【正文】 甲方乙方 甲方代表年月日 年月日 勞動協(xié)議— 22 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。 第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害。乙方累計(jì)違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息予以保密。 乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。 乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同。 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。 第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，具體的辦法見附表2。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。 甲方安排乙方從事的崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位工作。 甲方：_____________________乙方：___________________ 電話：_____________________電話：___________________ ________年_______月______日________年_______月______日 505377二次固定期限勞動合同5 甲方名稱：__有限公司 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同,共同遵守。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方對工廠工作安排，同樣有權(quán)解除合同離廠。 滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。 未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。發(fā)生丟失要給予賠償。 按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用。 本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、附則 本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。 乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。 甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng) 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。 六、醫(yī)療期及待遇 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 甲方根據(jù)本合同第四條第款的第8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第款的3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財(cái)物的。 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情