【正文】 　　九、本說明與《用工合同》一同裝訂，屬簽約前必閱部分。　　八、合同文本十九條“補充條款”，雙方協(xié)商一致后可依序增加，紙頁不夠時可另編碼添頁?！　×?、凡須填寫金額的空格處，一律用中文大寫，括號內(nèi)為小寫。　　四、用工合同中其他空格，由雙方協(xié)商確定后填寫。勞動者須本人親自簽訂用工合同，不能委托他人代簽?！　〖追?蓋章)：__________________ 乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日用工合同 篇6　　一、簽約前，雙方應(yīng)認真仔細閱讀本用工合同文本，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格按約履行?！　∑?、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力?！　∥窗春贤笳J真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬?！　〖追綗o故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。　　凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。　　甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的?！　”粍趧咏甜B(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的?！　≡诠ぷ髦校茨苈男袓徫宦氊?zé)，嚴重失職，給甲方造成重大損失的?！　∥濉趧雍贤淖兏?、續(xù)簽、解除和終止　　(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同?！　∷?、勞動紀律　　乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：　　 流水式工作周報，每周六交予負責(zé)人。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。　　乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。　　如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動?！　《?、工作職責(zé)及要求：　　甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務(wù)_______________________________?！　∈弧斒氯思s定的其它內(nèi)容　　第四十一條 甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：　　第四十二條 本合同的附件如下：　　用人單位(蓋章) 法人代表(簽字蓋章)　　年 月 日　　勞動者：(簽字蓋章)　　年 月 日用工合同 篇5　　甲方(用工方)：　　乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。　　第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌艞l 本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。調(diào)解不成，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌邨l 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌臈l 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌龡l 甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?！　?三)甲方裁減人員的?！　〉谌粭l 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：　　(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的?！　?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。工作不滿一年的按一年計算?！　?二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的?！　?二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的?！　〉诙邨l 本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方?！　?四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的?！　?二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的?！　〉诙鍡l 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除?！　?二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〉诙龡l 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外?！　?四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。　　(二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！　?二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〉诙畻l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：　　(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！　?三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉谑艞l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。　　(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。　　七、勞動合同的變更、解除　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能?！　〉谑鍡l 乙方應(yīng)當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！　〉谑l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省