【正文】 監(jiān)護 設(shè)備內(nèi)作業(yè)必須有專人監(jiān)護。 ，不能拋擲材料、工具等物品，交叉作業(yè)要有防止層間落物傷害作業(yè)人員的措施。 多工種、多層交叉作業(yè)安全措施 應(yīng)采取互相之間避免傷害的措施。 使用超過安全電壓的手持式電動工具，必須按規(guī)定配備漏電保護器。 在酸堿等腐蝕性環(huán)境中，應(yīng)穿戴好防腐蝕護具。 在缺氧、有毒環(huán)境中，應(yīng)佩帶隔離式防毒面具。 ，應(yīng)做連續(xù)分析，并采取可靠通風措施。 ，情況異常時應(yīng)立即停止作業(yè)，并撤離人員，經(jīng)作業(yè)現(xiàn)場處理后，采樣分析合格方可繼續(xù)作業(yè)。 定時監(jiān)測 30min內(nèi)，必須對設(shè)備內(nèi)氣體采樣分析，分析合格后應(yīng)在辦理《設(shè)備內(nèi)安全作業(yè)證》后方可進入設(shè)備。 ，通風前必須對管道內(nèi)介質(zhì)和風源進行分析 確認。 、手孔、料孔、風門、煙門進行自然通風。 可燃氣體濃度應(yīng)符合《化工企業(yè)安全管理制度》的規(guī)定。 清洗和置換 進入設(shè)備內(nèi)作業(yè)前，必須對設(shè)備內(nèi)進行清洗和置換，并達到下列要求： 氧含量 1821%。 ，不能用水封或閥門代替盲板或 拆除管道。 （二）設(shè)備內(nèi)作業(yè)安全要求 安全隔絕 設(shè)備上所有與外界連通的管道、孔洞均應(yīng)與外界有效隔離。 分析完后，由相關(guān)負責部門辦理相關(guān)票證，按程序進行審批，各項安全措施落實好后，方可作業(yè)。 。 生產(chǎn)管理部負責盲板抽堵作業(yè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。 三、職責 安全環(huán)保 科 負責各作業(yè)環(huán)節(jié)的綜合安全 監(jiān)督管理并負責動火作業(yè)、進入受限空間、高處作業(yè)的作業(yè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。 七、相關(guān)考核 以上規(guī)定 ,未嚴格履行的單位或 個人 ,將嚴格按照本規(guī)定按照實際情況給予 39 30300 元的考核 . 八、記錄文件 《檢修計劃》 《大修方案》 《檢修項目預(yù)先危險分析表》 江西贛中雪峰化工有限公司 安全作業(yè)管理制度 一、目的 為了規(guī)范安全作業(yè)行為，減少或杜絕作業(yè)環(huán)節(jié)發(fā)生安全事故的可能性，特制定本制度。 當發(fā)生設(shè)備事故或人身傷害事故后，必須停車檢修，并做風險評價，在消除危險因素后，方可投入使用。 資料必須齊全、準確、整潔，有完備的簽章手續(xù)，由檢修單位交設(shè)備所在單位，一并載入設(shè)備技術(shù)檔案。 安全設(shè)施搞不好不驗收。 交工驗收 設(shè)備檢修完成后必須組織驗收；并做到六不驗收 檢修內(nèi)容和項目不完工不驗收 檢修質(zhì)量達不到標準不驗收 交工資料不齊全、不準確、不整潔，沒有完整的簽章手續(xù)不驗收。 檢修 安全工作 ，要求手續(xù)齊全、措施可靠，否則檢修人員拒絕檢修。 38 ，若檢維修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向主管部門報告，及時組織有關(guān)人員研究解決。 時，分別編報備品備件、材料計劃及工機具使用計劃。 ：是對設(shè)備設(shè)施進行徹底修理，恢復(fù)和提高設(shè)備性能，改善設(shè)備技術(shù)狀況的檢修。 ：是對設(shè)備設(shè)施的易損件或一般缺陷進行維護性的檢查和修理，以保證設(shè)備的正常運行。 未經(jīng)設(shè)備管理部同意，不得將配套設(shè)備、備用、封存、停運設(shè)備上的配件拆卸。 ，定期維護保養(yǎng)，保證處于良好狀態(tài)，能隨時開車。不清楚原因，不排除 37 故障不準盲目開車。要立即檢查原因，及時反映。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時 處理，不能立刻處理的要及時上報，并記好巡崗檢查記錄。 