【正文】 　　第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責任由責任方承擔。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用?！　〉诙鍡l 甲方無乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費付款延遲）向乙方付款時，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金。同時，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費的增減?！　〉诙龡l 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應(yīng)按照________市當?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。涉及應(yīng)由單位支付的費用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標準承擔支付責任。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。　　第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)?！　〉谑藯l 因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償?！　〉谑邨l 甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。不得克扣被派遣員工的勞動報酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費?！　。ㄒ唬┘追椒且虮緟f(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工；　　（二）乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的；　　（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。　?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的.；　　（二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。　　第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方?！　〉谑粭l 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)?！　。ㄆ撸┯梢曳綄ε汕矄T工實施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。　?。病⑴汕矄T工身份證原件。　?。ㄎ澹┡c派遣員工簽訂《勞動合同》，乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作?！　。ㄈ┮曳浇o甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作?！　。ǘw檢。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日?！　。ň牛┮曳姐y行賬戶　　企業(yè)名稱：　　開戶行：　　賬號：　　第八條 費用結(jié)算方法　　（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶?！　。ㄆ撸┢渌M用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。　?。ㄋ模┥鐣ｋU費的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)?！　。ǘ┵M用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止?！　。ㄎ澹┢渌M用，如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務(wù)費以外的其他費用，由甲方單獨支付?！　。ㄈ┳》抗e金，甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標準如下：　　（一）派遣員工的勞動報酬，按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單?！　。ò耍┮曳綉?yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜?！　。┮曳脚汕矄T工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬?！　。ㄋ模┡汕矄T工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達甲方時社會保險關(guān)系清楚。　?。ǘ┘追綉?yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。　?。ㄋ模┡汕财谙拮訽_____年______月______日至______年______月______日止?！　。ǘ┮曳礁鶕?jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作?！　〉谌龡l 派遣人數(shù)、崗位和期限　?。ㄒ唬┍緟f(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人?！　〉诙l 協(xié)議期限　　本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。　　九、其它：　　各方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償；　　本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效；　　本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；　　本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。　　七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報酬同時繳納政府規(guī)定的保險?！　×?、勞動報酬：　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；　　執(zhí)行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為 ?！　》踩鼻谡呔郯l(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責任；　　不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。　　三、工作職責：　　要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作；　　要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定?！　《?、用工約定：　　丙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系；　　勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用丙方，可續(xù)簽協(xié)議。　　勞務(wù)輸入單位 ： 勞務(wù)派遣單位：　　法定代表人或授權(quán)代理人： 法定代表人或授權(quán)代理人：　　日期： 日期：　　業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：　　簽定地址：勞務(wù)派遣協(xié)議書10　　單位名稱： 接受　　由派遣單位 （以下簡稱乙方） 派遣人員姓名： 身份證號：　　甲方分配丙方從事 工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議?！　”緟f(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)承擔非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟責任和法律責任　　《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認?！　〖?、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！　〉谑l 爭議處理　　派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔。其他依法受到保護的事項。雙方共同簽署的文件資料。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息。提出方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔提前解除乙方外派員工勞動或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償或賠償費用?！　∪缫曳桨l(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形，嚴重損害甲方或外派員工利益的，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議?！　　⒎ㄒ?guī)核政策，損害乙方利益的。　　本協(xié)議到期前一個月內(nèi)雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動順延?！　〉诰艞l 本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止　　本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止?！　∪缤馀蓡T工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔用人單位應(yīng)付的費用，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人。在勞動合同期滿時員工仍然無工作的，乙方應(yīng)終止勞動合同并支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金由甲方承擔?！　?)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?)符合國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。　　2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　?派遣員工有下列情形之一的，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回?！　?)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　6)被依法追究刑事責任的。　　4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　?)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的?！　∫曳街付ǖ氖召M帳戶如下：　　戶 名：　　銀行賬號：　　開戶銀行：　　第七條 派遣員工的退回　　 派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經(jīng)濟補償，乙方同時予以解除勞動合同。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費用，該福利費用的標準、發(fā)放時間等由甲方自行決定，乙方對甲方直接發(fā)放費用的行為不承擔任何責任或義務(wù)?！　〖滓译p方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時間、繳費基數(shù)、勞動報酬、約定的管理費等內(nèi)容結(jié)算費用向外派員工發(fā)放勞動報酬?！　〉诹鶙l 費用結(jié)算　　甲方按月向乙方支付管理費每人每月 元?！　∫陨腺M用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時告知甲方，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費標準，在甲方確認后按新政策操作?；蛘邊⒄铡渡虾Ｊ芯幼∽C》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)?！　〉谖鍡l 社會保險、法定福利及法定征繳費用　　乙方根據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經(jīng)甲方確認后操作?！　「鶕?jù)《勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年?！　∨汕补ぷ髌陂g，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位?！　〉谌龡l 員工管理　　外派員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)由甲方實施。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》為準。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：　　第一條 派遣工作　　甲方負責將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動報酬和工作期限提供給乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。　　第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一 致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不 能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致?！　〉谒臈l甲方應(yīng)在每月 _日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方 核實確認，經(jīng)確認無誤后 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方?！　〉谌龡l乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證?！　〉诙l乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。　　甲方代表人：　　畢業(yè)生簽名：　　____年____月____日　　甲方意見____　　甲方上級主管部門意見________　　地、市、州或區(qū)縣主管就業(yè)的人事部門意見_________　　日期：____年____月____日　　日期：____年____月____日　　甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單?！　〖追剑篲_____企業(yè)管理咨詢有限公司　　乙方：　　學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位?！　f(xié)議書上有條形碼，是特定某畢業(yè)生唯一使用的，嚴禁轉(zhuǎn)借他人，若將協(xié)議書轉(zhuǎn)借他人使用，所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔。　　乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。　　甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動合同?！　〖滓译p方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