學校人力資源主管個人年度工作總結(參考版)
2025-04-15 01:46本頁面
【正文】 遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。真正做好領導的助手。努力學習物業(yè)專業(yè)知識，加強對同行業(yè)的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。所以加強團隊建設也是新一年工作的重心?！ 《?、協(xié)助部門工作，加強團隊建設 繼續(xù)配合各部門的工作，協(xié)助各部門解決各種突發(fā)事件。隨著新大樓即將在20xx年竣工投入使用，分公司正式與客戶入伙，行政人事部工作也會有一個嶄新的開頭，展望20xx年，行政工作著手從以下幾點開展： 一、完善分公司制度、宣傳企業(yè)文化 根據(jù)總公司組織架構，逐步建立健全分公司管理制度，從而使分公司“有章可詢，有據(jù)可依”，為了實現(xiàn)分公司管理規(guī)范化，行政部把此項工作列為重點。 、同事溝通還不是很到位，影響工作效率?！ ?，心態(tài)不夠端正，遇到問題，不夠冷靜。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)的能力、服務一線部門的意識等都要同樣出色?！ ∨浜掀渌块T做好管理工作?！ 榉止締T工簽訂勞動合同、購買社險、公積金，保證員工的福利。 二、人事方面 根據(jù)總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘。 走訪咨詢相關職能部門：工商、稅務、勞動局、社保、銀行，以至后期對外工作更順暢?！ W校人力資源主管個人年度工作總結3 時光荏苒，20xx年即將與我們告別，天津分公司成立已半年，回首這半年，是分公司奠定基礎的半年，也是分公司所有員工探路和摸索的半年，這段時間雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進步的一代，不免在年終歲末之際對自己進行“盤點”，也算是對自己的一種“鞭策”。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我會在接下來的時間里不斷學習并提高自
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1