巡檢完畢，認真、準確地填寫點檢、巡檢日記。 管理好潤滑油具，按照潤滑管理制度及時注油。 操作人員要經(jīng)過培訓，達到“四懂”、“三會”，方可上崗操作。逐步推行以狀態(tài)檢測和故障診斷技術(shù)為基礎(chǔ)的狀態(tài)檢維修方式，形成多種維修方式相結(jié)合的維修管理體系。檢修實行安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的方針，使其達到最佳技術(shù)經(jīng)濟效果。 36 各單位的臨時檢修計劃由設(shè)備管理部審批，并 負責組織實施。 各 部門負責編制本 分單位的檢維修計劃，并組織檢修，加強日常設(shè)備的維護保養(yǎng)，并對職工進行維護保養(yǎng)的業(yè)務(wù)培訓。 。提高檢修質(zhì)量和檢修管理水平。 以上考核未涉及到的不符合要求的內(nèi)容，每處（次）扣 60300元。 未按時上報《安全檢查整改落實反饋單》的每次扣 60 元。無檢查記錄和代簽字的每出現(xiàn)一次分別扣 60 元。 以 上規(guī)定的各類安全檢查實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”制。 各單位對檢查的內(nèi)容不按規(guī)定給予考核的，每項次 60元。對所檢查的內(nèi)容考核必須從當月獎金發(fā)放中注明明細。 檢查的所有問題，相關(guān)單位要及時拿出落實措施，在接到安全環(huán)保部下發(fā)的《安全檢查通報》或《安全檢查通知單》 2天內(nèi)將落實措施填寫《安全檢查整改落實反饋單》報安全環(huán)?？?。 各級單位依據(jù) 《江西 省井工開采非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品生 34 產(chǎn)經(jīng)營單位重特大生產(chǎn)安全事故隱患認定辦法（試行）》 查出的重大安全隱患和重特大安全隱患要及時上報公司安全生產(chǎn)委員會，公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)實際情況進行整改，對于無力解決的應(yīng)采取有效的防范措施并上報政府有關(guān)部門。由此發(fā)生事故，由相關(guān)人員承擔直接責任。對于沒按要求和期限整改的隱患，發(fā)生的任何安全事故，由單位負責人和整改負責人負直接責任。 安全環(huán) 保部組織設(shè)備管理部、生產(chǎn)管理部、 等相關(guān)部門每年組織各專項檢查不少于 2 次的專業(yè)檢查。 冬季安全檢查的內(nèi)容為：防火、防寒、防凍、防滑。 季節(jié)性安全檢查 安全環(huán)保部和各單位每年要針對冬季和夏季的生產(chǎn)特點組織兩次季節(jié)性安全檢查，并保存檢查記錄。各單位要把檢查情況予以記錄并依據(jù)本單位的安全管理規(guī)定進行考核。檢查結(jié)果依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行考核，安全環(huán)保部把檢查內(nèi) 33 容考核和整改措施進行通報，并保存通報記錄。對于檢查的不符合內(nèi)容要及時整改，對于整改不了的要及時上報。 各單位的班組安全員每班對本班人員和生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查二次，對檢查的不符合內(nèi)容進行考核并記錄。 各單位的安全管理人員每天要不定時對本單位進行安全巡檢，對檢查的不符合內(nèi)容進行考核并記錄。各級單位自行查出的安全隱患自行整改，逐級上報。各單位的考核由本單位在內(nèi)部分配獎金時進行落實。 