國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的企業(yè)立法(參考版)
2025-04-15 01:35本頁面
【正文】 9 / 9。這里有一個相互促進的過程。這種活勞動是一種復雜勞動是幾倍、幾十倍甚至成百上千倍簡單勞動，是勞動者勞動力所有權的表現(xiàn)形式，是一種“內(nèi)物權”。相應地，知識技術產(chǎn)權制度內(nèi)容包括兩部分：一部分是我們通常所說的知識產(chǎn)權，它是知識技術內(nèi)化于生產(chǎn)資料中形成物化勞動，是物權的一種形式。知識技術的載體是基本的生產(chǎn)要素即勞動對象、勞動資料和活勞動。employeebuyouts）一樣，還只是一種公司法人治理結構的方式。它還是以投資方式取得股權。三是股份合作制企業(yè)設立職工個人股；四是組建職工持股會向公司投資?！豆煞萦邢薰疽?guī)范意見》，《關于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)指導意見》，各省市也制定了發(fā)展股份合作制企業(yè)法規(guī)，上海、北京、深圳等十幾個省市的地方政府陸續(xù)出臺了“關于組建職工持股會”的試行辦法，目前，我國實行職工持股的方式大體有四種：一是根據(jù)國家體改委原制定的《股份有限公司規(guī)范意見》，在定向募集的股份有限公司設立內(nèi)部職工股。因而它是企業(yè)活力的一個重要來源。 [10]臺灣《天下》雜志里有一句話說得好“經(jīng)理與工人間相互理解，便能撐起企業(yè)大廈。企業(yè)是不可能搞好的，一個好的企業(yè)家最根本的作用只不過起到了激發(fā)全體職工的職工積極性與創(chuàng)造性，凝聚了企業(yè)職工的意志，上下同心、共擔風險和利益的作用。投資者的投資決策勞動產(chǎn)權因為與投資者的資本所有權的合一而容易被忽略，認為投資者僅僅以資本所有權而享有剩余索取權，普通勞動者的勞動因為在信息化時代科學技術的迅速發(fā)展、純粹的生產(chǎn)勞動或服務勞動對商品價值創(chuàng)造的影響越來越少而容易被忽略。另一部分內(nèi)化于技術人員勞動中科技勞動在法律上也應給予確認（將在下面技術產(chǎn)權中予以闡述）。勞動者的勞動包括投資者的決策勞動、經(jīng)營管理者的指導與協(xié)調(diào)及監(jiān)管勞動、技術人員的腦力勞動及普通勞動者的生產(chǎn)或服務勞動。尊重企業(yè)家的勞動成果，發(fā)揮其創(chuàng)新、開拓精神，塑造企業(yè)的活力機制。它的主要作用是有利于形成企業(yè)家與所有者和企業(yè)利益的長期相關和一致性。 目前，國有企業(yè)中進行試點的“年薪制”，“股票期權制”以及“mbo”（managementbuyouts）即“管理層控股收購”或“管理者收購”。國有企業(yè)的企業(yè)家90%以上是國家通過行政機關任命的。需要在實踐中總結經(jīng)驗，歐美公司
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