【正文】 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑粭l其他　　、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑畻l 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決?！　。瑧?yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　。瑧?yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。另外，符合第七條第3款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。　　、須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。　　，以及受刑事處分的，合同自行解除。　　第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金?！　?、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方?！　?，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）　　。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天?！　?，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　〉谒臈l 勞動(dòng)管理　　，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章?！　。?618周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。　　 乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作?！　?，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任______工種。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個(gè)月。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同?！　〖追?蓋章) 乙方(簽字)　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)　　年 月 日 年 月 日　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證?！　《⒈竞贤滓译p方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解?！　∪?、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任?！　〉谑l 終止、解除本合同證明　　終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書?！　〖追絼趧?dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的?！　?二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　乙方在試用期內(nèi)。　　五、乙方解除合同：　　(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　?四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　〖追揭罁?jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人?！　?七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　?五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的。　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　第十條 本合同的續(xù)訂　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理?！　?四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的?！　?二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的?！　〉诎藯l 本合同的變更　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲?！　∪⒁曳皆趧趧?dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　∪⒈ｋU(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：　　(一)__________________________________________　　(二)__________________________________________　　(三)__________________________________________　　(四)__________________________________________　　(五)__________________________________________　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。　　二、乙方患病或非因