簡潔版勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 22:34本頁面
【正文】 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 一、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同， 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 本合同于年__月__日起，至__月__日止。本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。無論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理。乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。乙方因過錯造成公司損失，應(yīng)予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。 六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認(rèn)。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。 三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行。 二、工作情況：工作崗位為公司職員。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 篇二：簡潔版勞動合同范本 甲方：有限公司 地址：
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