20xx年度集團(tuán)公司“三重一大”決策制度執(zhí)行情況自查報(bào)告(參考版)
2025-04-24 12:56本頁面
【正文】 — 1 —。同時(shí)，探索建立對決策的考核評價(jià)和后評估制度，逐步建立決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制和職責(zé)追究制度。 進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。制度的關(guān)鍵在于執(zhí)行，而執(zhí)行的核心就是要有明確規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，真正做到有規(guī)可依，有序可循。同時(shí)，我們將要求各二級公司根據(jù)總公司的規(guī)定進(jìn)行細(xì)化，增強(qiáng)針對性，提高可操作性。 逐步構(gòu)建分級授權(quán)體系。 四、下一步工作思路 繼續(xù)做好制度完善工作。 “三重一大”制度監(jiān)督方面存在的問題。個(gè)別下屬企業(yè)決策程序尚不規(guī)范，“三重一大”事項(xiàng)的議事規(guī)則較為分散。制度體系仍然不夠科學(xué)合理，部分制度不夠健全，配套制度和實(shí)施細(xì)則尚需進(jìn)一步建立，部分制度缺失，個(gè)別制度過時(shí)的問題依然存在，決策權(quán)限模糊，職責(zé)邊界不清等問題亟待解決，制度的廢、改、立工作仍需繼續(xù)大力推進(jìn)。xx公司“三重一大”團(tuán)體決策制度在這三個(gè)方面還存在必須的問題。對于資金使用情景，利用季度生產(chǎn)經(jīng)營會和年度工作會向廣大干部職工進(jìn)行說明。 大額資金使用團(tuán)體討論、民－主決策。尤其是對大宗物資采購、大型設(shè)備購置、租賃等都在廣泛編寫市場信息的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“貨比三家”的原則，實(shí)行陽光采購，各相關(guān)單位、部門共同參與審查招標(biāo)，參與評標(biāo)、定標(biāo)，并報(bào)總經(jīng)理辦公會審議確定，避免了物資采購的跑冒滴漏，有效控制了工程成本。 重大項(xiàng)目安排團(tuán)體討論、民－主決策。對黨組織負(fù)責(zé)人的使用，堅(jiān)持從思想道德品德端正和廉政情景表現(xiàn)優(yōu)異的同志中進(jìn)行選拔，并上報(bào)集團(tuán)公司審批，然后召開黨員大會進(jìn)行團(tuán)體研究、投票產(chǎn)生。我們在干部使用上，嚴(yán)格組織管理，堅(jiān)持競爭擇優(yōu)、公開透明的原則，做到凡涉及重大的干部人事任免、變動事宜，都在充分調(diào)研、廣泛聽取意見的情景下，召開黨政聯(lián)席會研究，經(jīng)過會前醞釀、會上討論、會后傳達(dá)的程序和方式，做到重大人事問題團(tuán)體研究。 重要人事任免團(tuán)體討論、民－主決策。今年初，我們研究制定了《xx公司績效考核實(shí)施辦法》（征求意見稿）
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