四、引用法規(guī)、標準 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《安全生產(chǎn)許可證條例》 《危險化學品安全管理條例》 《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》 《江西 省安全生產(chǎn)條例》 《 江西 省重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》 《 江西 省井工開采非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位重特大 32 生產(chǎn)安全事故隱患認定辦法（試行）》 五、工作程序 檢查人員對查出的問題以《安全檢查通知單》和《安全綜合檢查通報》的方式通知相關(guān)單位，相關(guān) 單位根據(jù)《安全生產(chǎn)責任制》的要求對考核根據(jù)直接責任和管理責任的大小進行分解考核。 安全環(huán)保部對各單位的安全檢查和安全隱患整改工作實施綜合監(jiān)督管理。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于公司各系統(tǒng)（以下簡稱各單位）的安全檢查和安全隱患整改工作。 1對其他不符合規(guī)定要求的，根據(jù)實際情況每項（次）扣 30150元。在《安全天地》上每發(fā)表一篇稿件，獎勵作者 20 元。各種安全資料未及時傳達或無傳達記錄的，每次扣 60元。 安全環(huán)保部發(fā)放的文件、通知、資料自通知之日起 2 日內(nèi)未領(lǐng)取的，每次扣 60 元。 各類人員未經(jīng)過所要求安全培訓即上崗和轉(zhuǎn)崗未換證的，每人次扣 60 元。 分廠（部門）負責人及安全員提供不出“安全日”監(jiān)督臺帳的扣本單位安全管理 150 元；督查臺帳不按規(guī)定進 行評價記錄的，扣該單位安全管理 30 元 /項 .次。 三級安全教育卡”不按規(guī)定時間和內(nèi)容進行認真填寫以及安全教育時間不符合規(guī)定的每項次扣 30元。 參加安全環(huán)保部組織的活動、考試遲到、早退的每人次扣 30元，無故不參加 每人次扣 150 元，考試作弊或不及格每人次 60 元。 各單位要充分利用所屬區(qū)域的黑板報作為安全教育宣傳的前沿陣地，要根據(jù)安全環(huán)保部臨時的時間和內(nèi)容要求將黑板報辦好，安全環(huán)保部將組織有關(guān)人員對各單位每期的黑板報進行評比。對于安全稿件要求于每月的 28日前將電子版上交安全環(huán)保部或直接發(fā)到電子郵箱（ ）。 各單位安全員要妥善保存相關(guān)安全資料，并逐級建立傳達落實記錄。 (車間 )負責人及安全員要建立健全“安全日”活動督 查臺帳，要求每月各單位（車間）負責人督查次數(shù)不少于 2次，各級安全員不少于 4次，且每次均能總結(jié)出本次“安全日”活動學習效果及評價并做以相應(yīng)記錄。“安全日”活動的組織人員在活動組織前要進行詳細的構(gòu)思、備課，以免在學習主導方向上有失標準，偏離學習主題，起不到應(yīng)有的學習效果。 其余兩次可自選內(nèi)容進行活動 ,可安排公司安全文件的傳達、各級安全管理制度的學習、安全法律、法規(guī)的學習等。 必須有一次對《中國安全生產(chǎn)報》、《化工安全與環(huán)境》中的好的安全管理經(jīng)驗的學習，要求學習完后班組各成員有心得，有討論，班組安全員把好的心得、討論進行記錄。 班組“安全日”活動由班組級安全員親自組織，參加 人員必須簽名。機修車間、計量管理部、電修車間根據(jù)各自的實際情況合理安排好召開班組“安全日” 活動時間。 班組“安全日”安全活動 各班組每周（倒三班班組每 8天一次，長白班班組每 7天一次）組織一次“安全日”學習活動，活動要有簽到、記錄。 安全環(huán)保部對各單位的培訓過程進行監(jiān)督考核，各單位在培訓、考試時必須提前通知安全環(huán)保部，安全環(huán)保部將對培訓、考試的過程進行監(jiān)督考核，并做記錄。培訓內(nèi)容如下： 、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； 、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； 職 業(yè)危害及其預(yù)防措施； 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 典型事故和應(yīng)急救援案例分析； 其他需要培訓的內(nèi)容。 