【正文】 第 18 頁 共 18 頁。在學(xué)校，老師會按照學(xué)校的教學(xué)計劃進行教學(xué)，這其中變化的因素很小，但是在實際工作中，各種情況交織在一起，需要考慮很多的問題，并不是那么單一的，任何一個因素的變化可能都會影響到整個工作計劃的實施，所以，在實際工作中藥結(jié)合多方面的情況，全面考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。以便今后更好地實習(xí)工作。前兩個星期，我漸漸融入了這個集體，感受到了很多，學(xué)到了很多?！　嵙?xí)結(jié)束了，要投入另一份工作和生活了，感謝這一個月的生活給我的歷練，我將滿懷信心，迎接新的生活。在這里你可以學(xué)到進入社會前的知識，在你的腦海里算是一個儲備。因為這種時候讓我感覺其實大學(xué)的理論也有用武之地的。大學(xué)期間學(xué)習(xí)的理論在我剛進公司實習(xí)的時候感覺一無是處，因為很多的東西都需要我慢慢的向師兄或者有經(jīng)驗的同事去學(xué)習(xí)，當然學(xué)習(xí)的這些東西在大學(xué)的課本上是根本沒有教過的。很高興在實習(xí)過程中認識了王經(jīng)理，王哥，趙哥，陳姐等等，他們都待我很好，讓我學(xué)到了很多做人和做事的方法?！　∵@為我即將踏入社會積累了一定的經(jīng)驗。我也默默地做著自己的工作，格外仔細，格外認真?！　?月16日　　今天是我整個畢業(yè)實習(xí)的最后第二天，心里酸溜溜的，不是滋味，想到馬上就要和這些可愛的同事說再見，就感到難受。公司商品技術(shù)含量高，但因為公司規(guī)模小，招不到優(yōu)秀的銷售骨干，還有因為不是日常用品，銷售額雖然大，但銷售量小，現(xiàn)在公司的決策就是培養(yǎng)銷售精英。我想了想，添加幾個客氣的語言，和他說了業(yè)務(wù)員的問題。　　我很開心，總之對我來說忙比閑著好，因為充實。有時候覺得自己還真幸運，要是去了大集團，那也不能了解所有部門的內(nèi)容了。我現(xiàn)在才知道，總經(jīng)理是主外的，總也不在。參觀了財務(wù)部，開發(fā)部，售后服務(wù)部和質(zhì)量監(jiān)督部，還有行政部。　　7月15日　　不知不覺第三周過去了，我在這里很充實。會議上，營銷部經(jīng)理先總結(jié)了過去一段時間大家獲得的業(yè)績，點名表揚了幾個成績突出員工，再規(guī)劃了一下下一階段營銷部的總體目標，大家聽了都很振奮，熱血沸騰，恨不得馬上投入工作。端茶倒水什么的，弄完后就在一旁聽著。在這里得知下午有個業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，想到我在學(xué)校也學(xué)過市場營銷這門課，為了多加學(xué)習(xí)，我主動和銷售經(jīng)理說了，下午的培訓(xùn)會我去幫你們做事，大事辦不了，倒茶倒水接待客人還是會點的，他很高興的答應(yīng)了?！　?月12日　　今天，王經(jīng)理帶我去參觀了市場部和營銷部，和那里的同時相互介紹后我認真看了他們的工作，因為帶我去參觀的是王經(jīng)理，總覺得他們也把我當做領(lǐng)導(dǎo)了，很客氣。　　今天招聘組這邊又來了一個成員，是負責(zé)關(guān)鍵崗位招聘的陳哥，他以前也是做招聘的?！　∮行┬牡茫好嬖嚨臅r候，可能有些人一看就知道是否合適，面談的一個目的就是為了從談話中得到更多信息，以便更好地判斷這個人是否真的合適，因為可能一個人看過去基本素質(zhì)很高，可以勝任這份工作，但一些小細節(jié)就讓他不適合這份工作，如他的很大的缺點，如他的一些私人問題，還有一些人他們可能素質(zhì)不高，看過去好象不能勝任這些工作，但可能在談話中會出現(xiàn)一些信息，讓你考慮他是否合適，所以就要通過不斷談話，然后從這些談話中找到一些關(guān)鍵信息，然后做出最后判斷?！　∫惶於荚谳p松的氛圍中度過。趙哥激動的說，小代，太感謝你了，要不是你，今天一天全交代了，花錢修電腦不說，還失約了客戶?！　⊥瑢W(xué)來到他的電腦跟前，打開電腦一看，憑他多年用電腦的經(jīng)驗，感覺是顯示器和主機的連線松了，于是我把那個線又插了插，可是毛病依舊，我干脆打開了機箱，重新插了一下顯卡和內(nèi)存，結(jié)果再一開機就ok了。趙哥說，小代，你是不知道啊，我的所有客戶資料和產(chǎn)品資料都在的電腦上啊?！　〗裉煳乙惨蝗缜皫滋?，很早到達公司，打開桌上的電腦，瀏覽著最近這些日子的中國以及國際上的有關(guān)外貿(mào)的政策變化，正看的入神時連大家來都沒意識到，突然聽到趙哥郁悶的話，這個電腦怎么了，怎么顯示器沒顯示了，怎么辦啊?我說，趙哥，你用我這臺吧。　　隨著我對這些知識學(xué)習(xí)的不斷深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)的那些知識簡直就是鳳毛麟角，真正運用到實際工作中還要很長的路要走。每一個模塊都是人力資源管理工作必不可少的重要部分。　　我仍像前幾天那樣學(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)知識，通過這一段時間的實習(xí)工作，我漸漸對我將要從事的工作—人力資源管理有了大概地認識。通過實習(xí)中接觸到實實在在的工作，全面提升自己的能力，鍛煉自己?！　∽畲蟮母杏|就是學(xué)校和社會是完全不同的兩個場所。　　今天需要總結(jié)一下前兩周來的收獲?！　?月8日　　實習(xí)的日子還真是過得快，很快這都是第三個星期了。　　講座完后，大家就在一起討論，不懂的向王經(jīng)理提出問題，王經(jīng)理也都一一做了解答。但在學(xué)習(xí)中，要將這些理論學(xué)深學(xué)透，化為自己的心得，自己的思維方式，而不是只知道皮毛，只有這樣才能真正把理論溶入實踐。經(jīng)理告訴我們是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是能不能把這些理論用到工作中?！　⊥踅?jīng)理這次講座主要是讓我們了解人力資源的理論。我還同學(xué)都高興的不行。　　理論與實際，第一次感受到。參觀了一會，我們就回辦公室了。上班，休息這個工作很簡單，也很有趣，　　來到工地后，工地主任看到王經(jīng)理來，趕緊過來握手、寒暄，我作為一名實習(xí)人員對車間充滿了好奇，東看看、西看看，像是在探秘似的。當然，作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力。人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力。職位分析和績效考核管理能力?！　【邆鋵崿F(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。一方面可充分利用各種社會科學(xué)知識或方法，對人性的分析判別提供技術(shù)保證。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則?！　∪肆Y源人員要具備：　　具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。今天，我去王經(jīng)理那請教了一些有關(guān)工作中相關(guān)人管的事情，和公司同事聊到了人力資源管理的發(fā)展前景和作為一個HR管理人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，才能夠把這個工作做得很好?！　∫陨蠁栴}我