勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(參考版)
2025-06-02 01:55本頁面
【正文】 甲 方：廣州喜悅假日酒店發(fā)展有限公司法定代表人： （蓋章）日 期：20 年 月 日乙 方：勞動(dòng)者本人： （指模）日 期：20 年 月 日12 / 12。若甲、乙雙方達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議變更本合同的，變更部分以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，未經(jīng)變更部分，以本合同為準(zhǔn)。十四、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)平等協(xié)商處理，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)按法律規(guī)定的程序仲裁、訴訟。若按照有關(guān)規(guī)定甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方有權(quán)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)才支付，否則甲方有權(quán)拒付。（八）具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與甲方訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；與乙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； 家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。（六）具有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：在合同期內(nèi)，乙方提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)，乙方提前7日以書面形式通知甲方的；甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，但因乙方拒絕繳納乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用而導(dǎo)致甲方無法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的或乙方書面申請(qǐng)不要求甲方購買社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的除外；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方有以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同等情形，而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。若在簽訂本勞動(dòng)合同之時(shí)或之后，甲方已向乙方發(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》（見附件），且乙方已經(jīng)簽收的，乙方需于該《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》中所載明的期限內(nèi)向甲方書面申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，否則視為乙方不同意以該《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》中所載明的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同。十一、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止（一）具有下列情形之一的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲、乙雙方協(xié)商一致同意的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而需另行安排工作的；乙方不能勝任工作而需調(diào)整工作崗位的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，或者甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的；因不可抗力致使本合同全部或部分無法履行的；可以變更勞動(dòng)合同的其他情形。若甲方放棄上述要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制之權(quán)利的，則甲方自放棄之日起不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3. 上述甲方同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)是指
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