每半年的安全培訓內(nèi)容主要有公司變更的安全制度要符合公司安全環(huán)保部的要求，所編寫的教材必須報安全環(huán)保部備案。 日常安全教育 各單位每半年必須對所在單位的所有員工組織一次安全培訓，培訓課時每次不低于 20 學時。 工傷人員傷愈后，先到公司安全環(huán)保部接受培訓，培訓內(nèi)容為：回顧事故情景、找出事故原因、講解違反條例、自我吸取教訓、重溫安全基礎(chǔ)知識和考試。 轉(zhuǎn)崗人員、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫崗六個月以上者，有所在單位組織二、三級安全培訓。 特種作業(yè)安全教育 特種作業(yè)人員（包括電工、電氣焊工、鍋爐司爐工、起重工、機動車輛駕駛員、壓力容器操作人員、爆破人員等）必須經(jīng)過上級主管部門或有關(guān)部門的特殊作業(yè)安全培訓，取得《特種作業(yè)安全作業(yè)證》后方可獨立上崗作業(yè)。 外來參觀（學習）人員和外來短期實習人員（三個月以內(nèi)）進入生產(chǎn)區(qū)必須到安全環(huán)保部接受安全教育，執(zhí)行我公司的有關(guān)安全管理規(guī)定。 1. 6 三級（班組級）安全教育教材的內(nèi)容為： 崗位安全操作規(guī)程； 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； 有關(guān)事故案例； 26 其他需要培訓的內(nèi)容。 一級（公司級）崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括： 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； 事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等； 有關(guān)事故案例等。 各單位必須建立完善二（分廠部門級）、三級（班組級）安全教育教材、臺帳、試卷（分廠級試卷按車間，班組級試卷按崗位分類）。 每天教育時間為 8學時。進入作業(yè)現(xiàn)場前，由作業(yè)現(xiàn)場所在單位進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育，合格后方可進入現(xiàn)場作業(yè)。 外來參觀、學習人員入廠前應(yīng)經(jīng)過安全環(huán)保部的培 訓，培訓合格后在我公司專人陪同下方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。 轉(zhuǎn) 崗人員、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及離崗 6個月以上的人員需持單位轉(zhuǎn)崗證明或公司調(diào)令到安全環(huán)保部辦理變更手續(xù)，接受分廠（車間）級、班組級安全教育。 各單位在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定實施監(jiān)督管理和落實。 三、職責 本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定。 二、適用 范圍 本規(guī)定適用于公司各系統(tǒng)（以下簡稱各單位）的安全培訓、安全宣傳和安全活動等工作。 16．每年對安全生產(chǎn)責任制落實較好且沒有發(fā)生任何安全事故的單位，公司安全生產(chǎn)委員會年終給予該單位 1000050000 元及其負責人 10005000 元的獎勵。 15．對各單位發(fā)生的安全事故，公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)“誰主管、誰負責” 23 的原則，按責任大小處發(fā)生事故單位負責人 50—2020 元罰款，處該單位500—30000 元的罰款。 13．單位每 年沒有逐級層層簽訂安全目標管理經(jīng)濟責任書，對該單位處 200元以上 1000元以下的罰款，對單位負責人處 50 元以上 200元以下的罰款。 11．無本單位安全生產(chǎn)責任制落實檢查小組和相應(yīng)檢查考核記錄的，對該單位處 200 元以上 1000 元以下的罰款，對單位負責人處 50