【正文】 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日 《優(yōu)秀用工合同范文錦集10篇》.doc將本文下載保存，方便收藏和打印下載文檔復制全文下載文檔 52 / 52。 根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀人績效考核管理辦法》規(guī)定，團隊長按照所帶團隊凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。 第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。 因本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。 注：公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析，在此期間P=1。 如果團隊成員離職，其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶，仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成。 連續(xù)三個月客戶資產超過1000萬。 團隊成員申請升級為團隊長，組建新的團隊的標準為。 團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長，組建新的團隊。 團隊制模式以及客戶歸屬說明： 證券的團隊成員不得少于2人，不得超過20人，否則必須裂變出新的團隊，由營業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀人管理小組確定新團隊的團隊長。按照所帶非全日制團隊凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”，即取消當月業(yè)務提成收入。 突出貢獻：當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務30%以上。P= 合規(guī)指標，其中，新增指標最高80分，銷售指標最高20分，突出貢獻最高20分，具體衡量計算如下： 新增指標：每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產20萬元。 T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。 非全日制人員業(yè)績提成公式： Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 提成比例 P 非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻 非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應關系如下表： 月凈傭金區(qū)間提成比例) S 6000T 30% 6000 T ≤ S 30000 T 40% 30000 T ≤ S 50000 T 45% 50000 T ≤ S 50% 注：S為凈傭金貢獻。 固定的最低報酬為當?shù)刈畹托r工資標準，經(jīng)雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 天= 元。 第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質量及業(yè)績調整傭金標準。 七、雙方約定其他事項 第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關的規(guī)定。 第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當?shù)乇O(jiān)管機構、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作，應自行承擔責任。 六、違反合同的責任 第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行。) 五、勞動合同的解除、終止 第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。 第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內外人員泄露，也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。 第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內的秘密。 第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。 非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密。 第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務： 僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密。乙方應有效地完成工作任務，接受公司管理和考核。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。 四、勞動紀律 第十條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。各地另有其他相關規(guī)定的，按照當?shù)叵嚓P規(guī)定辦理。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。 第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。 二、工作時間 第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質保量完成任務。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。 甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部 負責人： 乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。? 。? 。 符合下列條件之一的，本合同即告終止：? 。 。 除上述第項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。? 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 。 ，符合開除、除名、辭退條件的。? 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。? 。? 有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：? 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。?七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。?? 六、勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。? 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的39。? 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。? ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。? 福利待遇? 甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。? ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。?? 四、社會保險和福利待遇 社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。具體辦法在本合同第十二條中明確。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 ：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 三、勞動報酬 乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。 乙方的工作任務或職責：_____________________________________________。 雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 ：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止。合同期限為______年______個月。 本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。 有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 ； ，情節(jié)較為嚴重的； ，又無法重新安排工作的； ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的； 《_________》有關條款可以解除勞動合同的。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務 ：_________. ：_________. 、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。 七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： ； 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 （四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； ，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 、產期及規(guī)定哺乳期內的； 。 （三）其它； 四、乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格； ，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的； ，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； ，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 甲 方 乙 方 年 月 日 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 。 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待?