【正文】 　第三十八條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。乙方的送達(dá)地址為： 　收件人為： 　固定聯(lián)系電話為： 　。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如乙方違反甲方勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。 　第三十一條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 　第二十九條 甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 　6. 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 　4. 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 　2. 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第 5 點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　第二十六條 　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 　6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 　2. 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 　5. 其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 　3. 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 　第二十三條 　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 　1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 　2. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的。 　6. 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假 　身份證明等)，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的。 　4. 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提 出后仍不改正。 　2. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。 　第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營或?yàn)樗麄兘?jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。 　保密條款 　第十三條 具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》。 　第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方填寫《勞動手冊》。 　4. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 　前(遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在 3 天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法定假日加班或平時加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。 　執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。對此乙方表示同意并接受。甲方保證乙方每周至少休息 1 日。 　1. 工作時間和休息休假 　2. 甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。 　1. 工作內(nèi)容 　2. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___________ _部門，擔(dān)任_______ __崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為： 　。 　6. 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的。 　4. 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過 5 天或者遲到早退超過 6 次的。 　2. 乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。 　甲方(蓋章)：_________ 　乙方(簽字)：_________ 　_________年____月____日