但不限于任何書(shū)面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算），無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。⑵ 甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。處罰與賠償甲方根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。二、乙方愿意接受甲方的試用期為個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書(shū)面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行