【正文】 　　甲方(章)：(法定代表人)　　(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：　　年 月 日　　乙方(簽章)：　　年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：　　年 月 日 40 / 40?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。　　七、違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　四、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行；　　實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元；　　實(shí)行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為　　乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。　　二、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。用工合同 篇10　　甲方（用人單位）：　　名稱　　經(jīng)濟(jì)類型　　經(jīng)濟(jì)類型　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)　　電話　　地址　　乙方(勞動者)：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號碼　　就業(yè)證號碼　　住址　　市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《XX區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　?五)其他需約定事項：_________?！　?三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元?！　?二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)?！　∫曳竭`反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關(guān)手續(xù)?！　?3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　?七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的?！　?4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　?2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的?！　?5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的?！　?3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的?！　?1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。　　(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的?！　?4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?！　?2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同?！　×趧雍贤淖兏?、終止、解除和辭職　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！　?四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。　　(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?！　?四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元?！　∷?、勞動保護(hù)、保險福利待遇　　(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。乙方若同意，須服從。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)?！　〖追剑ê灻阂曳剑ê灻骸　『炞秩掌冢? 年 月 日 簽字日期：年月 日用工合同 篇9　　編號：_________　　甲方(單位)名稱：_________　　所有制性質(zhì)：_________　　地址：_________　　法人代表：_________　　乙方(工人)姓名：_________　　性別：_________　　年齡：_________　　民族：_________　　文化程度：_________　　籍貫：_________省_________市　　現(xiàn)住址：_________　　屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)　　居民身份證號碼：_________　　務(wù)工許可證號碼：_________　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：　　一、合同期限　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　∑摺⑵渌骸　”竞贤婪ㄓ喠⒑?，雙方必須嚴(yán)格履行。　　甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?！　∪缛艏追綗o故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方?！　∥?、合同的變更、解除、終止：　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　∷?、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時間不得超過十天。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。用工合同 篇8　　甲方: (以下簡稱甲方)　　乙方: (以下簡稱乙方)　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：　　一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。保姆聘用合同餐飲員工聘用合同幼兒園教師聘用合同　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元?！　。ㄋ模┯嫾べY制的，月工資結(jié)算辦法：_________。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關(guān)手續(xù)?！　。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬贤骸　。?）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；　　（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；　?。?）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦?nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；　　（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；　?。?）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；　?。?）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；　　（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，可以解除勞動合同：　?。?）雙方一致同意的；　?。?）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；　　（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；　?。?）乙方非因