職業(yè)生涯中存在的問題(參考版)
2025-04-15 03:48本頁面
【正文】 （參reardon/peterson《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》）4。社會創(chuàng)造出來的用以實(shí)現(xiàn)雇傭關(guān)系的機(jī)制，其運(yùn)作狀況之糟糕令人驚訝。由于充分就業(yè)對個人和國家都具有十分重要的意義，因此像經(jīng)濟(jì)危機(jī)那樣在短時間內(nèi)就有成千上萬的人失業(yè)的災(zāi)難性事件，其影響更是深遠(yuǎn)。每一天，成千上萬的人進(jìn)出職場，或流動于不同的工作之間，就業(yè)市場極不穩(wěn)定。有了新的知識與技能，就有崗位，就有工作。如果你是一位優(yōu)秀人才，怎么會下崗呢。如果你通過科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，利用工作之余不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，在三五內(nèi)把自己發(fā)展成一位優(yōu)秀人才，就更不存在下崗或失業(yè)的問題了?！ ÷殬I(yè)生涯規(guī)劃做好了，就不存在下崗問題。對未來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出預(yù)測，對未來的社會發(fā)展做出預(yù)測，對本單位未來的人才需求做出預(yù)測，對自己本身的特點(diǎn)進(jìn)行分析，在預(yù)測未來的發(fā)展與挑戰(zhàn)，在了解自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。 只有發(fā)現(xiàn)問題的根源，才
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1